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（´థ౪థ）
2020 H-1B抽签新规则
过去一年来传得沸沸扬扬的H-1B 抽签改革终于尘埃落定。1月9日，移民局正式发布了电子抽签的通知，今年开始实行先抽签，抽中后再递交申请的程序。
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电子抽签有什么优势？
电子抽签的新政策也带来了以下的利好：
1.  大幅降低了雇主的抽签成本
之前需支付高达几千元的律师费和申请费才能参与抽签(没抽中只有申请费会退)，现在只需支付10美元即可注册抽签。另外，注册时，只需提供一些简单信息，如公司名字，地址，EIN号，联系人信息，受益人姓名，性别，生日，国籍，护照号，是否有美国高校研究生以上的学位。
【律师点评】抽签成本的降低可以打消雇主的一些顾虑，但雇主需要提前做跟H-1B sponsor 相关的决定，小伙伴们的试用期也会相应缩短。
2.  提早知道抽签结果
往年移民局是在四月的第一个星期接收申请，在接下来的一个星期进行抽签，但发通知的时间可持续1-2个月。今年移民局将于3月1日至3月20日接受网上注册，在3月31日之前发出中签通知。收到中签通知后，申请人会有至少90天的时间来准备并提交H-1B申请。
【律师点评】提早知道抽签结果，并且递交申请的时间推迟了一个季度，有助于雇主在人员和项目计划方面灵活安排。比如，往年staffing company在三月底之前就要确定员工的工作地点。申请递交上去之后，如果end client和工作地点有变的话，可能会对案子造成不利的影响。今年，递申请的时间更接近H-1B生效的时间，在申请中就可以更准确的呈现公司的人员派遣和项目情况，客户和项目的变化对申请的不利影响更容易被规避。
欣喜之余，大家也要注意新规所带来的一些影响和不确定性。例如抽签成本的降低也势必会导致申请数量的增加和中签率的下降。
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还有什么具体影响？
递件的时间大为分散
      之前因为没有注册环节，要参加抽签的话，必须要把准备好的申请赶在四月的第一个星期寄达移民局。现在因为注册和递件分开，在得知中签后，大家可以根据需要自行决定在接下来的3个月中何时递交申请。（详见下文）
抽签和递交申请分开后带来的问题
抽签和递交申请分开,以及抽签成本的大幅降低，也引起了大家对H-1B更容易被滥用的担忧。比如，多家公司为同一受益人抽签。如果，这几家公司都是关联公司，这个需要具体咨询律师来确定是否可行。
如果这几家
是非关联
公司一般来说是可以的。比如一个业界大牛，同时收到Google, Facebook, Apple的offer, 其中都包含给Ta办H-1B，大牛同学在咨询了律师，确保合法性后决定了让这几家非关联公司同时为他抽签递交申请，获批后再决定去哪里高就。
为了避免抽签被滥用，移民局的网上抽签系统特别加了certification 环节，即在注册提交之前，公司负责人需保证信息是真实，完整的，并且公司打算在中签后提交H-1B申请。不过万一情况真的有变，比如：员工在申请期间离职了，公司决定不再递交申请，偶尔一次，移民局可能不追究。但总是这么操作的话，难免会上移民局的黑名单。
因为今年是头一次实行先注册后递表，有些问题移民局还没有给明确答复。比如：
1.如果网上注册时的信息和后来递交的申请表中填的信息不一致的话，会不会导致案子直接被拒。
2.注册时，即3月1-20日期间，受益人还没有拿到US Master Degree,但在递件时，即六月份，受益人已经毕业并拿到了这一学位，这是否可行？
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中签后什么是递交申请的最佳时间？
根据相关的移民法规，如果在申请提交时，受益人是持F-1签证并拥有合法的工作许可-OPT,申请中又要求在境内转H-1B,那么受益人即可享受Cap-Gap，即他的工作许可自动延长至9月30日 - H-1B生效日的前一天。对于五月份毕业，OPT七月份到期的小伙伴们来说，在90天之内，即6月底之前把申请递上去是既符合H-1B申请递交要求又可以享受Cap-Gap的中规中矩的做法。更高的做法是在得知中签的消息后的1-2个星期内就把申请递上去，这样即使到时移民局没有开启加急，也可以赶在大部队到达之前，早些被移民局审理并通过。想赶早的需要找一个经验丰富，效率高，案子成功率高的律所。否则，忙中出错，导致案子早早悲剧的话，不但享受不到Cap-Gap,还要提前黯然离境。
对于年底毕业，OPT二月份到期的小伙伴们来说，可递交申请的时间大幅缩短。因为只有在OPT的60天Grace Period 结束之前，即四月份把H-1B申请递上去，你才可以合法停留在美（但不能工作）等待审理结果。否则，一不小心，错过这个时间的话，就变成非法滞留了。
所以，小伙伴们要特别留意你们OPT的截至日期，不要让新规影响到你们应得的工作和合法在美的停留时间。
对于持CPT的小伙伴们来说，早些把申请递上去，早知道结果，也可以尽早规划下一个学期的学习和工作，何乐而不为呢？
2019年 英卓的骄傲
Initial H-1B成功率
H-1B Approval Rate
94.7%
雇主变更成功率
Transfer Approval Rate
100%
职业绿卡成功率 
EB2&3 Approval Rate
100%
面对好成绩我们不骄不躁，英卓在此保证，新的一年我们将一如既往，本着认真负责的态度对待我们的每一位客户
并肩战斗！风雨同舟
吹响集结号！
准备2020年申请H1B的小伙伴们
是时候开始备战了！
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曹英律师是位于美国大纽约地区Ying Cao Law LLC (英卓律师事务所)创始人,美国移民律师协会纽约分会Corporate Practice委员会秘书长，拥有纽约和新泽西两州的律师牌。从2006年执业至今，曹英律师的客户从上市公司，初创企业到各领域专业人士和杰出人才。过硬的专业素质，高性价比的服务，远高于业界平均水平的案件成功率，高效的律师和案件管理团队，让英卓律师事务所在大纽约地区声名鹊起。
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