在新的人工智能时代，新技术正以巨大的加速度“外包”人类的脑力劳动，要成为优秀的人，我们需要培养“解决复杂工作的能力”、“完成复杂沟通的能力”、“工作质量和速度都达到精英层次的能力”等，那么，你有所准备了吗？
奇绩创坛（原YC中国）启动了「奇绩实习生计划」，主要面向在校大学生、研究生和gap状态的学生，我们希望提供一个洞察未来的窗口，让你能看到最前沿的创业者们在如何创造未来，最优秀的投资人如何思考未来。奇绩实习生计划会将大家置于真实复杂的商业环境里，帮助你去结构化地学习行业知识，学会像合伙人一样思考和工作，培养格局观和责任感，赋能你解决真实的商业问题。
【1】让合伙人或创始人成为你的Mentor
我们的实习工作不一定会“定岗”，会期待你是一个多面手，原因是真实世界里的麻烦都是复杂的，它并不根据合伙人的能力而展开，为此，我们会为你提供培训，比如行业和创投知识、复杂沟通技巧等。
不仅如此，我们会为每一个实习生安排一名mentor，他们可能是奇绩的合伙人，也可能是portfolio公司的创始人，这主要取决于你的实习期目标。Mentor会像导师一样，定期跟你去复盘，给你反馈，总之，帮你快速迭代自己的思维方式和工作方法。
【2】
我们希望你在实习计划中至少提升以下三种能力
（1）热爱的能力。“真正的热爱”会大幅激发一个人的潜力，但是“热爱的能力”不一定是天然获得的，当你对一件事情持续投入并取得骄傲的成绩，就更有可能热爱这份事业。
（2）思维能力。快速地学习多个行业的知识，并能在海量信息中提取关键信息，建立结构性思维。
（3）解决问题的能力。我们提倡“黑客精神”，遇到问题能快速行动去解决。
【3】
那么，什么样的人适合呢？
（1）非常强的自我驱动能力。在奇绩创业营，我们的所有项目都要在3个月内“跳到一个从来没有到过的高度”。我们希望实习期的你也能创造个人记录。
（2）热爱挑战，勇于突破。每个人的确都有能力长短板，但是当工作需要你去做的时候，我们期待你能勇于接受挑战，告诉自己“干就是了”。
（3）对创业或技术有浓厚的兴趣。你有计划创业，或者有兴趣加入创业公司，希望去帮助他们。对前沿技术有强烈的敏感性和好奇心。
（4）热爱奇绩创坛，有强烈的价值认同感。除了投资创业项目，奇绩创坛会整个团队全身心付出3个月，去提高项目公司的核心价值。我们相信当你热爱这份事业时，所有的灵感都会被激发。
【4】
工作内容时间和报酬
工作内容
（1）行业分析，发掘最前沿的技术，并做出让对手点赞的分析简报；
（2）创业营招生，能“撩”到最顶级的创业团队，能拓展最优质的合作渠道；
（3）活动策划和执行，有能力打造行业有影响力的宣讲会、路演日、媒体活动等。
（4）其它（合伙人的工作范围有界线吗？没有。）
工作时间
（1）6-12个月起（4月入职）；
（2）正常工作时间（每周5天）；
报酬
我们相信：帮助你实实在在地提高自己的核心竞争力，就是最大的报酬，当然实习期间也有工资。
如果你热爱创业和投资事业，希望来一场「像合伙人一样思考和工作」的能力飞跃，请点击如下链接报名申请👇：
【5】
新媒体写作的兼职招聘计划（可远程）
工作内容
1、撰写创投类文章，文章主题包括行业分析、商业管理、前瞻技术分析、创始人访谈等；
2、运营微博、微信、知乎、头条等新媒体账号；
要求：
有创投类文章撰写经验（需提交作品链接）
报名请扫二维码👇
【6】
往届实习生这么说
Jack
一个新的个人记录，上一期创业营招募中，成功邀请了195个项目（报名创业营），其中75个优质项目；与150位投资人建立了联系，并与其中44位进行了深度交流。
Flo
