马上又到申请季了
还在纠结是去高盛还是摩根吗?
还觉得外资投行牛逼哄哄吗?
那你就out啦
现在发展最迅猛的是大陆券商
升职加薪跑不了
逼格也越来越高
让人好是眼红
1.大陆券商蓬勃发展
1) "三中一华"独领风骚
外资九大投行一直是很多金融专业同学的理想公司,高薪、毕业即可与最优秀的人共事、参与一流的项目等都是环绕外资投行的光环。
然而,近几年国内券商发展迅猛,2019年133家证券公司的营业收入高达3604.83亿元,总资产达到了7.26万亿元,用富可敌国来形容也不为过。
在国内133家券商中,有4家券商被称作券商四大天王,即“三中一华” — 中金、中信、中信建投和华泰证券。
它们独占超过50%的市场份额,而剩下的不到50%市场则由其余的120多家券商瓜分。
 中金公司
中金公司的发起人为前中国人民建设银行、摩根士丹利国际公司、中投保,GIC和名力,是中国目前最专业的国际投行之一。
2019年京沪高铁、中银证券、华润微、泽璟制药等过亿的IPO项目中均有中金的身影。
在中国做投行业务,中金算是最好的起点,待遇好,够洋气且业务好。很多顶尖的PE和VC公司点名从中金挖人,因为中金出来的人业务水平高、了解国内市场和文化,十分“好用”。
中金投行部门应届生的基本工资是46万元,年终奖为12-24个月的工资。很多人工作三五年,也不一定能拿到这个起薪。
 中信证券
中信证券素有“麦子店高盛”之称。根据2019年中国证券业协会公布的数据,中信证券在总资产、净资产、营业收入中在所有券商中位列第一,是名副其实的“老大哥”了。
2019年中信证券净利润达123亿元,其中17.95亿元是IPO主承销收入,排名行业第一。在中信证券参与的28家企业IPO承销中,单宝丰能源IPO项目就获得1.19亿元的承销保荐费用。
中信证券就是经常传出给员工发600万年终奖的土豪公司!
 中信建投证券
中信建投的前身是国内三大券商之一的华夏证券。在华夏证券2019年宣告破产之后,中信建投应运而生。
听名字和中信证券有点像?
没错,中信建投刚成立时,曾是中信证券的控股公司。由于一家公司控制两家券商是违规的,中信证券就通过股权转让的方式,把实际控制权给出中信建投,两家公司也随即变成竞争对手。
对于想留在北京的同学来说,中信建投是极好的选择,因为它是头部券商中拥有北京户口名额最多的之一,抽签成功率高达70%-80%。
留学生回国,在中信建投待够5年,就能拿到北京户口,教育、医疗、住房、退休等事宜再无后顾之忧。
 华泰证券
华泰证券常被戏称“新街口美林”,和“三中一华”的其他三家相比,相当低调,但华泰在并购业务上是业内公认的大佬级券商。
2014至2018年,华泰联合证券的并购重组财务顾问业务收入连续五年业界排名第一,让人不能不服。经纪业务也是华泰证券的强项。
华泰证券也以发奖金大方而“著称”,年景好的时候,大手一挥,给员工100个月的奖金也很常见。
2) 薪资赶超外资投行
不仅“三中一华”在给员工薪资方面非常大方,国内券商普遍高薪。
2019年有6家券商的人均薪酬超过50万元。中信证券2019年员工平均收入67.24万,稳居第一,尽显财大气粗。
海通证券以61.09万的员工平均收入名列第二,也十分有吸引力。
华泰证券、东方证券、国泰君安和国金证券的平均员工收入也突破50万。这还不包括奖金,基本工资有限,奖金无上限喔。
而不在榜单之上的中金公司,人均收入竟高达92.38万元,月薪超过了7万!
如果你是做M&A、IPO、债券交易和投资、资产管理等前台业务,拿到的奖金会非常丰厚,几十个月甚至几百个月的工资奖金不成问题。
即便是中后台人员,奖金最起码也有数月的工资,更何况券商的基本工资就让很多行业望洋兴叹了。
除了奖金,券商还会给员工项目提成。通常五到六个人为一个项目组,提成多少取决于参与的项目。同时参加了多个项目,就可以拿多份提成。
如果你参与了优质项目,一旦成功,一个人就可以分到上百万提成。
如果想在独立的基础上享受优越的生活水平和“买买买”的消费能力,券商是应届生特别是留学生们的好选择。
券商对留学生们也偏爱有加,中金有些部门的留学生比例高达50%,资管部和行研部也越来越青睐具有国际视野的留学生们。
3) 券商春招火力全开
你现在是不是也对在券商工作想入非非了?各大券商的春招仍在进行中喔。
华泰证券的岗位全面开启,直击2021届毕业生。
申请通道
http://job.htsc.com.cn/index.html
东方证券的暑期实习项目也开放申请,想要return offer吗?申请这些职位没错了!
申请通道:
https://campus.liepin.com/xycompany/vip2020/171861/plan.html
摩根士丹利华鑫证券的2020暑期实习生也还在招募中
申请通道:
https://www.morganstanleyhuaxin.com/career/
东方花旗投资银行部、股权销售和债券销售部均在招聘2020暑期实习生。
申请通道:
https://app.mokahr.com/campus_apply/citiorient/4792#/?_k=rh5y8m
中信证券的2020校园招聘还在火热进行中,简历筛选一直到5月中旬。
申请通道:
http://customer.citics.com/zp/zbxyzp/
中金也有海量的全职和实习岗位正在招人,千万别错过。
申请通道:
http://cicc.zhiye.com/
头部券商均还在火热招聘中,现在投递申请还不迟。
2. 如何斩获顶级券商offer?
每年申请国内头部券商的同学数以万计,最后拿到offer的不过几百人,竞争十分激烈。
国内985、211院校的优秀学生每年也紧盯着这些既定的名额,留学生们如何才能过关斩将拿到offer呢?
1) 准备一份"接地气"的中文简历
就职国内券商,准备一份中文简历必不可少。中文简历的信息需要与英文简历的信息一一对应。
因为绝大多数公司采取机器筛选简历,根据申请职位的要求和特点,需要在简历中加入对应的keywords,确保简历不因“与职位不符”而被刷掉。
很多同学会赶在网申截止日期递交简历,但那时你的简历很有可能会被淹没在众多简历中,因此,提前修改润色简历+递交是最保险的方法。
2) 网测和面试齐准备
过笔试是拿到面试必不可少的环节。国内券商的笔试内容主要分三类:
  • 综合能力测评:数字运算、图形推断、逻辑判断等;
  • 性格测试:个人品性、抗压能力、心理素质等考查;
  • 专业能力测试:专业知识为主,如固定收益部门会考察宏观经济分析、IBD会考察财报
  • 其他测试:有些券商会考察英语能力,比如英汉互译经济新闻、学术报刊等
建议同学们大量刷OT真题,复习金融知识,把笔试变成小case。
国内券商的面试通常由1-3轮,行为面试、动机面试、技术面试、单面、群面全覆盖。对于留学生,券商前几轮可能会采取电话面试或视频面试的形式,但终面一般是要回国完成的。
行为面试问题的答案准备、技术面试的技能掌握和群面中的角色定位是需要在面试前通过练习来准备的,大量的mock interview会有效提高同学的面试能力,导师一阵见血的指导会有事半功倍的效果。
3.助力你的券商求职之路
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