听说，95％的高盛实习生都会被留用！

英国留学生想进投行，到底该申请什么岗位？

主页君的建议绝对是

暑期实习！

为什么？

因为在英国投行

95%的暑期实习生都能拿到Return offer

能拿下它便“一条腿迈进了投行”！

现在，英国已有不少公司开放暑期实习岗位

想知道最新岗位有哪些？

进入各大公司暑期实习门槛是什么？

拿下暑期实习需要做什么准备？

看今天这篇文章就够啦

（*全文干货，墙裂建议想申请暑期实习的英国小伙伴先码后看！）

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英国名企开启抢人大战！

既然提到Summer Intership，主页君必须要跟大家Update一则最新信息：

英国春招已经悄然开启，包括BNY Mellon、PwC、Bloomberg在内，不少咨询、四大名企的暑期实习岗位已经大量开放申请！

不信你看（上下滑动查看全部）↓

BYN Mellon开启2020 Summer Analyst Program

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图源/

BNY Mellon

官网

PwC：26个Summer Intern岗位

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图源/PwC官网

Bloomberg：开放多个的Summer Intern岗位

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图源/Bloomberg官网

由此可见，英国名企确实开放了大量的Summer Intern岗位！

英国的Summer Intern项目从8周到10周不等，根据Program不同，实习方式也有区别。

无论你是英国本科生，还是一年硕，都有机会！

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得Summer Intern者，得Fulltime Offer！

虽然主页君曾多次提过投行的Summer Intership项目，但依然有很多同学“半知半解”，不了解Summer Intership对他们有什么帮助。

So...以下是“短小精悍”的科普时间：

Summer Intership

是英国地区针对倒数第二年学生的暑期实习，项目通常在大二的暑假，时长为8-10周。

这个Program的目的在于帮助即将毕业的学生体验公司日常工作，也给公司一些时间，考察学生是否适合全职工作的机会。

Summer intern含金量到底有多高？

在投行、咨询以及基金等顶级英国金融公司中，95%的Graduate岗位都是给暑假实习生！

曾在英国高盛工作的H导师表示：投行、咨询向毕业生开放的Fulltime岗位，实际上95%都给了前一年的暑期实习生。
如果把所有的Offer都给了暑期实习生，那Graduate Program根本不会开放申请。

还是觉得有些不可思议？没关系，主页君可以给大家举几个实实在在的例子就明白了！

J导师

DBC的投行男神J导师在本科最后一年，在Barclays Corporate Banking任暑期实习生，实习结束后便拿到了Return offer，毕业后直接上岗。

- University of Cambridge

- Barclays Corporate Banking Analyst

Y.S.W.Z

这位DBC学员在大二暑期也曾做过银行的暑期实习，大三便成功拿到了EY的Fulltime offer！

- Top 5 UK University

- EY Accounting Financial Service Assurance Associate

参加Summer Intern需要满足什么条件？

Summer Intership项目是面向倒数第二年的学生，也就是三年制大一和四年制大二的学生可以申请。

“标准流程”是：

7-8月：开始申请Summer Intern岗位。

8-10月：网上报名，填写Application form，进行Online Test、Digital interview。

11-12月：开始第一轮视频面试或电话面试，迎来面试高峰期，圣诞节前基本会出结果。

12-01月：拿到Offer。

图/DBC内部整理

*Tips：如果学生申请Summer Internship失败，可以考虑去申请Industrial Placement，会在1月开放，整个流程和Summer Internship类似。

申请流程看着简单，但不同公司的Summer Internship的要考察的内容却各不相同，按侧重准备才能充分利用好时间！

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Summer intern最全求职攻略！

为了方便大家更好地准备自己想要申请的公司的Summer Internship，主页君专门为大家整理了近期不同公司的暑期实习的

考核题目↓

图/DBC内部整理

不同公司的Summer intership有何不同？

具体来讲，有一些公司会比较有特点：

四大OT较为复杂

OT包含数学、逻辑题；
EY非常重视做SJT，AC中有笔试题、更多是1对1面试；
PwC会有一个比较简短的电话面试，AC中会有小组面试。

图/DBC内部整理SJT题目

投行标新立异

投行的一大特点就是不太传统，递交简历申请之后，会有OT、但部分没有SJT；CV通过后，有一个5、6道题目的视频面试；
Goldman Sachs没有小组面试，AC面试是3个“1对2”，每个45分钟，中间没有休息，在高压下考察你的学习能力、专业知识与工作习惯；
J.P.Morgan和Morgan Stanley
的AC和四大相似，包含小组测试、专业测试（TE chnical INterview），也会有别的一些面试的存在；
Morgan StanleyOT有SJT
，尤其是IBD；

图源/Google

Barclays的OT虽然只有SJT，但会包括一些数学题；

RBS和LIOYDS两家商业银行，环节相似，面试难度更低，不会有那么多专业知识；

BCG没有OT，McKinsey视频面试一般有2道题；两家咨询公司的AC面都要做Case study。

图源/Google

那么，应该如何做相关的申请准备呢？

什么样的人能拿到暑期实习？

以投行为例，他们看重暑期实习生会有以下特征：

学校（Top10会有一定优势）：是一个加分项，但绝非必要条件，投行也有非Top10很优秀的人；

好的学习成绩：第一年需要一个1.1，最差也要一个2.1；
不错的分析和学习能力、对于金融市场有一定的兴趣：会更多考察你能否用更新的角度来看待问题；

和相关经历&实习：最好大一在英国做过相关的Spring week或实习。如果没有的话，至少也要有一个国内的相关实习经历；

图源/pexels

课外活动（学校内部社团、体育等）：这能很好体现适应环境、领导力等，比如商赛、志愿者活动、中国学联。在撰写CV的时候，需要把这些经历写进去；
兴趣爱好&有趣事情：面试看腻了“名校”、“好实习”，在简历中体现一些自己的兴趣或爱好能给他们留下更深刻的印象。

以H导师为例，当时他在简历里就写了自己的爱好是美食，比较了解英国的米其林餐厅。在AC面的一开始，面试官就和他就此聊起天来，整个面试也没那么严肃。

现在，已经有DBC学员拿到了九大投行暑期实习↓

学员背景：Top 5 UK University

学员求职经历分享：同学在大一暑期开始实习，将求职目标定位投行后，报名了DBC课程。
由于是非商科生，所以同学在顾问和导师的帮助下恶补了行业知识和Networking方面的知识。
经过导师的简历修改、Mock辅导和内推资源，同学最终斩获了香港Bank of America的Offer。