摘要
H-1B新规回顾;
H-1B申请历史数据;
RFE题型大盘点
 “我该如何把握申请时间线、顺应移民局新规?”
“去年H-1B获批率如何?我的专业是否容易通过申请?”
“有哪些申请雷区、我该如何避免RFE、提高获批概率?”
……
随着H-1B申请季逐渐临近,我们收到了很多留言。可以看出,大家对于今年的H-1B申请还有诸多疑虑。今天,优投房将请专家律师将结合这些问题,通过一系列图文解说,为小伙伴们倾情奉上2020年 H-1B申请锦囊妙计
2020年H-1B申请新规回顾

继川普总统上台后,各类移民新政策和改革之声纷至沓来。根据2019年12月6日移民局公告,从2020年开始将实施H1B电子注册申请。我们用下面的表格来描述H-1B申请规则的重要变化和时间节点。
变革之前
2020H-1B新规
网上电子注册
申请顺序
先交申请后抽签
先抽签、抽中后再交申请
抽签顺序
第一轮:先抽硕士及以上学历的申请池中抽取20,000个名额;
第二轮:不中者再和本科学历者一起争夺65,000个名额。
第一轮:先从所有申请人中抽取65,000个名额;
第二轮:硕士及以上学历者在第一轮未中签的,进入第二轮抽签,争取20,000个名额。
H-1B流程及
时间节点
1) 3月底前完成申请劳工证LCA
2) 4月第一个工作日递交H-1B申请,移民局接收申请;
3) 申请数量超过H-1B配额后,移民局确认停止接收,开始电脑抽签;
4) 申请人一般在4月底前后知道抽签结果,未抽中的包裹被退回;
5) 移民局审理中签的H-1B申请并给出结果,获得批准的H-1B会在当年101日正式生效。
1) 雇主在202031日320内完成H-1B网上电子注册,注册费$10/申请;需要注意的是,美东时间2月24号上午10点雇主就可以开始在移民局系统里先注册账号。
2) 网上电子注册窗口关闭,移民局确认申请数量超过配额后,开始电脑随机抽签,抽签结果最晚3月31日前会揭晓。
3) 中签者收到通知后将有90天来完成所有H-1B申请,包括向劳动部申请LCA,并递交纸质申请和辅助材料给移民局;
4) 移民局审理中签的H-1B申请并给出结果,获得批准的H-1B会在当年101日正式生效。
从上表可以看出,电子注册是H-1B申请的万里长征第一步,那么申请人应注意什么呢?
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站在小伙伴们的立场上看,H-1B申请人首先要保证电子注册表上所填信息准确无误(尤其要注意工作的起始日期),填错了基本信息即使幸运地抽中了H-1B也会直接被拒。
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接着就是特别注意电子注册表的开放时间,即雇主必须在2020年3月1日到3月20日内上网完成注册。小伙伴们一定要盯紧自己的雇主,千万不要耽误了!同时,雇主或者代理律师在2月24日上午10点可以开始在移民局系统里先注册账号
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最后还建议大家提早收集材料、应急突发情况。例如,假如因为大量申请人涌入导致在线注册系统崩溃甚至重大技术故障,移民局有可能会通知大家改用传统方式申请H-1B签证,这对于尚未开始准备材料的小伙伴而言无疑是晴天惊雷。为避免此类情况发生,美小律建议大家提早联系律师,为自己量身定制一套周密的申请方案。
H-1B历史数据抢先看

(数据来源于美国移民局官网)

https://www.uscis.gov/sites/default/files/USCIS/Outreach/Notes%20from%20Previous%20Engagements/I129_Quarterly_Request_for_Evidence_FY2015_FY2020_Q1.pdf)
优投房专家律师点评:
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1
申请数量稳中有升
从2017财年开始,每年H-1B申请量稳定在40万份以上。
2
RFE数量再创新高
例如,2019财年USCIS针对各类H-1B申请共发出184,335份RFE,较2018财年增长约22.4%;USCIS对40.2%的H-1B申请发出了RFE,与上一财年相比小幅增长2.2%。
3
获批率小幅上升
2019财年开始,获批率有回升提升,这个好消息无疑可以增加小伙伴的信心。事实证明,即便是在美国日趋强硬的移民政策下,H-1B也决不是死路一条,只要申请材料真实且足够有说服力,申请者一样可以提高H-1B签证的获批率。您和H-1B的距离,就只差一个专业律师!  
2019财年H-1B(LCA劳工证)报告

注:以下数据根据62,556名美国雇主在2019财年(10/1/2018-9/30/2019)提交的664,616份劳工证申请(LCA)创建的;LCA是H-1B申请的前置必要程序,只有LCA被美国劳工部获批后才能进行H-1B申请。因此,LCA数据对于H-1B申请有一定参考性。
(https://www.myvisajobs.com/Reports/)
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1
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交LCA申请量最高的前十位美国雇主
美小律点评:H-1B申请数量最靠前的10位雇主榜单显示,大型科技公司及咨询公司独占鳌头,其中谷歌和微软就其提供的职位的平均薪资水平位居第一和第二。
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前十H-1B岗位名称
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前十H-1B职位
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4
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H-1B工作城市TOP 10
TOP10 RFE题型大盘点

