本文经授权转载自职问（ID：zhiwen_15），25岁职场新青年读本。作者阿咸。
就在前两天，一条关于节后招聘薪资的话题被冲上了热搜榜前10名，热度也相当持久。
话题中说，根据某人力机构的数据显示，节后首周的平均招聘薪资达到9k+，比去年同期上涨了近15%，而金融业的平均招聘薪酬甚至高达14k，同比增速超过30%。
自从疫情蔓延、复工延迟以来，种种现实情况让小伙伴们不断涌现着关于就业的焦虑。
这样一个“过分乐观”到不切实际的调查结果，实在很难缓解大家的焦虑情绪，点开一看，果不其然是网友们批评和质疑的声音。
尤其是配合上“企业招聘需求同比降低七成”和“某传媒公司开工首日裁员500人”的另两条热搜一起看，留言的小伙伴都难掩感同身受的悲观和焦虑。
但事实上，这两条关于招聘需求、平均薪酬的热搜内容都出自于智联招聘几天前发布的《春季求职竞争报告（2.3-2.7）》，失去了前后的语境，让节选出的报告明显失真。
但联系上下文之后逻辑也就通顺了，今年春节后首周，招聘需求下降七成的同时，在招的岗位都是薪资比较高的。
但被特别点名的金融行业也果然没令人失望，平均14k+的薪资水平，比整体的平均招聘薪资高了5K，这种时候薪资依然领跑……
都说做金融赚钱，虽然不少金融民工发出了不赞同的声音，但为了“钱途”想挤进金融行业的人仍然络绎不绝。
整体而言，金融行业的平均薪资水平确实是各个行业中占据前列的。
根据国家统计局在2019年5月发布的《全国城镇单位就业人员薪资报告》显示，金融行业的平均工资为129837元，在19个行业大类中中排名第二；而同年全国城镇单位就业人员整体的平均工资仅为82461元。
虽然平均数能说明的问题不多，但在各大榜单的横向对比里，总排在榜首的几名，也还是可以看出金融业的实力的。
即使是受到疫情冲击的节后首周，金融业的招聘薪资也远高于平均，但金融精英们为什么能拿到这么高的薪水呢？
金融从业者薪水高，主要还是因为金融行业本身是很赚钱的，根据2019年中报的汇总不难看出，不管是A股还是美股，金融行业的利润占比都相当的可观。
根据相关数据披露，A股公司半年度净利润超2万亿元，而“金融行业公司数量不足3%，却赚了A股54%的钱”赚钱的能力实在不容小觑。
行业的超高利润，也让金融从业者的年薪百万不是一句空想。
金融机构中很少的一部分员工就可能掌控着公司数亿资产的投放业务，当获得收益之后，分蛋糕的人数少，每个人分的的部分也就更丰厚。
与其他行业不同，随着金融机构业务量的增长，员工数量并不会跟着大量增加，同时也没有厂房、原料、设备、运输之类的巨额成本需要负担。
因此在业务量增长、利润增加的同时，公司的整体成本上涨的并不太多，因此只要公司的业绩好，员工就能获得更好的薪资待遇。
对于金融行业来说，人才是非常重要的资源，为了留住、甚至是吸引更优秀的精英加入，保持足够高的薪资是必不可少的，因此招聘的人数就控制的比较严格。
高薪的后遗症就是高强度的工作压力和长时间的加班，但那些金融精英们甘之如饴。
其实除了有“钱途”这种肤浅的理由之外，金融行业吸引人的地方也不少。
因为金融一直很热门，所以在大学、研究生阶段学习金融相关专业的小伙伴也是非常多的，除了方便在金融行业就业，还有不少小伙伴在学习的过程中找到了自己感兴趣且擅长的事。
比起迫于现实在不喜欢的领域讨生活，自己感兴趣的领域恰好也还挺赚钱的，岂不是美滋滋？
此外，金融行业的入行壁垒较小，不论是商科专业出身、复合背景出身，甚至对于一些特殊行业的研究员来说，没有金融背景都不是问题。
比起同样赚钱但专业、技术要求很高的互联网行业来说，金融业的包容性实在是非常好了。
当下，由于新冠疫情的影响，许多行业的发展都受到了严重打击，金融行业也受到了一些波及：
“金融受到冲击不是第一波，主要是通过其存量和增量业务间接体现。银行面临“量增价减”的经营环境，保险业短期销售走弱但中长期影响有限，证券行业在业务经营及估值层面受此次疫情影响的敏感性都更大。”
但就中金公司的研究报告来看，金融业虽然受到了影响，但总的来说问题不大，比起那些元气大伤的产业，金融业还是可以提供很多机会的。
现在整体的就业形势不佳，金融行业的就业情况也不太好，但比起一些本来就非常冷门，薪资偏低的行业来说，瘦死的骆驼终究比马大。
虽然进了金融业不代表一定高薪，但像金融业一样可能出现爆炸式收入增长的行业实在也不多见。
一个名校金融硕士，可能毕业2、3年内的薪资水平都不显眼，但等到毕业5-6年的时候，薪水翻上好几倍也是可能的；
而如果从业几十年间能赶上天时地利人和，薪资涨到令人瞠目结舌的水平都有可能，比如中国平安的董事薪酬2018年达到3400余万元，足够把几十个小朋友的薪资平均到年薪百万了……
更何况很多顶级金融机构在起薪上并不吝啬，中金公司IBD部门应届生毕业起薪基本工资46W，年终奖12-24个月；
在外资顶尖投行的前两年，基本工资加上奖金总额，全年也能有20万美元到35万美元，这个薪资水平是许多其他行业的人打拼十几年也不一定能拥有的。
金融行业望不到顶的上限，也让不停学习和成长的人始终拥有暴富的机会。
金融行业的种种优势让招聘市场持续火爆，但想成为金融业界的精英，却没有那么容易。
金融行业的利润虽大，但二八定律也让这里显得尤为残酷，大部分在底层搬砖，还有不少在高不成低不就中挣扎，能成为行业精英的真的只是少数。
金融行业涉及到岗位很多，岗位与岗位之间的薪资、发展与招聘要求之间差距非常大。
比如N线城市的银行网点柜员岗位，普通本科也很有可能应聘上，但它的薪资水平和升职的前景确实在金融行业里毫不起眼。
而那些起薪或前景让大家眼热的优质岗位，对学历的要求都非常高，为了能更有竞争力而去考名校研究生、读MBA的小伙伴也不在少数
除了过硬的学历背景之外，个人履历也是相当重要的。
由于在金融行业工作所必须的许多技能是学校的课程中不会学到的，而在类似岗位的实习经历、商赛的经验、在校园活动中担任的职务都是很有说服力的经历。
除此之外就是一些值得努力争取的加分项了，比如各种资格证书、外语、小语种、office黑科技、python等等……
近期，高盛、大摩、瑞银等顶尖外资机构在中国的扩招计划开启，内资机构以“三中一华”、“四大行”等为首，也比去年开放了更多的暑期实习、校招管培等岗位。
相比起往年的缩招态势，当下绝对是入行金融业的绝佳机会。

疫情的影响打乱了很多小伙伴的求职规划，部分行业巨亏、岗位减少也让大家对就业形势充满忧虑，但即使受到了波及，金融仍然是挣钱最多的行业之一。
逆境之中的奋力一搏往往能爆发出超乎寻常的能量，可能改变职业生涯的重要转折就在当下。
承载无数机会与野心的金融业已经投来了橄榄枝，你会抓住这次机会吗？
本文经授权转载自职问（ID：zhiwen_15），25岁职场新青年读本。作者阿咸。
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