前两天,谷歌对外公开,将在旗下云计算部门Google Cloud中进行重组;其中大部分人会以换组的方式留在公司,剩余人会被裁员,人数大约在50人左右。
这么做的目的很简单:优化团队,提升谷歌云计算在市场的份额。毕竟,近年来谷歌云一直落后于亚马逊和微软:

一般来说,裁员的同时就伴随着招人,在这种情况下,谷歌肯定重金欢迎技术大牛们光临。可以说是一个非常适合跳槽的时间了,加上正值春招,招人态势可以说是很勇猛了。
而且,谷歌为了扩大自己云计算的优势,现在有望收购Salesforce,这也意味着会是新一波的招贤纳士的最佳时间!
除了谷歌有招人计划外,fb和亚麻也不甘示弱,如今都在大量收割人才哦~
《Facebook/Amazon/Google求职大礼包》
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FB 疯狂内推,缺人到全考easy题

Facebook已经开启了疯狂内推模式,最近已经有大批学员向我们反馈,脸书正在大量内推:
不少脸书内部人员都在各大论坛上发起内推招聘:
截至今日,领英上脸书的engineer岗位需求新增了572个。
有不少学员问我们,内推的面试题是不是会偏难?关于这个问题,已经去面试过的学员给出了答案:
脸书的面试题以算法题为多,且大部分是基础题,尤其爱考原题;难题一般少一点,即便遇上了,也大概率是原题,有的面试官会根据题目的难度适当给面试者一点引导。

亚麻扩招数万人,投简历就给OA

除了谷歌有招人计划外,Amazon本月对外发表了一项宏伟计划:要在华盛顿州的贝尔维尤市(Bellevue)新增1.5万名员工!
其实在扩招新闻开放之前,亚麻就大批量放出了上万个岗位……
岗位多不说,就连面试也多!毕竟年前亚麻已经发了大量的OA和电面,现在可以说也是大批量的onsite正在进行中……
而据小伙伴们的最新反馈,这次OA题和面试题基本都是easy题,还有很多是去年考过的原题:
都说亚麻是面试难度最低的大厂,要是亚麻的bar都够不上,怎么可能追得上其他的呢

不难看出,打好基础,巩固好算法题绝对是面试的最根本需求!所以我们为大家整理了好了亚麻去年的高频面试题,方便大家刷题!
领取方式见文末
为了帮助更多在面试时做不出题的同学们,我们还整理了一组逆境生存法给大家:
  • 分治算法
算法:将数组对半分后,主元素至少在一边还是主元素。求得在两边各自的主元素后在整个数组中验证即可。
复杂度:O(nlogn).
  • 按位求主元素
算法:将元素写成二进制数,每一位上的主元素很容易计算,最后将这些结果拼起来即可。
复杂度:O(n), assume integers are 32/64 bits.
  • 随机算法
算法:随机在数组中选取1个元素然后验证,每次选到主元素的概率大于1/2。
复杂度:期望时间复杂度O(n)
如果想知道更多,欢迎大家来免费试听全新升级后的

《 九 章 算 法 班 》

名师出高徒,学员薪资技术都很高!

本期讲师侯卫东是全国算法竞赛金牌得主
同时在FLAG有丰富的面试官经验
刷过的题更是超过2000道
所总结的“套路”和“解题方法”
不是刷几百道的人可以得出的
侯卫东老师同时也是《算法强化班》的主讲老师,
学员群中最积极答疑解惑的就是这位大牛老师了。
绝不漏掉任一个小知识点,帮助不少同学斩获offer
上过课的学员,各个都成了大厂的高薪员工!
学员夸不停,老美也想上
除了我们的学员对课程赞不绝口外
就连学员的朋友都心动了!
最近就有学员和我们说
自己实验室的老美都想来上我们的算法班了!

免费试听时间
北京时间 :2020年2月26日 周三 11:00
美东时间 :2020年2月25日 周二 22:00
美西时间 :2022年2月25日 周二 19:00
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2. 亚马逊2019秋招面试高频题
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