_
H1B电子抽签政策正式启用！当地时间12月6日，美国移民局（USCIS）位于华盛顿的办公室宣布H-1B电子注册系统的测试工作已经完成，并将于2020年3月1到3月20日开放。H-1B申请人在递交申请材料之前先要在规定时间内在移民局指定的网站上注册自己的基本信息，每一份电子注册申请USCIS将加收10美元的电子注册费。
1、H1B电子抽签 新政
_
H1B电子抽签 
USCIS正式宣布明年H-1B抽签将采用电子注册系统。
H1B电子抽签流程
USCIS之所以新设立电子注册系统，是出于改革H-1B工作签证抽签流程的需要。2020财年H-1B工作签证的抽签流程将近二十年来的最大变革。
H1B电子抽签与老版政策比较
在2020财年以前，H-1B签证申请人需要先准备材料并申请LCA（Labor Condition Application），再于三月底或四月初将申请材料寄至移民局参加抽签。

新的H-1B抽签规则规定H-1B签证申请人的雇主先要到移民局（USCIS）指定的网站上注册，然后USCIS会在所有的已注册账户中抽签，H-1B申请人只有在收到USCIS的中签通知后才能申请LCA并递交材料。有幸中签的小伙伴需要在90天内申请LCA并递交材料。注意，不论是在这90天之前或90天之后递交的材料都会直接被拒绝。
H1B电子抽签优势
首先旧的申请流程会大大增加USCIS的工作量。旧的H-1B抽签流程需要申请人从一开始就递交全套申请材料，无论申请人最后是否中签，USCIS都要对申请人递交的材料进行审核。不久前USCIS公布的2019财年的H-1B签证申请数据（如图2所示），2019财年USCIS共收到各类H-1B申请420,617件，与上一财年相比增长约0.4%。庞大的工作量不仅让USCIS不堪重负，还大大延长了小伙伴们拿到签证的等待时间。新的H-1B抽签规则规定H-1B签证申请人只有在中签后才需要递交材料，大大减少了USCIS的工作量，有利于各类签证申请人更快地拿到签证。
其次，采用新的申请流程能够帮小伙伴们省钱。正如前面所说的那样，旧的H-1B抽签流程需要申请人从一开始就递交全套申请材料，这意味着无论申请人最后是否中签都需要支付高昂的律师费用准备申请材料。新的H-1B抽签规则尽管向H-1B签证申请人加收10美元的电子注册费，却规定H-1B签证申请人只有在中签后才需要递交材料，有效避免了没中签的H-1B签证申请人仍需支付高昂律师费的窘境，总体来看利大于弊。
最后新的申请流程也能减少美国劳工部（DOL）的工作量。众所周知，以前H-1B签证申请人需要在递交申请材料之前向DOL申请LCA，新规定“上路”后只有中签的小伙伴才需要向DOL申请LCA，客观上减少了LCA的工作量。如此一箭三雕的美差，USCIS岂会放过？
H1B电子抽签注意事项
1.记准电子注册系统的开放时间，在规定时间内提交电子注册表：根据USCIS的说法，电子注册系统至少将开放14天，USCIS会在系统开放前至少30天公示。预计电子注册系统将于2020年3月18日至2020年3月31日开放。
2.同一公司同一员工，不要递交多份材料：有的老板为了让员工中签，会帮同一员工提交多份申请。如果有多个不同雇主为你Sponsor H-1B，这个是移民局允许的。但是，如果你想让一个雇主为你递交多份H-1B，这个是不行的！一经发现，即便是已经成功获批的H-1B签证也会被USCIS取消（Revoke）。
3.千万不要填错电子注册表：电子注册表的样板早在去年就已流出（如图3所示），看上去简洁明了且内容不多，因此许多小伙伴认为可以放心大胆地自己填，这种想法是及其错误的。一来电子注册表上的一些项目极易填错（如Employment Start Date），一旦出错，申请人即使成功中签也会因为材料问题被拒签，之前所有的努力会全部泡汤。所以小伙伴们还是请律师帮忙填写比较妥当。
4.不要拖拉，尽快找律师：由于抽签流程的变化，许多申请者认为在4月1日之前填好电子注册表就行，至于律师可以在确认中签之后找，这种想法是及其错误的。一来正如前面说的那样，请律师帮忙填写电子注册表比较妥当。二来根据以往经验，H-1B签证申请人联系律师的日期越接近申请截止日期，律师费越贵。
