一夜之间
纽约州新冠确诊人数激增2500+
州长宣布“全州封锁”
关闭全州所有非必要业务
股市遭遇2008年金融危机以来的最低潮
美国银行预测美国经济已陷入衰退
预计失业率将增加一倍
工作岗位减少350万个
还在求职和即将求职的同学们
遇到了前所未有的挑战
1。各方冲击下的华尔街投行
1）各大投行终于开启远程办公
早在3月初，率先有员工确诊新冠肺炎的的科技公司相继开启远程办公模式。苹果、微软、谷歌、Twitter、Facebook、惠普、英特尔等科技巨头建议或强制员工在家办公。
而在那时，不少投行，例如高盛，仅建议员工尽量不要前往疫情重灾区，部分投行要求从疫情地区回来的员工自行隔离14天。
但自从Blackrock和巴克莱爆出有员工确诊，各大投行终于改变态度，开始异常重视这次疫情。
摩根大通和高盛均通知其纽约办公室的员工远程办公。要知道，2012年飓风桑迪袭过的曼哈顿下下城几乎陷入一片黑暗，只有高盛总部仍旧亮灯。
抗得过飓风，抗不过新冠病毒，高盛表示将会让员工轮流在家办公，或者根据员工的职责，把他们转移到其他地区的办公室。
此前仅要求十分之一员工开启远程办公的摩根大通，现在要求经理们安排至多一半的团队成员在家办公。
摩根大通表示，纽约办公室的3.7万名员工将被分成两个或更多小组，开启轮流远程办公的模式，每周轮换一次（看来banker们还得定时去办公室报道）。
“大摩”摩根士丹利则把曼哈顿的一部分销售和交易人员调去了纽约州的其他城市，并已经开始让一些团队在家工作。花旗银行和CapitalOne也采取了相似的措施。
根据SIFMA报道，这些银行还在测试员工的家庭电信、互联网速度以及支持远程活动所需的一切系统（比如与证券交易所的接口）是否给力，尽可能确保远程工作不会影响公司业务。
2）投行是否还会招新?
看到这里, 很多同学们不禁开始担心，疫情下投行这波操作，会不会波及新员工招聘？
答案是，不会，而且某种程度上会简化招聘流程，取消线下面试，因此斩获顶级投行Offer变简单了！实际上，很多投行早已开启2021年校招，大批岗位正“嗷嗷待哺”！
花旗银行2021年Sales&Trading暑期实习仍开放申请，21年底和22年毕业的同学们抓紧申请了！
摩根士丹利的IB、Global Capital Markets和Quantitative Finance也在等待你来申请。
Bank of America悉尼办公室的Global Capital Markets分析员职位正在向你挥手。
同学们，别让机会从指间溜走，开始申请起来吧！
3）各大投行开启线上招聘
为了保护面试者和员工的健康安全，今年投行四大纷纷取消线下面试，甚至极度消磨人的Superday也无限期搁置，线上面试成为主流。
换句话说，新冠疫情让招聘流程简化了，招聘难度也下降了，同学们就偷着乐吧。
Enlight学员Josh近日就收到了德勤纽约所的视频面试邀请，闯过HireVue这道关卡，暑期就能在纽约四大谈笑风生了。
甚至连中国银行香港分行也把整个招聘环节搬到线上，测试面试统统online进行,详见下方Enlight学员Sophie收到的面试邀请函~
今年的recruiting真的好事多磨呢。
2.远程面试成为逃不过的关卡
1) HireVue:投行的视频面试助手
你可能久闻HireVue大名，这具体是什么呢？HireVue是全球最通用的面试算法，包括高盛、摩根大通、UBS在内的顶尖投行都在用的视频面试系统（EY用的Yello，但实质也是一样的~）。
很多人听到HireVue便闻风丧胆，因为在录制HirVue视频时，面试官不是真人，而是AI。
强大的AI可以捕捉你在面试中的任何表情、动作和语音变化，甚至皱个眉头、斜下眼睛都会被AI记录下来分析，因此所有细节都会影响你的面试结果。
（图片来源：Business Insider）
在录制HireVue视频面试时，面试问题会显示在屏幕上，你有大概30秒的时间审题和考虑如何回答。
之后，系统会自动进入录制阶段，每个问题大概有1.5-3分钟的录制时间，屏幕中也会有计时提醒。
（图片来源：Business Insider）
一次视频面试大概会有5-6个问题，其中80%是行为面试题，20%是technical问题，基于部门不同，具体问题也会有差别。
你的回答和面试的公司正式员工的回答相似度越高，通过率也就越高。毕竟banker们每周大部分时间在办公室和同事们度过，大家都喜欢和自己像且符合公司文化的人相处。
2)攻克HireVue
那如何在HireVue面试中表现优异顺利通过呢？
录制练习时，在镜头前保持眼神交流，就像你在和一个人面对面交谈那样。发音清晰，尽量不要结巴或长时间停顿，表述自然。穿着职业装，就当自己在参加投行的线下面试。
同时，也需要对公司和自己很了解，包括公司的新闻和动态、公司文化、自己过往的经历、个人优势、技能等等，像讲故事一样自信从容地表达自己。 
3.留学生的求职新机遇
1) 把握Networking黄金时期
根据Enlight统计，超过50%拿到投行offer学员的一轮面试是通过networking拿到的。
现在bankers在家工作，有更多时间查看邮件，回复ColdEmail的几率也更高了。21届和之后毕业的同学们可以趁着这段黄金时期，开启和投行人networking的第一步。
那么怎样和投行人networking，才能让他们喜欢你、帮你拿面试呢？
作为曾经通过networking拿到数张投行面试邀请，现担任高盛纽约投行部副总裁的Linda导师对于networking有很多话说。
也曾是留学生的Linda导师谈起cold email、coffee chat、拿面试等networking的一系列步骤如数家珍，对于留学生networking需要准备和注意什么早已了如指掌。
就在下周二(3月24号)的Networking集训营，Linda导师在线分享她的networking经验，和同为留学生的你一起在这个特殊时刻加速求职马力。
2天Networking集训营囊括了如何写cold email提高回复率、和banker coffee chat聊什么最给力、怎样follow up最有效、在networking event上如何聪明表现等一系列通过networking拿面试甚至offer的关键点和技巧。
纽约最美的高盛女神导师Linda领衔的Networking集训营，错过可就亏了~
快快扫描上方海报右下角小助手的微信二维码，立即报名集训营吧！
2) 远程实习
‍停课在家时,与其在家种菜、打游戏、刷综艺，不如开启远程实习，提升自己的求职竞争力，在还未结束的春招和即将开始的秋招中先人一步！
Enlight名企实习项目为你提供了海量的远程实习资源，即便在家不能出门，也能提升背景和求职竞争力，打响漂亮的求职战！
以上仅仅是部分实习资源哦
关注Enlight公众号，后台回复“实习”，了解更多正在开放的实习岗位, 把名企实习收入囊中！
还有各大投行2020面试真题和简历模板, 后台回复"投行", 等你来领取!
继续阅读