入学第一天便决定非投行不去
然而却听学姐学长说
在投行招聘官眼里
学校也分三六九等
难道是学校排名决定了是否会入投行法眼？
那就天真咯
让Enlight带你康康
顶尖投行最喜欢哪些学校吧
1. 华尔街投行最爱的学校
1）哪些学校是顶尖投行的最爱
在最新发布的《前25名华尔街“生源学校”》中，NYU、哈佛、康奈尔、宾大、哥大、德克萨斯大学奥斯汀分校、伯克利、芝大、密歇根大学和UVa名列前十，是当之无愧的华尔街target school。
在US News排名第29的NYU，却在华尔街“生源学校”中名列榜首，在摩根大通的员工占比更是高达4.5%。
在学术榜单排名48位的UT Austin，2.5%的高盛员工毕业于此学校，在本榜单中位列第六，把耶鲁、布朗、达特茅斯等常春藤名校甩在身后。
可见，US News的学术排名和投行认可的目标学校关系并不大。在很多人眼里高不可攀的摩根大通，却是NYU同学毕业后最常见的就职选择之一。
NYU校友在花旗银行、巴克莱和高盛等顶级投行中也占据相当的比例。NYU如此受华尔街欢迎，也和它绝佳的地理位置有关，因为不少投行特别是九大投行偏好“就近录取”。
以全球总部设在纽约的摩根大通、摩根士丹利和高盛为例，从哥大、NYU、宾大、康奈尔、Baruch等位于纽约市或纽约州的学校毕业的员工最多。
另一方面，很多精品投行也保留了自己的target school名单，比九大投行更“名校控”。
以Centerview、Evercore和Jefferies为例，芝加哥大学、沃顿、NYU、Baruch和UMich在排行榜位居前列。
虽然是精品投行，从某程度而言，由于规模小，招的人少，录取标准有时候更苛刻。
在榜单中反复出现的Baruch虽然在USNews只排在北方地区学校的第16位，但是对想进投行特别是quant部门的同学来说，却是实打实的目标学校。
Baruch的Zicklin商学院毗邻美国金融中心华尔街，有很多业界资深人士任教。Zicklin商学院的毕业生就业率很高，很多同学直接进到美国顶尖的投资银行和买方公司工作。
此外，西北、杜克、Emory、圣母、Georgetown、USC、UCLA等学校也是实打实的target或者semi-target school，每年源源不断地给投行输送新鲜血液。
根据LinkedIn统计，不少圣母大学校友在高盛、富国银行、摩根大通、BOA等九大投行工作，Emory校友也遍及摩根大通、摩根士丹利、高盛、UBS和BlackRock等顶尖金融公司。
Semi-target school也是为投行输送人才的中坚力量。
2）Target School好处多多?
之前反复提及的target school、semi-target school还有non-target是如何定义的呢？在求职中，身处不同类别的学校会有什么区别呢？
  • Target School：顶尖公司在招聘时，优先考虑的学校，会专门为学校设定招聘流程和信息发布渠道，招聘团队即便 “跋山涉水” 也会每年去学校进行on-campus recruiting，学生可以通过学校的内部网站投递简历，收到顶尖公司面试的几率最高
  • Semi-target School：每年去学校招聘的顶尖公司的数量相对少一些，同学需要更努力，多和校友networking，才能拿到更多的面试
  • Non-target School：没有或者极少数顶尖公司每年去学校进行招聘，学生需要花很多力气，才能拿到顶尖公司的面试
按理说，身在target或semi-target school，进投行会更加容易，但由于投行给每个学校分配了一定量的面试名额，身处target school，必须比别人更优秀才能有一席之地。
例如，投行给了target school 10个终面名额，却有100个人来竞争，这时候，你必须位列前10才能拿到终面，竞争压力可想而知。
所以，每年有不少同学选择延迟毕业，多给自己一些准备时间，甩掉其他竞争者。
相反，如果你的学校是semi-target或者non-target，多多和校友networking，展现自己的优势，很可能会有意想不到的收获。
2. 在非目标校可以做什么?
1) Networking!