机缘巧合下，加入的gap year 实习让我接触到了以前从未想过的人和物，本科都在实验室里搞科研，平淡又乏味的日子。但是来到了奇绩，太酷了！让我从一个井底之蛙，对这个世界有了很不一样的看法，很大程度上摈弃了“学生思维”，在和不同创业者交流的过程中，变得更有同理心和野心。改变了自己读研的方向。不像以往的固定在一个岗位上的“螺丝钉”，在奇绩尝试了许多不同岗位的工作，非常高压但很充实！Intern小团队的小伙伴都非常积极向上，自我驱动力极强，也让我被push着往前进，不停地自我迭代。也经常讨论实习过程中开始自己的创业， make something people want。如果不喜欢平平淡淡的生活，想要每天活得和昨天不太一样，奇绩创坛的实习生绝对适合你！
LY
在奇绩创坛三个月的实习，对我来说是一份十分宝贵的经历，使我成长了很多。三个月的时间里，我参与了很多事情，大到YC中国首届Demo Day的筹备，小到打cold call、写推送、翻译文章等等。从来没有想到一份实习可以涵盖这么多内容，这一切对于我来说都是全新的体验。印象最深的还是筹备Demo Day的那段时间，实习生团队刚组建完毕，大家立刻就进入倒计时两周的冲刺状态。小程序、物料准备、宣传品设计.......虽然时间紧任务重，但大家在一起加班、一起讨论的氛围真的超级好，迅速结下了深厚的革命友谊。这是我第一次参与筹备如此大型的活动，多任务应对能力、团队合作能力、应急处理能力都得到了很大的提升。另外比较特别的一个体验就是打Cold Call, 也是我的”销售“初体验。从来没想过性格偏内向的我一天之内竟然能打60个陌生电话。在与创业者沟通的过程中，我了解了他们找投资时的真实诉求，也磨练了自己的耐性，学会了不少销售方面的话术技巧。实习中最珍贵的时光当然是和奇绩核心团队的面对面会议，让我学习到了大佬身上很多优秀的品质--真诚、睿智、谦逊、勤奋。很感激这次宝贵的实习机会，很高兴认识一批志同道合的小伙伴，我会以大家为榜样，取长补短，不断进取。
Wendy
在奇绩创坛实习的三个月里，很荣幸完整体验了创业营、项目路演和项目招募三个环节，对早期风险投资的工作内容和工作方式有了切身体会。印象很深刻的是KH第一次开会时告诉大家“要把公司当作自己的公司”，周围的每位实习生伙伴也都这么去做，团队氛围很好，也有专门的群分享自己的学习资料，大家可以一起交流进步。无论是在创业营聆听周鸿祎、张一鸣的闭门分享，还是有机会向陆奇博士汇报，都有利于更好地审视自己的学业和职业生涯规划。十余人的团队各司其职一起完成到场人1000+的路演日的策划与筹办，也是一次很难忘的经历。在奇绩创坛不仅可以体会到成熟孵化机构YC的精华，也可以经历创业公司的从0到1到正无穷。“把公司当作自己的公司”“把想说的话用一句话表达清楚”“如何高效地找项目”…感谢奇绩创坛教给我的一切，也很荣幸有机会和她还有可爱的团队一起度过充实的三个月
（图为上期创业营路演日结束后与陆奇博士等奇绩团队合影）

更多关于奇绩创业营
奇绩创坛的前身是YC中国，由陆奇博士（前百度总裁兼COO、微软执行副总裁、雅虎执行副总裁）于2018年创立。作为早期创业生态圈的新物种，我们投资早期创业项目，然后全身心投入近3个月的时间，像Co-Founder一样，与创始团队一起高强度地工作，高效益地提升每一个创业企业的核心能力，特别是加速产品与市场的匹配，以帮助团队在路演日获得下一轮融资。（了解奇绩创业营请点击：陆奇：“我们就像Co-Founder一样，陪创始人一起创业”）
2020春季创业营报名已于1月20日结束，但报名通道常年开放，如果有需要，可直接前往apply.miracleplus.com申请（或者扫文末二维码）。逾期的申请我们也会尽量去看，并尽量安排合适的项目参加3月的面试，但如果名额已满，可能需要等到8月才能安排面试。这里整理了创业营相关的问答推文👇，如有其它疑问，可咨询微信小助手（微信号：foundersfirst）。
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