今年春招的形势有多严峻？先看这样一组数据：
  • 全国毕业生874万，创历史新高
  • 疫情影响部分企业表示有缩招甚至闭招
尽管一些大厂顺利将春招改为线上招聘会，但是为保证春招顺利进行，很多企业会尽可能的压缩面试时间，提升招聘效率，简历筛选环节更加严格，企业HR会提高面试准入门槛，尽可能压缩面试环节、面试次数，争取用最短的时间找到最匹配的候选人。
种种迹象都证明了一点：2020春招或许是最难的一年。
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2020年的春招, 你准备好了吗
受疫情影响，2020年春招难度注定会比往年还要大。根据往年情况，海归集中回国就业多集中在12月-次年2月，也因为这次的疫情，这段时间也无法进行实习和春招求职，春招竞争强度也会有所增强。
再加上那些考研失利转战求职的百万大军，这届春招的竞争程度将是无比激烈。
这种情况下导致很多应届生海量投递了无数份简历，但是依旧没有面试邀请。比如网友@小小米粒发了这样一段话：
春招早起阶段我就开始投递简历，截止到目前我投了58份简历，但只有5家企业给了我面试邀请，我心仪的目标企业一个也没有。曾经对工作的标准无比高，现在却想有一家企业要我也好啊...
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多数应届生并不会求职
事实上，跟上述网友的情况相同的人绝对不在少数，除去大环境的严峻，其实大部分应届生本身在求职上就存在很大不足。
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简历都不会写
大部分应届生由于缺乏求职经验，就连简历也不会写。作为和企业接触的第一关，你的简历=你自己本身=竞争力。每年各大厂收到超过10W+的简历,每份网申（简历）都会经过机器+人工的初筛，基数大，初筛时间也吃紧。不到10秒的功夫，你的简历就会因为一点不匹配而被机器给过滤掉。
在这之前，多数同学都认为对简历的准备是足够的，研究攻略、下载模板、反复修改等，尽管是985/211，简历上写满了实习经历、奖项证书，但却在自信投出简历的第N天，依然没有得到回应。为什么？是你的实力被否定掉了吗？不，是你的简历。
*图片来源：网络
内容简单，数据匮乏，尽管学历很好，实习经历不错，没有专业人士或者前辈的知道，依旧没办法通过HR的眼。
*图片来源：知乎《送你一颗子弹》
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缺乏竞争力
除了不会写简历，其实很多应届生之所以无法找到心仪的工作，很大程度上还是自己本身就缺乏求职竞争力：
  • 缺乏高含金量实习
  • 不会面试技巧
  • 专业技能匮乏
  • 没有人脉关系
而对于刚刚才回国的留学生来讲，除了上述几项之外，在求职上最大的弱点之一还有对国内求职环境不了解，在找工作上困难可以说更大。
无论国内学生，还是留学生，在知道这些求职弱点后都要对症下药，UniCareer春招冲刺计划，针对2020春招难点，解决应届生求职困难
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2020春招到底怎么玩
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简历要这样写
整体简洁
HR更喜欢的简洁大方的简历，通常HR看到过于花哨，用力过猛、设计感十足的简历，虽然印象深刻，但可能最终得到的是“不专业！”的结论。
*图片来源：网络
用心的标注
虽然个人信息和学校背景都是已经发生不能修改的，但细节决定成败。对于HR来说，他们虽然更青睐target school的学生，但如果你的学校也不赖，完全可以在学校名称后，标注学校的世界排名，以及自身的绩点，方便HR查看。看到如此贴心的举动，即使没有在target school里面，HR也会予以考虑。
甚至，你还可以在教育经历后，标注自己的过往最优成绩，让HR对你有更深入的了解。
原简历：2016-2020   上海海事大学  经济大类
修改后：2016-2020   上海海事大学  经济大类（年级排名前5%，班级排名第一）
结果导向的描述
数据是体现结果最重要的表现形式，HR喜欢直击要害，以结果为导向，能通过数据直接反应结果是最好不过的了。因此无论是在准备简历还是在面试的时候，都希望看到候选人是对工作结果的总结，而不是内容的描述。
比如当一个实习生每天的工作都只是装订和打印时，他可以把这件事说成：
原简历：实习期间负责装订和打印文件。
修改后：在实习期间装订500分文件，没有漏掉任何一页内容，全程零失误，保证了会议的顺利进行。
客观的自我评价
通常情况下自我评价就是在往简历上放一些好听又好看的词，但是这种方式并不会给简历加分，既让人无法信服，又看不到学生的特点，HR看与不看这个部分完全没有区别。好的自我评价可以用一件事说明一个特质，只用一点就能打动HR。
原简历：吃苦耐劳，有责任心，团队合作能力强
修改后：在校期间担任某部门部长，任部长期间团结干事，无一人离开，最终评为优秀部门
梦想很丰满，现实很骨感，无论是名校还是非名校的学生，都应认真对待自己的求职简历，毕竟作为和企业接触的第一道关卡，简历直接决定了你的竞争力。
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远程面试要提前熟悉
碍于疫情的影响，大部分企业的2020春招面试也都要采用视频面试，所以应届生要提前熟悉视频面试流程。
说话注意语调和表达逻辑
过于平淡的语调听起来比较沉闷而且缺乏激情，HR听久了很容易就厌烦了。这样，展示自身优点的时候，对方就很有可能忽略了。抑扬顿挫、有缓有急，注意面试语调，才是正确的表达方式。
除此之外，在面试中还要尽量保持表达流畅，回答注意逻辑，这个时候就要求你提前通过目标企业往年的面试问题准备好答案，并且保证网路通顺，千万不要因为网卡导致远程面试失败。
02 注意形象, 保持良好姿态
面试的时候要调整好自己的坐姿，不说全程腰板都挺得直直的，但是至少要保持自己的头部出现在视频窗口的上半部分。如果弯腰驼背，在面试官心中的印象分也会减少。
很多同学表示因为第一远程视频面试，总是找不准聚焦点，“发呆、发愣”，甚至有同学表示直接有HR说自己像个傻子左顾右看。
 面试结束后，对HR表示感谢
面试结束时，要感谢对方来电话，感谢对方的认可。如果对方直接约定面试，一定要拿笔记下时间，最后再重复一次，保证准时参加面试。
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本期福利领取截止日期：
北京时间2020年2月28日23：59
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