请保护我方输出：特朗普

美国总统大选在即

民主党拜登势头强劲

大有挤掉特朗普之势

特朗普在任期间，美国疫情蔓延加速

美股4次熔断，同时被国际社会孤立

俗话说敌人的敌人就是朋友

这样优秀的“朋友”难道不该“保护”？

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替补上场, 特朗普“要挂”?

美国四年一度的总统选举将于今年举行，近日，奥巴马于推特上发布视频公开支持拜登，而非特朗普。拜登为美国前总统奥巴马的搭档，曾任美国副总统一职，属民主党。视频中，奥巴马表示：

如今的美国需要一位稳定的领导人来帮助美国抗击新冠疫情。而且此前拜登在任期间曾成功控制甲型H1N1流感，并成功防止埃博拉病毒变成大流行。

*图片来源：推特

此前，特朗普曾表示：今年的大选不会因疫情推迟，将于11月3日如期举行。目前，特朗普已锁定共和党总统候选人提名，民主党赛场，如今也仅剩下领跑者拜登一人。不出意外，200天后新一任美国总统将在特朗普与拜登之间产生。

*图片来源：网络

我方输出特朗普超6

对于今年选举，微博有网友表示：

我太希望特朗普连任了，他让美国的威慑力至少下降了百分之五十！奥巴马搞的重返亚太、TPP哪项不是针对中国？川普虽然不靠谱，但他是全面的孤立主义，相比起来奥巴马联合其它国家孤立中国，后者更腹黑更阴险。而拜登和奥巴马有相同的智囊团，其实是一个阵营，一个思路。

同时也有网友说，反正哪个上台都不会对中国好，半死不活的美国才是最好的，希望选出一位把美国搞得一团乱的总统。显然，特朗普是最佳人选。那么，近段时间他都做了哪些“坏事”导致美国威慑力下降50%呢？

疫情防控不力

美国疫情爆发前，特朗普表示美国将会死220万人，因为他的努力，美国将会控制死亡人数在10万人以内。

在任期间, 美股熔断4次

特朗普任期内，美国股市迎来了暴跌并熔断四次，但是特朗普不以为耻，反而以此为荣，说如果不是他的紧急救市，让美联储降息到零，让美联储无限量化宽松，美国股市将会跌到熔断八次。

美国被国际社会孤立

特朗普上台后采取“去奥巴马化”的政策，退出巴黎气候协定，绕过国会对叙利亚动武，提高移民门槛，以致于英国、德国、法国等在内的很多国家，正在打算与美国分道扬镳。

特朗普和拜登, 你Pick谁?

对拜登来说，一个明显的好处是：由于疫情的原因，竞选中需要候选人亲力亲为的活动几乎全部取消了。这不仅取消了特朗普最喜欢的竞选方式，也减轻了拜登的工作量，毕竟78岁的拜登在初选活动中经常表现出疲劳的迹象。

此外，新冠肺炎、美股熔断等一系列事件降低了特朗普执政成果的选举价值，

选民不会关注已经取得的成果——比如一个更强大繁荣的国家、工人阶级工资增长速度快于富裕阶层的收入增长速度等，而是会关心接下来会发生什么以及谁能更好地带领我们走出困境。

事实上，在某些方面今年这场竞选活动类似于2012年和2004年的竞选，竞选双方都是一个有争议的现任者和一个代表该党传统智慧的挑战者。不同的是上述两次大选是在“9·11”事件和2008年金融危机后数年后举行的，而今年的大选则是在疫情蔓延时期举行的。

对于留学生, 特朗普态度如何?

事实上，川普本人的执政带有严重的地方保护主义及种族歧视色彩。此前川普就曾在私人宴会中暗指中国留学生都是间谍，并计划对中国学生实施新的背景调查和限制。

*图片来源：推特

在川普不断加强的审核下，越来越多的公司选择直接放弃国际生。尼尔森被爆今年的所有岗位不支持留学生内推...因为，没有Sponsorship了。另外Uni酱预测下美国大选，尽管川普现在被很多人Diss，但大家最后还是会选他。

*图片来源：Uni导师

细数起来，从上台前到上台后，不管是F1还是H1B，川普可没少打留学生的主意。

从留学-工作签-绿卡难度系数增加

川普令：H1B申请设工资门槛，取消H1B配偶H4工作签证。

H1b持有者的最低工资必须是10万美元以上。如果企业想聘用年薪十万美元以下的外籍员工，必须证明无法找到美国员工担当职位的理由;原本如果员工是研究生学历，也可免去相关证明，如今研究生的“豁免”优惠也被残忍的取消掉!