2、H1B 签证有效期与失业宽限期 (Grace Period)
_
签证有效期一签三年，可延长一次，共六年。
如果失业怎么办？2017年一月中生效新法令规定 H1B 身份在失业之后，仍有60天的 Grace Period 可以合法留美、计划下一步。但除非这段期间内 H1B 新身份已经转换成功，否则仍然不能工作。
还有一项特别规定：雇主如果在 H1B 签证到期之前辞退你，必须支付你「合理的」回程交通费用 (reasonable costs of your return transportation)，倘若是自行离职则不在此限内。如果雇主没有遵守这项规定，可以联系 USCIS Service Venter 书面申诉。
如果在 H1B 签证身份第五年之前提交了 I-140 移民申请，在移民局做出审核决定之前，可以一年一签延长工作签证效期。如果移民申请被核准，可是最后一步的排期还没到的话，可以申请三年的工作签证延长。
六年签证期满若想继续留美工作，却还没有申请永久居民，须离境美国一年才能重新申请新的工作签证。
在获得 H1B 前，OPT 过期了怎么办
H1B 要到 10/1 才正式生效，面临 OPT 衔接
的问题，大致可以分成四种情况：
OPT 在 10/1 后过期：OPT将会自动转换为H1B，毋需担心身份问题
OPT 在 4/1-10/1 之间过期：根据政府规定，如果获得H1B资格，你的OPT将会自动延长至 9/30，依旧可以合法在美国工作
OPT 在 4/1 前 60 天内过期（推算大约为 2/1 - 4/1 内过期）：OPT结束后，会有60天的宽限期 (grace period)，可以合法居留但不能工作，如果拿到 H1B 资格，也必须等到 10/1 才能开始工作
 OPT 在 2/1 前过期：虽然可申请 H1B，但中间衔接期必须转换成其他合法身份，较常见的是延续 F1 身份
关于OPT过渡期间解决方式请加微信
3、H1B详解
_
H-1B签证是什么？
H-1B签证是一种工作签证，用来发放给美国公司雇佣的外国籍有专业技能的员工。h1b签证持有者可以在美国工作三年，之后可以申请H-1B extension再获得三年，所以H-1B签证的有效期总共是六年。
H1B申请 资格
外籍员工要求：
(1)至少拥有学士学位或同等学历（若是从美国以外国家获得的学位，须进行学位认证）。
如果没有要求的学士学位，可以用专业的训练或者足够的工作经验来代替学历。移民局的官方观点是三年完整的相关工作经历可以代替一年的大学教育。
(2) 专业与该职位相关。
工作职位要求：
(1) 职位属于专业化职位“Specialty Occupation”。
(2) 职位必须由位于美国的公司提供，h1b申请 必须由雇主出面。
(3) 员工薪资必须达到劳工部公布的现行工资标准 (Prevailing Wage) 。
H-1B 抽签
H-1B 名额：每年普通 h1b工作签证名额只有65,000(H-1B Regular Cap) 。除此之外，每年还有20,000个名额提供给在美国取得硕士或硕士以上学位的申请人 (H-1B Master’s Exemption)。所以每年能获得H-1B签证的人数是85,000。
请注意，根据美国实施H-1B1计划的法律规定，H-1B1计划每个财年从H-1B Regular Cap 的65,000个名额里面预留6800个给智利和新加坡公民。没有用完的名额则会移到下个年度。此外，受雇于高等教育机构、高等教育机构的附属或相关非营利机构、非营利研究机构或政府研究机构的 H-1B 雇员不受H-1B名额限制，也就是不需要抽签。
H-1B的抽签过程：电脑抽签
从2019年4月1日起，H-1B采取新的抽签制度。第一轮抽签先从所有申请人(常规限额Regular Cap的申请人)中抽取65,000个名额。第一轮抽签没有中签的在美国取得了硕士及硕士以上学位的申请人将进入第二轮抽签，争取20,000个H-1B Master Exemption的名额。
