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2020的开局
对中国留学生而言
似乎直接进入了Hard模式
除了担心国内的疫情
亲朋好友的健康安全
还要面对秋招大幅提前的危机
没错
说的就是还在大二的同学们！！
2021的秋招已经开始了！！
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记住这些秋招抢跑大户
正在大二下学期的同学，如果想在2021年暑假去投行实习，现在已经可以准备网申了！
Citi
2021 Summer Analyst Program
网申直通
http://rrd.me/fTvM4
Credit Suisse
2021 Summer Analyst Program
网申直通
http://rrd.me/fTvUb
Goldman Sachs
2021 Summer Analyst Program
（Australia & New Zealand）
网申直通
http://rrd.me/fTvYw
还有去年11月就启动2021秋招的RBC……
RBC
2021 Global Summer Analyst
网申直通
https://jobs.rbc.com/ca/en/work-at-rbc
Guggenheim
2021 Investment Banking Summer Analyst Program
网申直通
http://rrd.me/fTwmy
Lazard
2021 Investment Banking Summer Analyst Program
网申直通
http://rrd.me/fTwkF
不得不承认，秋招提前已经成为北美金融圈的常态…
2018秋招提前启动的名单（Before March）
  • 九大行：J.P. Morgan, Barclays, Morgan Stanley, Credit Suisse, Citi
  • 精品投行：Wells Fargo, Evercore, Perella Weinberg Partners, PJT Partners
2019秋招提前启动的名单（Before March）
  • 九大行：Citi, Credit Suisse
  • 精品投行：Moelies, Rothschild, Perella Weinberg Partners, Evercore, Lazard
根据这几年的秋招时间，大概可以得出以下规律：
精品投行秋招启动普遍早于九大投行，大多安排在年初；
九大行里Citi「不按套路出牌」，启动时间非常早，此外还有Credit Suisse；
剩下几大投行有提前开放网申至4月的趋势。
大二的我应该怎么办？
如果你想要拿下2021年的暑期实习，你现在应该按什么时间线去走？
按照这样的节奏，就能在大三主申请季申请Summer Intern时，简历上有1-2份Underclassman Programs经历，还能积累一定的Networking资源。
那么，Summer Intern一旦被录取，大四拿Return Offer的概率比应届求职拿Offer的概率要大得多。
简历空空如也怎么办？
很多大二的小伙伴会觉得求职季来得太突然，简历上还没有拿得出手的经验，拿什么去网申呢？
如果不是目标特别明确，一定要进文章开头提到的这些抢跑的投行，大二的同学不妨考虑Underclassman Programs，也就是我们常说的Diversity Program, Insight Program, Spring Week等。这些项目专门面向低年级同学开放，实习时间较短，但胜在录取门槛比主申请季低，同时是与Recruiters建立联系的绝佳平台。
目前可申请下列：
Goldman Sachs
Insight Series
网申链接
http://rrd.me/fWnRe
J.P.Morgan
Code for Good
网申链接
http://rrd.me/fWpCc
Bank of America
Wealth Management Sophomore Summer Analyst Program
网申链接
http://rrd.me/fWpHv
Evercore
Menlo Park Sophomore Diversity Seminar
网申链接
http://rrd.me/fWpMg
Moelis
2020 Young Leaders Diversity Program
网申链接
http://rrd.me/fWpTP
2月，最应该干什么？
1
积极Networking
现在做Networking，那么在暑假、申请季到来之前有充足时间和校友、HR搭建起足够紧密的联系。这样到了summer，当你的同学开始做Networking要referral了，你的Networking早已经做完，referral名额已get。
已经开始有部分名企在Target School举办宣讲会活动，同时在官网上放出各类Networking活动的报名链接。大家可以利用这段时间广泛了解行业信息，扩大人脉。
2
准备简历和Story
“简历怎么写，写什么，写不满一页怎么办？”直到找全职工作的时候，很多同学才发现自己的经历连一张A4都填不满。
一样是本科毕业，有的同学一页简历满满当当，有的同学一片空白，Recruiter会对谁感兴趣一目了然。如果等大三大四再考虑简历的问题，那时候已经太晚了。
为了让它看上去有「干货」，可以参加学生团体和活动，甚至参与竞选领导角色，一旦竞选成功，简历将加分不少。
最好能在大一或者大二上就有1~2份Undergraduate Program（相当于英国的Spring Week），或者竞赛的经历。
3
准备笔试/面试技能
GPA虽然是求职的重要因素，但并不是第一位因素。为了追赶零点几的绩点，放弃实习去图书馆啃书是得不偿失的选择（除非你打算做学术）。
关于Behavioral Questions可以准备20个常问的问题，比如tell me about yourself、company-wide，还有challenge、collaboration、leadership、integrity相关的问题。
Technical Questions方面全靠刷题，比如accouting、m&a、valuation、LBO、IPO等等，一边刷题一边自我归纳总结，真正理解知识点。烧脑的brainteaser以及recent deal也需要关注。
4
关注秋招信息
准备时间充裕，并不代表有很多的机会给你浪费。建议结合自身能力和求职意愿，筛选出合适的几个岗位，不要海投。
同时，时刻关注官方网站或者专业的求职咨询机构，留意最新的岗位开放信息。
在准备2021秋招的同时，也要关注其他Undergraduate Program，给自己积攒实习项目经验。
据BRC任职于九大行的导师表示
进入投行的中国留学生基本会经历相同的路径：
Exploratory Program
↓
Summer Intern
↓
Return Offer
也就是说，想进入投行一定要趁早准备
不要错失大一大二的绝佳求职时机！
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BRC求职公司简介
公司介绍：
BRC求职是一家面向全球中国留学生群体的全球领先求职咨询平台。目前BRC已经在全球建立起强大的导师团队，网罗来自高盛、JP Morgan、Morgan Stanley、McKinsey、EY、PwC、L‘Oreal等公司的行业精英，为海外留学生和求职者提供最专业的一对一就业指导，并真正帮助学员收获dream offer！
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纽约金融区，在纽约，波士顿，上海，北京全球四座城市均设有公司，导师队伍不断壮大，帮助全球学子实现职业起航的第一步
公司理念：
在实习和全职的求职中，中国学子面临的几大难题：信息匮乏，学校职业资源不足，缺乏实习经验，求职缺乏战略规划，时间安排不合理。针对这些问题，BRC求职根据不同阶段的求职者，量身打造求职战略，颠覆传统的以培训为主的理念，注重结果。
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