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随着投行/咨询/四大的校招持续抢跑

所谓的「秋招」时间线如今
已经变得扑朔迷离
有些企业2020春招补录还没开始
有些企业2021秋招岗位已经放出！
大二的同学赶紧看过来
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「2021秋招抢跑名单」
不是演习！
不是演习！
不是演习！
部分投行已经在今年1月启动了2021主申请季，并不是Undergraduate Event哦，大二的同学如果还在「迷迷糊糊」的状态，极有可能错失机会！
Citi
2021 Summer Analyst Program
网申直通
http://rrd.me/fTvM4
Credit Suisse
2021 Summer Analyst Program
网申直通
http://rrd.me/fTvUb
Goldman Sachs
2021 Summer Analyst Program
（Australia & New Zealand）
网申直通
http://rrd.me/fTvYw
还有去年11月就启动2021秋招的RBC……
RBC
2021 Global Summer Analyst
网申直通
https://jobs.rbc.com/ca/en/work-at-rbc
Guggenheim
2021 Investment Banking Summer Analyst Program
网申直通
http://rrd.me/fTwmy
Lazard
2021 Investment Banking Summer Analyst Program
网申直通
http://rrd.me/fTwkF
也就是说，正在大二下学期的同学，如果想在2021年暑假去投行实习，现在已经可以准备网申了！
2019年校招时间线
2018年2月
J.P. Morgan, Barclays, Morgan Stanley, Credit Suisse等开放2019暑期实习申请
2018年3月
Citi, Wells Fargo, Evercore, Perella Weinberg Partners, PJT Partners等大量精品投行启动2019秋招
2018年4月
Goldman Sachs启动Fast Track
2020年校招时间线
2018 年11月
Citi 开放了2020暑期实习申请
2019 年1月
Moelies, Rothschild 启动
2019 年2月
Credit Suisse, Perella Weinberg Partners, Evercore, Lazard等精品投行启动
2019 年4月
Morgan Stanely 开放2020实习申请
有没有发现一些规律？
  • 精品投行秋招启动普遍早于九大投行，大多安排在年初；
  • 九大行里Citi「不按套路出牌」，启动时间非常早，此外还有Credit Suisse；
  • 剩下几大投行有提前开放网申至4月的趋势。
大二的我，现在最该干什么？
有的同学觉得大二这么早，大学生活一半都不到，怎么就要开始找工作了？学习已经这么累了，有个假期还不给放松一下！
但现实是：如果你打算留美或者回国进名企，实习是必不可少的社会经历，也是Recruiter对你简历最感兴趣的地方。
重点来了：
由于美国法律和学校政策对于留学生在读期间去校外实习有着严格的规定：
比如所申请实习的工作必须和自己所学专业或者课程相关（这一点无需多虑，因为很多专业最后申请的工作都不是完全相关的，比如金融行业就是来者不拒，什么专业都行），并且要经过学校的相关部门批准等；
加之大部分学校规定本科生必须Full-time全职就读满九个月，才有资格申请实习（CPT），所以大二是开始实习的最佳时间。
1
积极Networking
现在做Networking，那么在暑假、申请季到来之前有充足时间和校友、HR搭建起足够紧密的联系。这样到了summer，当你的同学开始做Networking要referral了，你的Networking早已经做完，referral名额已get。
已经开始有部分名企在Target School举办宣讲会活动，同时在官网上放出各类Networking活动的报名链接。大家可以利用这段时间广泛了解行业信息，扩大人脉。
2
准备简历和Story
“简历怎么写，写什么，写不满一页怎么办？”直到找全职工作的时候，很多同学才发现自己的经历连一张A4都填不满。
一样是本科毕业，有的同学一页简历满满当当，有的同学一片空白，Recruiter会对谁感兴趣一目了然。如果等大三大四再考虑简历的问题，那时候已经太晚了。
为了让它看上去有「干货」，可以参加学生团体和活动，甚至参与竞选领导角色，一旦竞选成功，简历将加分不少。
最好能在大一或者大二上就有1~2份Undergraduate Program（相当于英国的Spring Week），或者竞赛的经历。
3
准备笔试/面试技能
GPA虽然是求职的重要因素，但并不是第一位因素。为了追赶零点几的绩点，放弃实习去图书馆啃书是得不偿失的选择（除非你打算做学术）。
关于Behavioral Questions可以准备20个常问的问题，比如tell me about yourself、company-wide，还有challenge、collaboration、leadership、integrity相关的问题。
Technical Questions方面全靠刷题，比如accouting、m&a、valuation、LBO、IPO等等，一边刷题一边自我归纳总结，真正理解知识点。烧脑的brainteaser以及recent deal也需要关注。
4
关注秋招信息
准备时间充裕，并不代表有很多的机会给你浪费。建议结合自身能力和求职意愿，筛选出合适的几个岗位，不要海投。
同时，时刻关注官方网站或者专业的求职咨询机构，留意最新的岗位开放信息。
在准备2021秋招的同时，也要关注其他Undergraduate Program，给自己积攒实习项目经验。
大一，求职「雨女无瓜」？
大一的同学，入学后就应该申请Early Insight Program (Pre-Internship)。跨国公司的Early Insight Program通常会在结束的时候考虑给你第二年的暑期实习Offer，而第二年暑期实习结束后也会很有可能为你提供全职的Offer。
另外还可以有目的地参加各个公司的Student Event，这些活动不仅可以帮助你获得更多行业资讯，同时还是最好的Networking的平台。
如果不重视第一年的实习，可能就会面临简历上没有东西可写的尴尬情况，对申请大二申请季的暑期实习是不利的。
Goldman Sachs：Women’s Leadership Camp▼
UBS：CCS Sophomore Women's Program▼
J.P. Morgan：Winning Women▼
BCG：Female Mentorship Program▼
McKinsey：Women's Summit▼
Deloitte: Inspring Women▼
Barclays：Technology Inside Track Series▼
J.P.Morgan：Code For Good▼
Goldman Sachs：MBA Roundtables▼
据BRC任职于九大行的导师表示
进入投行的中国留学生基本会经历相同的路径：
Exploratory Program
↓
Summer Intern
↓
Return Offer
也就是说，想进入投行一定要趁早准备
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