最近拿offer的同学又刷新了主页君的认知
原本以为通过events直接拿暑期实习offer
就已经是“老天眷顾”了
没想到竟然还有更好的事
实习都不用做，公司就直接发全职offer！
实锤！2021全职offer真的发了！
精品投行Moelis已经把暑期实习改为4周的Virtual Program，而且给所有实习生提前发了2021全职offer。
图源/网络
DBC有学员已经率先被offer“砸中”了。
图源/DBC
同一时间，Citi NY、London、Singapore、HK等地区的暑期实习生，也收到了2021的全职offer，同样也是暑期实习offer直接转为全职offer。
图源/网络&DBC
不止美国，疫情重灾区英国也出现了同样的情况，DBC有学员原本是拿到了PwC 2020暑期实习offer，结果公司取消了今年的实习，直接给换成了明年的全职offer，也不需要再做任何面试，这真的是因祸得福！
图源/DBC
这样的招聘速度，主页君也是闻所未闻。原本正常来讲：
  • 大一大二同学现在是申请2020暑期实习，获得Internship的fast track；
  • 倒数第二年的同学应该申请Internship，获得fulltime岗位的return offer。
图源/DBC自制(*点击查看高清大图)
然而现在的情况是，企业要么把onsite实习改成Virtual Program；要么取消实习，直接发全职offer，而且美国、英国、新加坡、香港地区都已经出现了这样的情况。
在主页君看来，其实已经向同学们传递了几个重要信息：
  • “取消2020年暑期实习，直接发2021全职offer”，已成为疫情下新一个招聘趋势，全球各大行业都有可能效仿；
  • 求职流程进一步简化，拿offer更更更更更简单了；
  • 2021招聘季已经全面开启。
现在你们还觉得求职太早了吗？还想着等秋招再准备？就怕到时心有余而力不足！不信，主页君举两个🌰，你们来感受一下。
投行：今年1月开启2021全职招聘
Citi是投行中最早开放2021全职岗位的网申的，先来感受一下今年Citi前台的招聘时间：
图/DBC自制，信息来源：Citi官网
可以看到，今年Citi前台岗位，1月开始网申，3月就已经在面试了，更让人震惊的是，网申关闭时间在2020年Summer！
怎么理解这个操作？投行一般会在1-4月开启提前批，6月开放常规批次招聘，而Citi前台岗位今年取消了常规批次，在提前批就会把人招完！
当你准备等到7月再大干一场时，Citi前台早就关闭网申了！直接把秋招取消变春夏招（也就是现在这个时间）！
所以说疫情之下，企业的招聘节奏并未受到任何影响，只不过是缩短了面试流程，发offer的速度更快了一步。
如果想抢先一步拿下投行前台的全职offer，现在真的是最好的时机！
会计：去年11月开启2021全职招聘
会计行业更加来势凶猛，Deloitte、BDO、RSM、Grant Thornton早在去年11月就已经开启了2021的全职招聘。
图源/Deloitte官网（*仅展示部分岗位）

而且DBC已经有学员收到了Deloitte 2021 Assurance and Advisory Service full-time offer。
图源/DBC
所以，真的不是主页君在夸夸其谈！现在还不赶紧申请，等全职offer名额都被预定了，到那时就真的来不及了！
公司直接发全职offer，一定有它的道理！

到底公司为什么要这样做呢？关于这个问题，WSO上一直争论不休。
主页君看到有人说，因为市场不景气，可能企业直接招全职就招得很少甚至不招，这种情况下，公司就会考虑原来人才库里的实习生，直接给他们发全职offer！
图源/WSO
而且考虑到企业招人也需要成本，如果再去专门搞一个完整的招聘流程，还不如直接给原来的实习生发全职offer，能省一点是一点嘛…
图源/WSO
关键是，这件事只要有公司开了先河，其他企业可能会紧跟这个步伐。也就是说，全职offer可能一波接一波的来！
图源/WSO
仁者见仁智者见智，但不管怎么说，反正公司就这么干了，那还能咋地…（咱也不知道，咱也不敢问）
而且说到这里，主页君还想说一句欠打的话：你们要操心的，除了2021全职offer，还有2021的暑期实习！
真·魔鬼！这些公司暑期实习照常进行！
正如Moelis把实习转成Virtual Program一样，根据efinancialcareers上的消息，目前有几家公司明确表示正在考虑远程实习。
小摩已经向员工发出邮件，确认公司仍然会兑现对学生的承诺，不过可能会以一种新的方式进行联系，显然，当下除了远程实习别无他法。
图源/efinancialcareers
不过这也不是小摩第一次用这种方式，早在去年小摩就开放过软件工程师远程实习岗位
，所以对于投行来讲，远程实习也算不得什么新鲜事。

对冲基金Point72也已经向即将到来的暑期实习生发送了一条消息，提到“实习计划仍然是我们人才管道中不可或缺的一部分，只不过今年的实习计划看起来可能会有所不同”，其实已经一语道破真相了。
图源/efinancialcareers
同样，高盛已经拿到offer的同学也证实，如果疫情没有改善，公司会采取“应急计划”。
大摩到目前为止，暑期实习计划没有任何变化，但不排除会跟随大家的脚步。另外，Capital One也明确表示不会取消实习计划。
现在还没offer傍身的同学，一定要密切关注各大名企网申开放时间，抓紧机会抢夺offer，争取早日进入公司的人才库。
另外偷偷告诉大家，如果申请Virtual Events，有机会获得fast track，拿到暑期实习offer哟~
图源/DBC自制（数据来源于WSO）
两手准备，多做实习
最大程度抢先拿下心仪offer！
网申的同时，大家也不要忘了networking这个捷径；而且即使现在没有拿到全职offer，也要多多积累实习经验
，为日后做准备。

留学生最害怕的networking，变简单了
受疫情影响，networking改线上之后，不仅难度下降，而且双方networking的时间也更灵活。
因为双方都处在一个相对更放松的环境中，曾经你幻想中气场强、办事稳准狠的精英人士，在网线的另一头，可能是个脸没洗头没梳、穿着睡衣跟你做networking的知心大姐姐/哥哥…
而且学生宅家上网课，准备networking的时间和精力也更充足，届时也能“临场不惧”。公司开始远程办公，你们想约的大佬时间也更灵活，回复邮件的概率大大提高，你拿到内推的机会也更大！
Big name实习才是拿下高薪offer的保障！
目前各大big name开放的远程实习岗寥寥无几，其中还有那么些取消实习的，对于GPA比较低、实习经历较少甚至毫无实习的同学而言，无疑是个噩耗…
而原本有offer的同学，有的也想趁网课期间再做份远程实习，竞争有多激烈可想而知。
所以为了帮助大家提升背景，DBC再次联系到各大名企，扩充了各个领域的实习岗位，为大家推出“2020远程实习计划”，再不抓紧，这点儿机会都没啦！（PS：部分实习项目支持OPT！）
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适合人群
涵盖在美国、加拿大、英国、澳洲、香港等地区在家上网课的留学生：
  • 大一大二：对行业领域认知不足，需提高行业认知及申请竞争力；
  • 大三/研一：没有背景相关实习，需提升简历背景，助攻本季秋招；
  • 大四研二：为全职工作申请加分，增加实习经历，强化背景优势。
参加了远程实习的学员全都进了名企！
参加了DBC远程实习计划的同学，大多拿下了MBB、四大、宝洁、Wayfair等不同行业顶尖名企的offer！
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