同学们看这里!
2021年暑期实习的号角已经打响
投行咨询四大科技快消等热门行业
均已开放2021年暑期实习申请通道
一波波火热的面试正在路上
你准备好了吗?
1.秋招 ≠ 秋天招聘
1) 顶尖金融公司的"实习雨"来了
顶尖投行和买方公司的申请时间逐年提前，一方面由于这些公司越来越害怕失去最优秀的人才，另一方面目标顶级金融公司的同学准备得越来越早，只有通过相应地提前申请时间，才能筛选出对行业最有热情、学习能力最强的候选人。
虽然现在才4月，各大投行2021年的暑期实习项目早就放出来了。更要命的是，投行基本采取滚动招聘 (rolling basis)，先到先得，招满为止，越晚申请竞争越激烈！
不管你即将升大二、大三还是研一，2021年的暑期实习求职季都已经开始了！
超过30家顶级金融公司已开放21年暑期实习申请通道，进度快的已经发出面试了。
瑞信Credit Suisse开启了多达19个岗位的2021年暑期实习申请，是目前提供岗位数目最多的九大投行。
花旗银行早在今年一月就在官网放出2021暑期实习的申请渠道，在九大投行中打头阵。
Sales&Trading是最先放出岗位的部门，现在又开放了IB、Commodities、Internal Audit等多个部门的岗位实习，学金融的同学别错失良机哦。
花旗大部分岗位对申请者的要求均为GPA高于3.3，若想进投行，成绩不能太差。
此外，花旗还点名要毕业时间在要在2021年秋天和2020年春天之间的同学，如果自己的毕业时间符合要求，就申请起来吧！
买方公司Blackrock也开始招2021年的暑期实习生了，毕业时间要求和花旗的一样，同学们速速行动起来。
除了以上的公司，根据Enlight教研部即时追踪的金融岗位招聘进度，花旗和瑞信的部分岗位进行到了终面，Baird发出了电话面试邀请，投行的效率也是惊人。
顶尖金融公司超过70%的全职工作发给了表现优异的暑期实习生，现在不申请暑期实习，明年直接申请全职的难度更大，机会都是给有准备的人的。
大三暑假参加顶尖金融公司的实习项目不仅可以帮你拿到全职offer，薪水也是没得说。
根据Glassdoor统计，投行暑期实习生的平均薪资是7.2万美金/年，也就是一个月6千美金，实习生也能拿这么高的薪酬，实在让人眼红。
如果是在九大投行实习，薪资就更高了。高盛、巴克莱和摩根大通的暑期实习生平均可以拿到8.8万美金/年的薪水，平均一个月超过7千美金，等转正后，每年还能拿相当于薪水10%-30%的奖金，你还在犹豫啥？
现在是准备顶尖金融公司2021年暑期实习申请的黄金时期，如果同学们因为在家上网课而松懈了求职就可惜了，简历改起来，networking准备起来，行业知识补充起来……总之，开启你的实习申请吧！
2) 咨询四大不甘落后
咨询和四大也悄悄放出了一批2021年暑期实习岗位。
德勤2021年冬季和夏季的实习申请齐头并进，囊括了audit、tax、actuary等多个岗位。
无独有偶，PwC也同时进行21年冬天和夏天的实习招聘，除了tax、audit等四大经典岗位，传说中的“高冷”consulting岗位也开始招人了。
EY则双管齐下，同时招20年和21年的实习生，还没有拿到2020年实习offer的同学注意了，这可能是你赶上末班车的机会！
埃森哲也还在招2020年暑期实习生，以tech research和客户金融管理方向为主，还没有offer的同学抓紧申请起来，不要让宝贵的暑假也在“家里蹲”度过！
在2020 Vault Consulting排名第5、专注于金融行业策略和风险管理的顶尖咨询公司奥纬(Oliver Wyman)也开放了全美2021年的暑期实习申请。
Enlight教研部整理了整个咨询和会计行业的2021年秋招申请进度，PwC都已经发出电话面试了。你再不申请，黄花菜都要凉了！
为什么强力号召同学们申请顶尖咨询公司的暑期实习？除了可以在职业初期迅速成长，极大地开阔视野，下面的数字也很有诱惑力。
根据Management Consulted统计，咨询本科实习生每个月可以拿到超过1万美金的薪水，而MBA实习生的工资甚至可以达到这个数字的两倍以上。
既可以让你学东西，还支付你高工资，你说这买卖成交不？
Kearney本科生实习生的平均月工资是1.1万美金，贝恩咨询则是1.25万美金。
波士顿咨询甚至直接给本科生开出1.35万美金的实习月薪，IMS Consulting在月工资的基础上还给实习生发奖金，真的十分慷慨了。
和投行相比，咨询的工作时长较短，还可以接触到各个行业和其中的领军人物，是毕业生的好去处。
3) 科技快消马不停蹄
不可抗拒的因素发生时，大公司往往受影响较小。这不，科技和快消巨头们已经纷纷开启了2021年暑期实习生的招聘。
Facebook 2021年Production Engineer实习项目开始接收申请。
微软开放了Technical Consulting & Client Success职位的申请。
联合利华放出了Leaders Program的申请通道，有志于在快消领域发展的同学不要错过。
快消界“第一名”宝洁也开放了2021年Brand Management实习项目，点名要大二学生，快消公司也越来越提前开始“抢人“了。
这么多顶尖公司已经在寻找明年暑期实习生，是时候开始修改和提升简历、递交申请，让dream company看到优秀的你。
2. 处在不同阶段的你该如何准备?
