说起FinTech，可能大家都觉得离自己很远
其实AI已经渗透到工业、商业和生活的方方面面
举个例子
用过支付宝一定都知道“芝麻信用”
没错就是它👇

截图自/支付宝

而这些信用数字的“幕后黑手”
就是国内数一数二的独角兽企业：蚂蚁金服
事实证明，大数据渗透进各行各业
再不努力寻找机会，分分钟就要被AI逼上绝路...


全英最大的人才缺口——FinTech！
据统计，全球有80%的金融机构都迈入了发展金融科技的大门。
近两年为了吸引更多的金融科技人才，英国各大名企抓住FinTech行业的巨大风口，
纷纷开启大动作！
从ITJobsWatch网站上提供的数据可以看出，从2015年开始，英国各行业对FinTech人才的需求量呈“井喷式增长”。
图/IT Jobs Watch
更重要的是，工作机会不仅限于伦敦地区。
从英国不同地区对于FinTech人才的需求量来看，苏格兰、北爱尔兰都对这类人才敞开了大门，而且薪资一点儿也不比伦敦低！
图/IT Jobs Watch
从2018年开始，苏格兰金融科技行业蓬勃发展，去年金融科技的业务数量增长了约三倍！
包括Nucleus、LendingCrowd和Money Dashboard在内的众多金融科技公司都选择了苏格兰。
根据FinTech Scotland的具体数据，目前在苏格兰有超过80家以金融科技为重点的中小型企业（SME）！
图/苏格兰巨大的世界级金融集群 
根据The Scotsman的报道：苏格兰金融服务业的增长最近已经超过了伦敦，已有161,000人从事金融和相关专业服务！
英国金融业有多爱FinTech人才？
1
九大投行“下血本”招FinTech人才
九大投行早已开始把人工智能大规模地应用到实践当中，积极布局Fintech，目前有许多岗位已经被机器人和自动化替代，利用金融科技进行业务转型升级。
商科留学生想要求职Fintech领域，通常会选择以下几类岗位：
  • Business Analyst
  • Technology Analyst
  • Digital Transformation
  • Business Intelligence
  • Algorithm Engineer
  • ……
更重要的是，为了吸引到Fintech人才，各大投行不惜下血本。
ITJobsWatch数据还显示，FinTech行业的岗位薪资近两年在“水涨船高”。
从2020年开始，该行业的平均年薪高达7w英镑，最高年薪甚至可达10w镑...（酸了）
图/IT Jobs Watch
从求职网站Glassdoor的数据来看，英国本地投行Barclays在英国地区的Business Analyst平均年薪高达4.5w英镑；
而Technology Analyst的薪资，更是高达4.8w英镑，一点不输科技大佬！
Business Analyst
图/Glassdoor
Technology Analyst
图/Glassdoor
2
人才需求持续增长，名企争相招聘
除了薪资高，岗位人才缺口也很大，FinTech岗位的人才需求量从2015年开始到2019年期间，一直处于逐年呈指数增长的状态，各大投行也纷纷抛出橄榄枝。
🥇 Barclays
Barclays作为唯一一家总部在伦敦的投行，招聘量是九大投行中最大的，足足有3w+。
而且不管是Intern还是FullTime，Barclays一定会为Tech类岗位留有一席之地。
图/Barclays官网
🥇 Goldman Sachs
高盛今年对Engineering相关的岗位一再扩招，Engineers已经占到了员工总数的25%；而且对于应届毕业生相当友好，原本只招450人的技术部门，去年一共招了950名毕业生！
除了扩招，高盛还在提前抢夺优秀学生，目前在官网上开放的众多Events，几乎都是在为Engineering Division物色人才。
图/Goldman Sachs官网
🥇 Morgan Stanley
Morgan Stanley在英国开放的Technology Off-Cycle Internship，除了有针对本科生的Early Insights，还有针对本科生和研究生的Full-time Analyst岗位（部分已截止）。
图/Morgan Stanley官网
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哪些FinTech公司机会多还发Tier2？

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时代宠儿Fintech，提前上车就是赚到
马云曾在一次演讲中说到：金融机构拒绝技术是没有未来的。高盛等百年大行都在积极与科技相融合，作为21世纪的商科生，我们更没有理由不主动拥抱Fintech。
1
金融学生可求职的Fintech岗位
  • 数据和金融分析方向：包括数据科学家、架构师和商业分析师
  • 量化分析方向：目前高级金融人才奇缺，量化分析师至少还有95％的空缺
  • 资产管理方向：随着投行前台的大幅裁员，资管领域同时扩招了13.2%
  • 风险管理方向：目前风险管理人才基础薄弱，金融业对风险管理的人才缺口是巨大的
图/导师PPT抢先看
2
Fintech需要什么样的人？
普华永道发布的《2017全球金融科技调查概要》中数据显示：有71%的金融机构受访者认为招聘人才比较困难。
目前Fintech市场缺口大，各大公司都愿意开出高价吸引人才。而Fintech需要的人才需要符合以下要求：
  • 特定计算机技能：成功的量化交易者需要具备独立构想并建立交易系统的能力，这个只能够通过计算机编程实现，所以你需具备至少一门编程语言如Python、C#、C++、R语言。
  • 市场数据分析能力：金融科技的快速发展也要求从业人员对这个瞬息万变的市场，有着高度的关注和分析。只有在熟悉市场了解市场之后，才能对未来的业务市场做出更为准备的预估和判断。
  • 复合型人才：总体来说，Fintech需要的是“金融+技术”复合型人才。或者有金融机构、互联网其中一种经验，但是有宽阔的专业知识，具有多种能力和发展潜能。
而现在，面对即将步入尾声的2020招聘季，你准备好成为各大金融公司疯抢的复合型人才了吗？
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