2020财年H-1B工作签证的抽签流程将近二十年来的最大变革。在2020财年以前，H-1B签证申请人需要先准备材料并申请LCA（Labor Condition Application），再于三月底或四月初将申请材料寄至移民局参加抽签。
新的H-1B抽签规则规定H-1B签证申请人的雇主先要到移民局（USCIS）指定的网站上注册，然后USCIS会在所有的已注册账户中抽签，H-1B申请人只有在收到USCIS的中签通知后才能申请LCA并递交材料。有幸中签的小伙伴需要在90天内申请LCA并递交材料。注意，不论是在这90天之前或90天之后递交的材料都会直接被拒绝。
H-1B申请 费用
(1) I-129申请费(felling fee)：$460
(2) 教育及培训费用(ACWIA)：雇主有25名或更多的全职员工：$1,500；雇主的全职员工少于25人：$750
注：非盈利组织、政府研究机构、教育机构等不需要缴纳该部分费用
(3) 反欺诈费用：$500
(4)电子注册费：$10
额外费用：
(1)加急处理费用（Optional）：$1,410
(2) Public Law 114-113费用：如果雇主在美国雇佣了50位或50以上的员工，且一半以上的员工是H-1B或L-1身份，需要缴纳$4,000
支付方式：
必须以支票(check)或汇票(money order)的形式提交所有费用。支票或汇票上必须写”Department of Homeland Security” ，不能使用缩写”DHS”或”USDHS”。
H1B签证材料 ：
H1B签证材料（公司）：
(1) 申请信（Petition Letter）
(2) 公司介绍册或者其它宣传材料
(3) 公司的上一年度财务报告或年度报告（填写表格时会用到）
(4) 公司章程复印件（若有）
(5) 办公室租凭复印件（若有）
(6) 如果公司之前从来没有申请过H-1B签证，还需要提交一份IRS的税号文件（EIN）
H1B签证材料（雇员）：
(1) 所有护照的扫描件（包含照片页和签证页）
(2) I-94表
(3) EAD 卡（若有）
(4) 简历复印件（填写表格时会用到，最后不会上交给移民局）
(5) 所有学士学位或更高学位的复印件（如果不是英语文件，需要翻译成英文）
(6) 所有大学成绩单的复印件（如果不是英语文件，需要翻译成英文）
(7) 若雇员持F-1签证，需附上F-1签证复印件和所有的I-20
(8) 若雇员持J-1签证，需附上J-1签证复印件及DS-2019。
(9) 若雇员持H-1B签证，需提供近期以来最新的三张工资单
H-1B签证申请美国流程
2019年11月至2020年1月 H-1B申请流程：和雇主达成共识 & 联系移民律师
从2019年年底开始，雇员就可以和雇主确认是否可以申请2020年的H-1B签证了。雇员最好尽早与雇主达成共识参与2020年的H-1B抽签，并且可以开始和律师联系了。这样不但有充足的时间准备H-1B签证申请的材料，而且这段时间的律师费用通常会比较优惠。
2月 H-1B申请流程：熟悉申请流程，准备申请材料
进入到2月，这一阶段的主要目的是熟悉H-1B申请流程并且按照律师指示准备申请材料。如果不通过律师申请，这一步的开始时间可以更早。
3月 H-1B申请流程：H1B电子注册&抽签
3/1开放H1B电子注册系统
电子抽签的开放时间移民局初步定在3月1号至3月20号。建议提早准备开始电子抽签，移民局实行的电子抽签新政策，用到的网上系统，虽然已经经过他们内部的测试，但由于同一时间使用系统的用户太多，很难说系统会不会瘫痪，切记不要等到最后几天才进行电子注册。
3月21号之后，移民局电子注册抽签网上通道关闭，抽签开始，抽签的结果分批陆续公布。
4月1日至6月 ：
在得知中签结果后，今年幸运抽中H-1B的雇员需要在90天内申请LCA并递交材料。【注意】不论是在这90天之前或90天之后递交的材料都会直接被拒绝。