面对让人眼花缭乱的暑期实习项目和同样对这些大好机会虎视眈眈的同龄人们，尽早开始求职准备是最好的应对办法。
梳理自己的申请时间线、提早规划、了解最新的招聘信息，制定精准的求职战略比执行更重要。
求职早已不再是“递交简历 -> 准备面试” 这么简单，确定申请时间线往往是成功的第一步。处于不同求学阶段的同学，在每个阶段的侧重点也有所不同。
1) 大一大二同学
对于大一大二的同学来说，“参加早期探索项目->通过这些项目拿到大三暑假的实习Offer ->通过大三暑期实习拿到return offer->毕业后开启全职工作”是效率最高的求职途径。
咨询、投行、四大和科技公司均设有针对大一大二同学的探索项目。
麦肯锡的Diversity Leaders Program面向大一大二招生，同学会在夏天加入项目团队，和咨询顾问一起工作8 - 10周，体验真正的咨询师工作。
表现优异的大二实习生会被邀请参加大三的暑期实习项目，若实习顺利，会获得大四毕业后的全职Offer，就省去大四为recruiting奔波了。
以摩根大通为首的九大投行也常年设立探索项目，主题多样，总能找到适合你的项目。 
摩根士丹利还有大二暑期实习项目，对表现优异者直接发大三暑期实习的offer，很多大三也在那里实习的同学在实习结束后成功转正了。
四大如EY也推出了面向大二同学的实习项目，如果还不确定自己对金融会计哪个更感兴趣，先去做个实习是个不错的选择。
每年春天也是大一大二同学进行networking的黄金时间。
此时高年级同学的recruiting已经结束，校友会有更多精力来接触大一大二的同学。这时候开始networking，可以避开暑期networking高峰期(暑期实习生也要做networking哒)，利用充足的时间让校友认识和了解你，与校友搭建紧密的联系，这样等秋天开学，你就有足够的人脉帮你拿面试了。
设想一下，如果你在夏秋才开始networking，那时大家都在抓紧搭建关系网，收到的回复率会骤然降低，校友也不见得会记得你是谁。
探索项目和networking是大一大二的重头戏。
还念大一的同学，可以申请明年的探索项目。而错过了探索项目的大二同学，可以一边networking，一边申请2021年的暑期实习。
2) 大三和准研一
每年的Summer Intern项目是专门为大三和准研一同学打造的。很多顶尖公司每年会发超过70%-的return offer给当年的暑期实习生，如果错过了暑期实习，大四再申请顶尖公司的工作就难上加难了。
现在金融、咨询、科技和快消等行业领头公司纷纷开启了2021年的暑期实习项目。这些公司往往采取rolling录取，先到先得，即将升入大三和研一的同学，抓住机会申请吧！
3) 大四和研二
如果你现在即将毕业了，可以直接申请顶尖公司的全职工作。若在此之前，你有两道三段的实习经历，会为申请大大加分。
在学校、成绩、专业等其他条件都差不多的时候，丰富的实习经历会让面试官的天秤偏向你这边。
3. 错过了这些，我该怎么办
遗憾的是，许多同学没有意识到提前进行求职规划的重要性，往往到了大三大四甚至研究生阶段，才发现简历一片空白。
可此时又得冲刺全职招聘，面对较弱的实习经历和校友关系，拿什么和手握两三个 Big Name 实习 Offer的同学竞争？
另外，就算是才大二，如果之前没有比较拿得出手的实习经历，成功申请到顶尖公司2021年暑期实习的几率也会降低！
恰逢疫情，很多北美公司取消了实地实习，而国内大公司可转正暑期实习的日期往往和留学生的开学时间冲突，这可怎么办才好？
别慌，为了确保同学申请2021年暑期实习和全职时有让人眼前一亮的经历，从成千上万的竞争者中脱颖而出，Enlight全球实习直通车项目为你准备了海量的线上名企实习资源：
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