今天是国际妇女节，我们来聊聊关于女性的话题。
最近几年很少听到人们说“妇女节”这三个字了，按时下流行的说法，人们更青睐用女神节、女生节或者女王节。
一方面，“三八”这个词有时会被用作贬义词，另一方面，商家们在其中做了很多“努力”，让妇女节逐步演变成了一个买买买的节日。
这也侧面说明，女性的经济变得更加独立，消费能力更强。根据《中国女性消费调查报告》显示，已婚女性中有34%表示自己的收入与丈夫差不多，另有14.4%表示自己比丈夫赚得多；而在已婚男性中，仅有35.2%丈夫认为自己的经济收入超过妻子。
（数据来源：中国女性消费调查报告）
更强的消费能力意味着更高的就业比例，中国城市女性就业比例近70%，远高于日、韩、美、英、法等发达国家。数据也证明，女性对事业的追求并不亚于男性。然而，在当代中国，女性赚钱的难度可比男性大太多了！
女性从踏入职场
就开启了困难模式
在我们身边，职场性别歧视一直都在，据YourData Center调研显示，有71.63%的女性在求职过程中都遭遇过不同程度的性别歧视。
（数据来源：YourData Center）
每年约有30000名女性单纯因为怀孕被解雇，因为怀孕而降薪或者失去晋升机会的女性则多达440000。据推算，如果女性离开职场一年，她将来的工资将降低5%。
女性遭遇的职场性别歧视远不止这些，还有以下几方面：
招聘性别歧视
面试被问及婚恋生育状况
入职时被要求承诺几年内不能怀孕
入职后男女同工不同酬
入职后怀孕被调岗降薪故意刁难被迫离职
遭遇职场性骚扰
......
国家针对职场性别歧视做了很多努力，想要通过出台相关法律法规尽量消除这种情况，然而大多数女性认为，国家颁布的防歧视政策法规并没有起到太大作用。
（数据来源：YourData Center）
职场性别歧视依然存在，除此之外，难道生活中的女性更加轻松吗？
性别歧视
并非职场“特色”
未明君爬取了热门社交网站对性别歧视话题的讨论，制成词云图，可以看到生活中的女性同样面对着各种各样的性别歧视话语
：“女司机”、“只招男的”、“女人要以家庭为重”......

相信大家都或多或少听到过这些话，如今，性别歧视，并非职场“特色”。
（数据来源：各大热门社交网站）
性别歧视已经成为一种社会现象。
前阵子，一档综艺节目《你怎么这么好看》收官，最终在豆瓣获得了2.2的低分，节目借鉴国外热门综艺《粉熊救兵》，定位于治愈系生活真人秀，5位嘉宾通过给出自己领域的指导意见，来帮助生活状况“有问题”的素人进行由内而外的提升和改造。
（图源：豆瓣评分）
但是节目播出后，获得了网友的一致差评：“抄得这么烂，可真是把脸丢尽了” “看待女性的眼光，让节目三观直接崩塌”“看到评论都在骂我就放心了”……
（豆瓣评论截图）
《你怎么那么好看》为什么如此“难看”？最主要的原因，还是因为《好看》抱着偏见和歧视，把素人裹挟在狭隘单一的审美里。
节目大概流程是，由常驻明星嘉宾到素人家里，根据自己擅长的领域，“改造”素人的生活。改造的对象有海归待业毕业生、过劳肥小姐姐、独居女博士、全职妈妈和中年退休医生。
这些都是我们身边最典型、最真实的女性，然而，在节目中他们得到的却是傲慢的指责和居高临下的指导。
（综艺截图）
如果说高跟鞋、口红才是通往女性自信的唯一渠道，一个真正具有批判思维的人，是一定不会认同的。真正的自信不是不化妆，而是明明会化妆但素颜仍然自信。
女性群体是多样的，不只有事业有成、顾家的女性才算是有觉悟的女性，女性应该成为任何她们想成为的样子，不必为自己并非成为 “女强人” 而妄自菲薄。
撕掉标签
做个内心强大的独立女性
迈入一个没有性别歧视的社会环境，我们还有很长的路要走，现阶段既然无法逃避，不如挺身相迎。
尼采曾说过这么一句话：“能力可以使人避免痛苦”。当面对性别歧视时，女性能做的就是用绝对的实力“打脸”歧视者。
做一个强大的女人最美，这种强大，来自内心，与他人无关。
今天是国际妇女节，这个节日的初衷就是为了庆祝并纪念妇女在经济、政治和社会等领域做出的重要贡献。以此，向那些不断推进平权运动的伟大女性们致敬。
我们生而为人，拥有同样独立、平等和自由的权利。我们在今天，不分性别、种族、语言等差异，共同关注妇女的人权改善，呼吁女性获得与男性同等的权利和地位，为所有弱势群体发声。
最后，祝各位亲爱的女性朋友们：
在任何领域都不会因性别而受到不公的待遇。
三八国际妇女节快乐！
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你是否曾经遭遇过职场性别歧视呢？
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