第一步：申请LCA (labor condition application) /劳工情况申请。对于之前申请过H-1B的雇主来说，LCA的审批时间为7个工作日。但是，对于首次申请H-1B的雇主，DOL需要先识别雇主的EIN码（大约一周的认证时间），因此建议提早进行LCA申请。LCA的目的是表明H-1B外籍员工申请的职称符合标准，所领的工资起码不低于同地域、同行业现行工资（prevailing wage）的水平，并且不对同一单位美籍员工的工作和工作情况产生负面影响。LCA申请时需要填写的【职称】和【现行工资】是以后H-1B的申请审核的关键之处，这部分一定要认真和律师沟通，根据你的情况谨慎填写。
第二步 ：填写I-129表格 (Petition for a Nonimmigration Worker) 。
需要填写的部分有：
（a）Petition for a Nonimmigration Worker；
（b）根据需要，选择填写：H Classification Supplement 补充文件部分；
（c）Data Collection and Filing Fee Exemption Supplement 部分 。
第三步：在寄送之前整理并确认所有申请资料，包括：cover letter、支票、所有申请表格、其他补充文件和副本Duplicate Copy，如有遗漏或需要补充的地方应尽快补齐。
4月中旬陆续至6月底：
等待H-1B批准结果通知，抽签结果通知并不是一次性发出，而是陆续发出。收到移民局的书面或邮件通知，则代表H-1B签证申请成功。但H-1B中签之后由于还要被移民局审查所有材料及信息，如果审查通过，移民局会发I-797 Approve Notive，表示你的H-1B申请通过；如果有问题，移民局会发出RFE (Request For Evidence)补件通知，那你需要在指定时间内提交补充材料。
H-1B签证申请国内流程
1. 填写DS160表格
2. 预约面试时间
3. 准备H-1B签证材料
H-1B签证材料准备：
H-1B签证 必备材料
1）护照（必须离有效期还有6个月以上，并且护照本上有至少2页空白）
2）DS 160
3）I-797 原件 （就是H-1B获批的notice）
4）预约面试成功的确认信
H-1B签证 辅助性材料
H-1B获批之后收到的approval package里的文件都可以带。
1）I-129 复印件
2）签证照片一张
3）签证费的付费证明
4）雇主的信
5）工资单
6）银行证明
7）简历
8）税单
9）SSN
10）驾照
11）EAD Card
12）OFFER
13）在职证明
14）所有I-20
15）成绩单
16）毕业证
H1b签证面试当天：
第一步先预审材料，并且采集指纹。
第二步是排队见签证官。把H-1B签证材料再次梳理一次。
4、H1B转绿卡
_
什么是H1B到绿卡流程？
许多H1B签证持有人希望成为美国的永久居民，这只会在您获得 美国绿卡。由于H1B美国签证具有双重意图，这意味着拥有该签证的人有资格申请永久居留权。工作绿卡(Employment Based Green Card)，顾名思义给予在美工作人士的绿卡，所以它的获取流程是这样的：获得工作签证在美合法工作(通常是H1-B, L1-A,L1-B) -> 提交工作绿卡申请。
工作绿卡类别
每年大约有140,000个人有资格获得基于就业的绿卡。无论国家大小，每个国家都会获得此配额的7％（9,800个人）。5类员工可以申请从H1B转到绿卡。他们每个人都获得了该140,000配额的份额。类别如下：
E-B1或优先工作者
大多数人想申请的是 EB1类别 但很少有人有资格参加。优先权日期通常是最新的，因此可以很快得到处理。符合E-B1资格的人有：
杰出的教授和研究人员
经理和高管
那些在商业，艺术，科学，教育或体育方面具有非凡能力的人
每个国家都获得这些签证的2,802以及未用于E-B4和EB5的签证。
E-B2或具有特殊能力或高级学位的专业人士
每年约有2,802签证和未用于E-B1的签证 E-B2申请人。这些包括：