现在，你是不是也觉得目标校不一定完胜semi-target和non-target school了？
虽然摩根大通很少去semi-target或者non-target school进行宣讲会，作为这些学校的学生，直接网申投递简历，拿到面试的几率也较低。
然而，如果巧用networking，通过强大的networking拿到面试，那就和target school的同学在同一纬度竞争了！
Semi-target和non-target school没有定额面试数量的限制，只要同学赢得校友和banker的喜欢，拿到面试不成问题。
所以，semi-target和non-target school的同学可以从大一开始networking，校友资料库和LinkedIn是找到banker的好途径。
每周发100-200封cold email，收到回复后就可以和对方约phone talk或coffee chat了。聊天的时候有以下几个小技巧：
  • 把对方当朋友，轻松地聊天，保持谦逊的同时尽量让对方喜欢你，因为对方会通过这次谈话还判断未来和你共事是否会愉快
  • 根据对方的性格特点来反应。如果对方很热情和talkative，你就多对方说；如果对方话较少，你可以着重介绍自己 ，态度谦虚的同时展现优势
  • 先前做好功课，了解对方的公司和最近的deal，对technical questions和answers有一定的了解，展现自己的诚意，毕竟banker的时间很宝贵
等你成功拿到面试，挺进Superday后，就发现一切都值得了！那时候，不管是target还是非target school，凭实力说话。
现在banker们远程办公，每天查邮件的频率更高了，同学发出的cold email收到回复的几率也变高了，目标投行的同学请把握这个networking的黄金时期，主动对dream company的校友发起攻势吧！
2) 参加探索项目
参加探索项目也是取得求职优势的有效途径。虽然这些项目仅有短短几天，但可以获得的收获却满满：
  • 提前了解目标行业和公司的工作内容、文化和动态，确定自己打算投递的岗位
  • 与公司员工networking，扩展职场人脉
  • 率先了解目标公司的招聘内部信息，拿到第一手情报
对于大一大二的同学来说，参加早期探索项目是一路拿offer直到毕业顺利入职的最佳途径，探索项目一定要申请。
投行“老大”高盛的早期探索项目多达7个，从Undergraduate Camp、Women‘s Leadership Camp到Engineering Essentials，这些分门别类的项目都是低年级学生申请的首选。
Undergraduate和Women‘s Leadership Camps是为高盛输送暑期实习生最多的探索项目，包括案例研究、小组项目、技能培训以及与高盛员工的交流。
表现优异的同学，会收到直达暑期实习的Offer Letter。
摩根士丹利的早期探索项目也是分门别类，花样繁多。Enrichment Program、Early Insights Program、Spring Insight和Women in Finance都很适合留学生申请。
摩根大通的Winning Women项目是给女生们的福利无疑了。每年都有相当数量的女生通过这个项目拿到了大三暑假的实习offer。
其他投行也有自己的探索项目。参加这些项目，等于赢在起跑线上，因为有这些经历在简历上是你实力和进取心的证明，很多金融公司在筛选简历时，会给参加过探索项目的同学面试机会。
3) 提前实习
如果在networking和申请探索项目前，已有相关领域的实习，会大大提高成功率。
同学们在发cold email时，通常会附上自己的简历，banker会通过浏览你的简历来决定是否给你networking的机会。
如果banker看到你之前在顶尖金融公司实习过，会对你另眼相看，确定这位同学不是因为头脑发热才给他/她发networking email，而是通过扎实的实践明确了自己的职业方向，因此收到回复的几率就更高啦。
每年成百上千的同学申请探索项目，来自target school、semi-target school和non-target school的同学一起竞争。如果学校占优势，丰富的实习经历会让你更有胜算。
如果学校不占优势，尽可能多地积累实习经历会让你的简历更容易通过网申，拿到invitation，当然，充分的面试准备也很重要~
若想积累big name实习经历，在申请探索项目和暑期实习的时候甩对手一条街，可以参加Enlight环球名企直通车项目，海量的名企实习资源任你选：
定了！留学生或将迎来最轻松求职季？！今年毕业生太太太幸福了吧……
提升简历份量，让面试官眼前一亮，拿到顶级投行面试没商量！
3. 2021暑期实习是绝处逢生的机会
鉴于当下的疫情，华尔街精品投行Moiles决定直接给2020年的暑期实习生发放return offer。
花旗紧随其后，做出了相似的决定。
花旗银行在纽约、伦敦、香港、新加坡和东京办公室的750名实习生，只要完成了项目的最低要求，就可以拿到return offer。
这对于已经拿到2020暑期实习offer的同学来说，是个天大的喜讯。
然而对于仍要在这个秋天拼投行全职offer的同学来说，却意味着竞争更激烈了。因为今年的暑期实习生已经拿走了大部分全职名额，剩下的名额了了，需要极扎实的准备。
这时候，通过2021年暑期实习获得Return Offer变成了跻身顶级投行的最佳途径，而且通过暑期实习发Return Offer，已经是各大投行内部心照不宣的“潜规则”。
目前，超过30家顶级投行和买方公司开放了2021年暑期实习申请通道。
瑞信Credit Suisse开启了多达19个岗位的2021年暑期实习申请。
花旗也开放了包括Sales&Trading、 IB、Commodities、Internal Audit等多个部门的岗位实习。
摩根士丹利、瑞信、德银和BlackRock等顶尖金融公司也开启了2021年暑期实习的招募，秋招已浩浩荡荡地打响！
为了确保同学们成功拿到顶尖投行和买方公司的暑期实习和全职offer，EnlightCareer独家倾力打造2021秋招Offer直通计划！
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