如前所述,美国移民局审理H-1B的尺度越来越严苛,RFE率也居高不下。移民局审件趋势在很大程度上受到了2017年发布的两个政策影响。
一个是移民局备忘录:Rescission of the December 22, 2000 ‘Guidance memo on H-1B computer-related positions’ 《撤销2000年12月22日名为“关于H-1B 计算机相关职位的指导备忘录”》。此备忘录指出计算机程序员职位不再被默认为H-1B specialty occupation,且雇主承诺支付的薪资水平也将作为衡量H-1B职位复杂性从而满足H-1B申请条件的因素之一。
另外一个就是前文提到的川普行政令:Buy American and Hire American 《买美国货,雇美国人》。川普重申了其在竞选期间所做的“美国优先”承诺,要求对H-1B工作签证进行改革。H-1B签证应该颁发给高技术、高薪水的员工。
美小律认为,众多计算机相关职位、文科类职位的RFE,Level 1的RFE,小公司的RFE, 很可能是基于上述政策倾向。但是,我们也应该看到,被RFE并不意味着一定被拒。对于2020年递交申请的小伙伴而言,了解RFE题型,知己知彼,防患于未然,更为重要
TOP 10 问题:
TOP 1: Specialty of Occupation/职业的专业性  
申请人所提供的职位未能证明符合《联邦法规》第8条第214.2(h)(4)(ii) 中的section 214(i)(1) 或者2(h)(4)(iii)规定要求的四个要求中的任何一个。
Top 2: Employer-Employee Relationships/主与雇员之间的雇佣关系真实存在     
申请人未能证明与雇员之间的雇佣关系真实存在,不能表明雇主在要求的有效期内,拥有掌控雇员的雇佣,解雇,管理等权利和责任。
TOP 3: Availability of Work (Off-site) /工作有效性(不在本公司工作)       
申请人未能证明在要求的有效期内,公司有足够的符合条件的非投机性工作任务给受益人。
TOP 4: Beneficiary Qualifications/ 受益人资质
这一原因通常与Specialty Occupation/职业专业性同时出现。受益人资质问题一般是因为移民局质疑H-1B受益人的背景无法胜任这份工作。
如何应对:细致研究H-1B受益人所学过的课程和过去的工作经历,尤其是与这份工作相关联的部分,以此证明该受益人能够胜任这份工作。
TOP 5: Maintenance of Status / 身份保持
用过CPT的F-1身份的H-1B受益人遇到这个问题的比较多,移民局会质疑其是否有合法的F1身份。
如何应对:提交证明自己一直保持合法有效的身份的证据。
TOP 6: Availability of Work (On-site)/ 职位必要性
这一项的原因是移民局质疑H-1B受益人的公司是否真的需要这个职位,以及公司提供的工作量是否可以让H-1B受益人做满三年。雇主为小型公司,且自己专业能力与公司经营范围不符的H-1B受益人通常会因此被RFE。
如何应对:搜集公司的商业计划书、公司同职位其他雇员的情况、公司目前开展的业务合作等资料证明这个职位的必要性。
TOP 7: LCA Correspondsto Petition/ LCA与雇主提交的材料不符
在申请H-1B时需要提供劳工部批准的LCA。如果LCA上填写的职业类别、工资级别、公司地址等与申请材料中的信息不符,就会被RFE。
如何应对向移民局解释信息不符的原因。
TOP 8: AC21 and Six Year Limit/AC21法案及六年期限 (这种只出现在H-1B延期申请中)
AC21法案规定,H-1B身份已达六年的申请人必须满足以下两种情况之一才可申请延期:
H-1B受益人已经在H-1B到期前的一年内递交了PERM劳工证申请或I-140申请;
H-1B受益人的I-140已经获批,正在等待移民排期。
如何应对提供补充材料证明自己符合以上两个条件之一。
TOP 9: Itinerary/第三方派遣
2018年2月移民局发布了涉及第三方派遣H-1B签证申请的备忘录,对第三方派遣有严格的行程要求,申请人需要提供在多地办公的行程,其中包括提供服务的日期和地点。
如何应对:补充详细的关于第三方派遣服务的行程材料,包括详细的日期与地点。
TOP 10: Fee/ 申请费出错
申请费问题容易被大家所忽视。如果支票金额填错、忘记签名等,更大概率会被直接拒绝。
如何应对:根据移民局的指示进行下一步。
小伙伴们,今年的H-1B已经不复当年的简单直接,而可能处处充满雷区!现在开始准备今年的H-1B申请一点也不晚!优投房专家律师在此献上申请攻略。中签后,我们以2月24日开始申请为例,为大家梳理准备H-1B申请包裹的时间线。
【作者介绍 】
Sophie Zhang,Esq. 张玉霞律师/合伙人
张律师是美国锐明文泽律师事务所创始合伙人之一,执业范围包括各类移民、商事和家事法律、信托和家族资产规划、房地产、公司法等。张律师在代理客户的投资移民、EB1A/NIW杰出人才、L-1签证/EB1C跨国经理人绿卡、H1B工作签证、O类艺术家签证等领域有著丰富的经验,并被多家移民中介机构和区域中心指定为代理律师。张律师在服务高净值家庭的赴美投资、资产规划方面也经验颇丰。张律师毕业於美国哥伦比亚大学法学院,是纽约州执业律师,也是美国移民律师协会和投资美国协会会员。
美国锐明文泽律师事务所(www.reidwise.com)是一家由杰出律师团队组成的国际律师事务所。是顺应华人经济日益强大和亚洲企业不断壮大的趋势,而打造的一支融合中西文化、专为华裔企业和家庭服务的律师团队。法律业务涵盖了商业及家庭移民、信托及财税规划、房地产投资与交易、知识产权保护、跨国诉讼与仲裁、公司和高净值家庭常年法律顾问等多个领域。本所在纽约、洛杉矶、上海均有办公室,台北亦设有联络人,可实现24小时跨时区为客户提供高效高质服务。
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