那些在艺术，商业和科学方面具有非凡能力的人
具有高级学位的人（硕士或博士学位）
将在美国服务欠缺地区服务的医生
E-B3或技术/专业工作者
此类别获得另一个2,802签证以及E-B2未使用的签证。以下资格获得 EB3绿卡:
有学士学位的人
至少两年经验或培训的熟练工人
非技术工人
E-B4或特殊移民
由数百家创建、维护和提供物联网(IoT)全球开放标准的公司所组成的 E-B4类别 每年获得695签证，符合资格的人是：
那些在国外工作或曾在美国政府工作过的人
宗教工作者
那些为美国武装部队工作的译员
5、如何将H1B签证转移到绿卡？
_
从H1B转移到绿卡的步骤：

获得PERM劳工认证。
提交表格I-140，外国工人的移民申请。
提交表格I-485，状态调整。
每个人都有自己需要提交的程序和文件，你需要知道的最重要的因素是 基于就业的绿卡流程必须由您的雇主在美国发起。员工或其他任何人都无法开始申请绿卡。
因此，在开始获得绿卡之前，您需要找到愿意雇用和赞助您的美国雇主。
获得PERM劳工认证
在2005中，美国引入了PERM，以使申请人更容易获得基于就业的绿卡。PERM或计划电子审查管理系统链接到劳工部（DOL）。它是电子的，减少了申请和文书工作的时间。
雇主必须申请获得DOL的PERM认证，才能开始为员工提供绿卡的过程。这包括以下步骤：
注册DOL
获得现行工资确定的批准
进行招聘流程
提交ETA表格9089
获得PERM决定
注册DOL
想要赞助外国工人从H1B签证身份获得绿卡的每个雇主都必须在 DOL。完成在线表格后，他们将从电子邮件中的DOL获取用户ID，密码和PIN码。
DOL创造了一个 指导 如何在线注册，雇主可以遵循。
获得批准的普遍工资确定
雇主应向DOL支付外籍工人的现行工资。这意味着他们将支付国家确定的全部工资，而不是少付给他们。雇主可以从州就业服务局（SESA）或州劳动力局（SWA）获得现行的工资证明。
获得认证后，他们可以将其提交给DOL。证书提交时必须有效。
进行招聘流程
为了证明没有美国公民符合要求，雇主必须遵循以下程序：
连续2天放置3个报纸印刷广告，其中之一必须是星期日。广告必须在将要执行工作的地理区域中流通的报纸上。他们可能会放置一个国家期刊广告而不是一个报纸广告。此外，他们还应该进行另一个招聘流程，例如：
放置网站广告
进行校园招聘
参加招聘会
放置广播或电视广告等
在任何广告中，必须显示职位，详细说明，要求和雇主姓名
他们必须向DOL提交一份报告，以证明在进行这些招聘过程后，没有美国公民适合该职位。雇主寻找美国雇员的所有努力及其结果必须包括在报告中。他们还必须提供申请被拒绝的美国公民的原因。雇主还应证明他们首先考虑了这些下岗工人，然后才想雇用新的H1B雇员，如果他们已经解雇了以前的外国工人，则要赞助他们的绿卡。DOL保留监督招聘流程和监控所有活动的权利。在DOL审核的情况下，雇主应保留5年的招聘流程文件。
提交ETA表格9089
雇主必须提交 ETA表格9089 遵循现行的工资确定和招聘。此表格是就业申请认证。它可以通过邮件或电子方式提交。
表格应证明雇主已满足所有要求，并且工作职位适合外籍工人从H1B转到绿卡。
获得PERM决定
在DOL官员将审核所有文档之后，他们可以批准或拒绝PERM认证。在某些情况下，他们可能需要审计或其他文件才能做出决定。申请人可以期望在申请的45到60天内做出PERM决定。
提交表格I-140
从H1B到Green Card的下一步是提交 I-140表格或外籍工人的移民呈请。此I-140表格证明，在获得PERM批准后，员工将获得在招聘阶段公布的工资，并且他们有资格永久在美国工作和生活。
他们将获得签证号码，并附有雇主提交I-140表格的日期。优先日期表示何时处理案件。如果该日期是当前日期，员工还可以与I-485表格同时提交I-140表格。发生这种情况时，该过程称为并发归档。
提交表格I-485
完成H1B到绿卡的过程的最后一步是让员工申请调整状态。这是通过备案完成的 表格I-485或申请注册永久居留或调整身份.
