重磅 | 在英国投简历石沉大海？因为你的名字被公司“冷冻”了！

每年英国留学生参加投行春招

最难的其实不是网申，更不是OT

而是几乎每个留学生都会出现的问题

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图源/DBC内部整理

不懂各个投行的“冷冻期“，盲目去投

于是只能自己边焦虑边琢磨：

为什么投递了多次简历却毫无反应？

为什么投了英国的公司，回国就不能再投？

实际上，这些都是“冷冻期”在捣乱

已经准备网申却不知道公司冷冻期的同学

请立即停止网申！！！

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因为“冷冻期”，你可能会错过春招！

冷冻期是什么？

“冷冻期”又可成为“小黑屋”。是一些公司对求职者设定的 minimum time you have to wait before re-applying for the same position。

“冷冻期”的产生是因为：如果你挂掉了某一轮的面试，公司会假定你需要经过半年到一年的时间提升自身的实力。

在冷冻期内，不论同学们投多少次简历，都不会有人看到的。

所以提醒同学们要谨慎的对待每一次投递！！！

图/Pixabay

Events一定要多参加！

在世界范围内，许多公司都是独立招聘的。也就是说，在不同的国家或地区，同一个公司完全独立，因此整个招聘也完全独立，互不影响。

举几个（血淋淋）的例子：

UBS在EMEA（欧洲、中东、非洲三地区的合称）地区，每年最多申请1个；
Morgan Stanley的Europe地区，每个招聘季最多申请3个Program；
德勤 (英国) ，如果之前申请过，需间隔12个月才能再次申请；
PwC (英国)，如果之前申请过，需间隔6个月才能再次申请。

这样的招聘方式其实有利有弊。

💁比如，对于UBS来说，如果你在EMEA地区申请失败的话，可以继续申请国内的，不会出现简历已经被HR标注过的现象。

💁但是，如果是高盛的话，在UK申请过，再去内地申请，HR是能够查到你的。

总而言之，网申前了解每个公司的“冷冻期”非常重要，拥有战略性思维你才能比别人更快通过网申！

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网申DDL从不会等你！

被网申虐过的英国留学生应该明白，DDL只是参考标准，大部分岗位都是招满即止，所以网申投递越早越好。

然而真相是...

名企大多都只在官网上PO出岗位信息，同学只能去官网自己扒，这大大增加了同学们求职的难度。（于是主页君默默为大家整理了最新的英国Job Openings：文末福利，请自行领取）。

认真填信息的重要性

如果有一千个人申请一个职位，首先机器会根据一些硬性指标（不同的学历，工作经历，奖学金，GPA，实习）直接刷人，再次强调认真填信息的重要性。

Events一定要多参加！

英国各大投行、咨询公司都会在开放网申前大量举办Events，比如英国大摩、BOA、MBB等公司。这些Events可以助你近距离接触职场前辈，多了解你的Dream Company。

你可以提前感知：

今年英国投行or咨询的春招趋势
向往岗位的工作内容是否喜欢等等

图/Pixabay

提前了解网测阶段

1、Online Test 网申之后部分公司会发放，需要在规定时间内完成。常见题型有Situational Judgement Question、Verbal Test、Numerical Test、Reasoning Test 等，近几年大小摩还出现了游戏题。

有DBC的英国学员开放即申请，并且已拿到了2020春招Morgan Stanley（UK）的面试！

2、Digital Interview，公司发放在线面试，候选人登录在线设备，提供问题并会录制下候选人的回答，并根据 AI 评测回答内容与眼神、表情、肢体动作综合评测。一般会在评测后反馈给公司后台，进行排名。

3、技术测试，主要面对IT型面试，公司在线发放技术测试题，候选人在线作答。

Onsite Interview

最后的现场面试，大部分会安排3-5轮面试，集中在0.5-1天时间内完成。

Open Question 不按套路出牌

Open Question的重要性不言而喻：HR在初筛的时候是会在一定程度上根据Open Question的回答质量来决定是否给你面试的机会。

Open Question怎么回答才能提升过网申的概率呢？主页君综合多位顺利通关网申环节的导师&同学的经验，总结以下几个Golden Rules：

条理清晰，学会使用“1，2，3”。用类似Bullet Points的形式列出来。
多举例子。每个人都可以说自己“喜欢挑战、能够团队合作、可以解决复杂问题……”，但重要的是，你要有具体的故事来支撑这些。
量化成果。在论述自己的成就、所做的事情时，尽量使用数字化的例子。譬如“促成了多单交易”与“促成了1,000万美金的交易”相比，一秒钟就分辨出来孰轻孰重。
对经历的描述，使用STAR原则。要清晰地说明，自己“在什么情况下，为了达成何种目标，做了哪些事情，得到了怎样的结果”