而在美留学生找的工作很多是在美国的小企业，特别是华人老板的小微企业，如：进出口公司，物流快递，电商，律师事务所，会计师楼等等，华人留学生中仅有为数不多的幸运儿进入大公司。

小公司除了最低工资低，难以达到工资标准外，申请绿卡不稳定因素很多，虽然小公司办绿卡速度普遍比大型美国公司要快，但是办不办全凭老板一张嘴。

时间倒回到2015年，那会儿川普还没上台，共和党就曾提出：年薪必须达到11万刀才能申请H1B。

*图片来源：知乎

17年3月，特朗普在国会发表首次演说时，提出了“择优制”（merit-based system），并对加拿大移民积分制度表示赞赏。硅谷一些高科技公司表示支持，认为应该提高H1B工作签证申请人的学历门槛，并对其资质进行更加严格的审核，留住最高、精、尖的外国人才。

这3次动作名里暗里都在说，美国只欢迎高学历+高薪人士，要把更多岗位留给美国人自己。有人认为择优制度比抽签这种无法自我控制的方式要公平，但是Uni酱认为这样对本来就不占便宜的非STEM的学生就更不利了，择优制很有可能会把大量名额都留给STEM学生。而且，11万刀的工资限制对于其他专业，尤其是文科生来说，就是赤裸裸的针对，基本没可能完成。

过于高精尖的人才也不要

17年12月，Trump在《国家安全战略报告》中称：为防止外国人盗用知识产权，政府会限制签证，主要涉及到前往美国学习科学，工程，数学和科技的中国人；
18年2月，美国开始在面签之前的一到三天，针对中国内地申请人进行随机签证电话调查，涉及学习计划、费用预算、所读的专业、就读课程，甚至是毕业打算和未来规划等问题；
18年6月，美国国务院签证局正式宣布：部分STEM专业，如机器人、航空、高科技制造等，中国留学生签证（F1签证）有效期从5年被缩短为1年；
18年8月，一则“留学生间谍论”的新闻更是引发广泛关注。西方媒体 Politico报道了川普7号在一场私人高尔夫俱乐部举行的晚宴中，对中国进行了抨击。

*图片来源：网络

看来，川普一方面想让外来的聪明孩子来弥补美国本土STEM教育的硬伤，为美国企业创收。一方面又担心这些留学生太聪明，会“偷走”美国的高精尖技术...这些年，华人群体一直饱受“间谍怀疑”，

华人科学家和留学生的生存环境在一步步恶化。

移民政策的变化直接关系者留学生在美国的就业状况，川普上台后，美国企业也变了。四大，尼尔森相继宣布不再Sponser H1B...

中国留学生留美工作有多难?

不仅政策在难度升级，受美国整体移民环境影响，中国留学生在美国的求职路也是四处碰壁。

此前硅谷flag公司码农爆料，中国人前往面试，为了提高第一轮面试通过率，竟将简历上的中文名做改动，使之看起来更像西班牙裔的名字。

*图片来源：网络

国外曾有个研究求职歧视的项目，将完全相同的简历放上不同的名字。结果显示为了得到和英文名同等的call-back率，中文名需要多投65%的简历。

*图片来源：网络

事实是，为了保持公司员工多样性，硅谷flag公司已经按照族裔招人。比如Alphabet旗下公司就曾明确表示：“招聘系统会向西班牙裔和非洲裔美国人、女性求职者倾斜，而不会偏向白人和亚裔男性”所以，中文名很难拿到面试。

与其留美, 不如回国求职

近几年，海外政治环境给华裔的职业发展带来很多消极影响。先是美国收紧H-1B签证（短期工作签证），再有英国的PSW（毕业生两年工作签证）也已被取消。再加上英国脱欧、海外安全等问题，华人在海外的生存困境是愈发困难。

*数据来源：领英会员大数据

当前，全球商业竞争版图正在发生巨变，中国企业在人工智能、电动汽车、金融科技等新兴领域已经初露峥嵘，甚至具备弯道超车的机会。因此大批海外人才纷纷回国就业。据Uni海归就业力调查报告显示，海归回国的行业首选大多在金融及互联网。而且从2011年到2017年，计算机科学专业的归国留学生数量则增长了两倍多！如今国内的互联网环境对海归有极大的吸引力。

对于海归，各大厂也是毫不吝啬，展示出了足够的诚意！就以国内BATJ为例，他们对海外人才可谓相当丰厚：

阿里全球领导学院（AGLA）

AGLA面向国际人才和留学生进行招聘，学员通过阿里巴巴核心业务部门的轮岗、课堂学习和体验式培训后，再被分配到海外办公室任职。

以AGLA首批学员为例，第一批招聘于2016年6月初开始，吸引了全球超过3000名候选人的参与。经过3个月的筛选，2016年9月，来自全球14个国家的32名学员最终入选，录取率不到1%，甚至低于常青藤名校的录取率。

京东国际管培生（IMT）

京东参考了欧美市场给予全球顶尖商学院MBA毕业生的平均起薪，采取现金加股票的双重激励机制，希望吸引这些具有优秀海外背景以及3至5年工作经验的留学生。

百度海外校招

百度公司董事长兼CEO李彦宏说：