该表格将发送到USCIS，如果获得批准，该表格将允许员工以法人身份在美国永久工作和生活。可以通过两种方式申请状态调整：
如果在美国境内，员工只需提交I-485表格，而无需遵循任何其他程序。只有拥有有效的H1B签证时，他们才需要申请。如果签证过期，他们将必须返回自己的祖国。如果员工拥有批准的I-40并且其日期不是当前日期，则是唯一的例外。在该过程完成之前，将在这种情况下为他们提供无限制的扩展。
如果在美国境外，员工必须通过领事处理。领事处理是指员工通过美国大使馆在其所在地申请调整身份。这些是领事处理需要采取的步骤：
雇主向USCIS申请并获得批准后，USCIS将申请发送至国家签证中心（NVC）。NVC分配案件编号并将其发送给雇主和雇员。当您的优先权日期变为现行时，NVC将向您发送适用的费用。然后它会发送给你完成 支持宣誓书另外称为I-864表格 （费用约$ 700）。NVC还将向您发送完整的DS-3032表格或地址和代理选择。那些以电子方式处理H1B到绿卡的人必须完成DS-261表格而不是DS-3032。完成这些表格后，您应将其发送回NVC进行处理，然后，NVC将向您发送移民签证申请人的表格IV或指令包，费用约为400。
审查完所有文件后，要求申请人面试。随行的家庭成员也应该在那里，在面试之前，他们应该接受签证医疗检查。

无论申请人在美国还是国外，移民局都会按照所有程序处理其决定的文件和信息。如果您的申请获得批准，您将在护照上盖章，然后再获得绿卡。您将成功从H1B转移到绿卡美国永久居民。
6、工作绿卡及绿卡排期从什么时候开始算
_
常说到的绿卡排期就是针对工作绿卡中的EB-2和EB-3分类的
EB-2和EB-3绿卡的重点在于雇主/公司的支持( Sponsoring an Immigrant Worker for a Green Card)，申请流程包括以下三个阶段：
①PERM(劳工证)阶段：此阶段可能需要花费至少6个月甚至是数年的时间。PERM是发放给雇主的，你的雇主/公司需要在报纸、招聘网站等多个公共平台刊登招聘广告，向DOL(the Department of Labor)，也就是美国劳工部证明当前无法招聘到符合职位要求的美籍员工，从而获得雇佣外国劳工的许可。PERM申请没有加急的途径；
②I-140(外籍劳工移民申请表格)阶段：一旦PERM获得了劳工部的批准(Certify)，你的雇主/公司就可以向USCIS提交I-140申请了。数据显示，在2016年初，USCIS一般需要6到8个月左右的时间来完成I-140审批，多给钱申请PP加急处理(Premium Processing)的话可以缩短到15个工作日。需要注意的是，PERM批准后有效期限为180天，I-140必须要在PERM到期之前提出，否则一切又要重头再来。I-140走加急流程的费用是$1225。
③I-485(绿卡申请表格)阶段：I-140批准后，你就会得到你的Case的优先日期，英文叫做Priority Date(PD)，也就是我们通常所说的绿卡排期。因为中国大陆和印度申请绿卡的人数众多，因此出生地为这两个国家的申请人就需要等待所谓的绿卡排期了。只有当前的绿卡排期轮到了申请人的PD优先日期，才可以提交I-485申请。I-485批准了，绿卡就到手了。2016年的数据显示，I-485的审批时间为8个月左右，但由于在此之前，申请人需要花费数年时间等待绿卡排期，整个申请因此过程变得非常漫长。PD日期通常为你的PERM提交到劳工部的日期，前提是这份PERM被批准了。绿卡申请没有加急处理的途径。
若是等待绿卡排期期间想要跳槽更换工作：
①PERM阶段：前面说了，PERM是发放给雇主的雇佣外籍劳工许可，因此，新的雇主需要重新为你申请PERM，也就是一切从头再来。
②I-140阶段：I-140的申请是在雇主获得了PERM的基础上提交的，也就是说它是基于特定雇主的特定岗位的，因此在这个期间，如果更换了雇主，甚至雇主没变只是更换到工作职责(Job Duty)差异较大岗位，你的I-140即使已经获得了批准，也会因此失效。这也就是说，此阶段如果跳槽，绿卡申请还是要从头再来，即由新雇主为你重新申请PERM和I-140。唯一不同的是，如果跳槽前I-140已经获得了批准，你的Priority Date是可以保留下来的，即使原雇主在你离职之后向USCIS撤回(Withdraw)了这份I-140，你的Priority Date还是可以保留下来。这也就是说，你在新公司的新I-140申请可以导入(Port)原来的优先日期。
③I-485阶段：在你已经提交I-485申请的前提下，只要1) I-485已经Pending超过了180天 并且 2) 新工作的职责和原来的相似，那么跳槽便不会影响到绿卡的申请和最终审批，即你无需重新启动新的绿卡申请程序。
总体来说，EB-2和EB-3的通过率还是不错的，就是过程非常的漫长，并且只有在递交I-485申请180天后，你才能够相对自由的更换工作，否则绿卡申请分分钟回到解放前。一般EB-2会比EB-3的排期时间短一些，但这不是绝对的，二者交替前进的情况也常常出现。此外，需要注意的是，在排期到达递交I-485申请之前你都需要维持好自己的身份，一般会用H1-B，L1B或者L2身份进行等待。需要注意的是，持L签证的人在美国是不可以更换工作的，持H1B的则可以自由的跳槽。强烈建议L1-B持有者尽快申请将状态转换成H1B签证(L1-A可以走EB-1途径申请绿卡不需排期)。
I-140是否有必要办加急？
很多公司不给掏加急的钱，这种情况下，律师通常会询问个人是否想要自己付钱办理。只要不是很缺这1000多刀，早拿到总是好的。毕竟，I-140批准后Priority Date就固定下来了，走普通流程需要6到8个月，且不说换工作的可能性，这期间万一公司裁员或倒闭呢？又或者USCIS的政策变化导致审核通过难度加大呢？
什么是排期？
移民局每年的绿卡名额是有限的，但是申请人又太多，所以按照先来后到的原则，就出现了排期。排期的作用是确定你什么时候可以提交I-485申请，H1B的队列分EB1，EB2和EB3，其中EB1是给杰出优秀人才的(PhD大神什么的)，EB2是给有Master学历以上的人排的，EB3就是任何人都可以排。三个队列的排期时间各不相同，但一般来说EB1最快，EB2和EB3差不多，交替前进。当排期的日期抵达你的优先日(Priority Date, PD)，你就可以提交I-485身份转换申请了(绿卡申请的最后一步)。移民局每个月更新一次排期(传送门)。
什么是表A和表B？
在移民局发布的排期(Visa Bulletin)里，表A指I-485开始审批的日期，当表A排期到了以后，I-485才有可能获批。表B有时出现，有时不出现，指可以递交I-485申请的排期。如果出现表B，一般进度会比表A快。表B排到后就可以递交I-485申请，虽然暂时无法拿到绿卡，但是可以申请返美证(Advance Parole, AP)
_
_
_
扫码关注了解更多北美留学信息
_
_
美国海关最近遣返案例总结和分析
【调查】40万美金包进美国藤校，"赞助生"是骗局还是腐败？
中国留学生们，请注意！别让这些事情成为你被开除的原因！
华裔学生入学被拒 绿卡还是入学的“铁证”吗
新生入学指南(学渣必看)
继续阅读
阅读原文