春节假期过后,香港金融专业人士已经开始重返工作岗位,但这并不像往常一样。
因受冠状病毒疫情的影响,像香港的其他雇主一样,汇丰银行,高盛,瑞士信贷和摩根士丹利等银行,已告知大陆的雇员在家工作两个星期。
往日熙熙攘攘的香港金融区,最近寂静地像”鬼城“一般...
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在冠状病毒影响下的香港金融业
截至昨天(2020年2月8日),冠状病毒已在香港感染了26人,潜伏期长达14天。
*图片来源:网络 | 一名中国大陆游客成为香港首例感染新冠状病毒的病例

香港大多数大型银行都在鼓励远程工作,即使他们没有来过中国大陆。
这些员工如果要办公室的话,也需要获得管理人员的批准。除非是关键任务和前线工作,否则大多数财务专业人员似乎都是在家工作。根据eFinancialCareers网站报道:
汇丰已告诉员工从1月29日至2月11日,应该取消在香港举行的不必要的客户会议和内部活动。
Face-to-face Meetings是香港的投资银行家和私人银行家在中国成功开展业务的重要组成部分。但现在,大多数银行家实际上被禁止进入中国内地。本周,几乎所有的全球银行都停止了非必要的赴华旅行。同时,香港的银行也发布了卫生指南。星展集团要求员工戴上口罩,并减少与他人的身体接触,比如握手等。
*图片来源:网络
据银行技术搜索公司Pinpoint Asia的主管Vince Natteri估计,中央大街上大约90%的人戴着口罩,并补充说本周该地区通常拥挤的餐馆也不那么忙碌,出行的人都很少。
往日熙熙攘攘的香港,现在已经变得异常安静。
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回顾17年前,历史会不会重演?
尽管冠状病毒扩散已开始影响香港金融专业人士的日常生活,但他们并没有感到恐慌。来自猎头公司Hamlyn Williams的副董事Warwick Pearmund说到:
“从业人员都在认真对待现在的严峻局势,但整个金融业的情绪仍然乐观。2003年SARS爆发后,香港确实受到了巨大冲击。”
但是对比03年的SARS,现在的疫情能和当年同日而语吗?雇主和香港当局采取的应对冠状病毒威胁的政策,仍然与香港金融管理局当年应对SARS最严重时发布的预防措施相距甚远。
当时的措施建议甚至严重到:建议银行转移本地贸易在海外开展业务。而且,还要在贸易,结算和技术等领域建立小型的“骨架”团队(总部设在香港主要办事处之外)。
*图片来源:The World Street Journal
汇丰(HSBC)分析师有一些(相对来说)好消息:一旦冠状病毒得到控制,中国经济增长可能会进入“V型”(即快速)复苏,而不是逐渐复苏。但也不要太过于高兴,因为中国发现自己的经济状况与2003年(当时SARS处于顶峰)不同,因此对这种基于SARS的预测仍存有疑虑。
不过,汇丰还强调了冠状病毒对香港交易员的一些影响:
“在2019-nCoV事件期间,与疫情同一阶段的非典(SARS)相比,股市迄今跌幅较小,不过随着病例持续上升,全球风险资产在未来几周内可能仍面临压力。”
一部分香港投行业内人士也表示担心。中国经济增长暂时放缓,加上往返内地的旅行限制,将阻碍他们本季度的交易。据预测,由于预期的交易延期,1月份和2月份的数据可能比去年同期下降20%左右。
与此同时,本周香港和全球的股价一直在反弹,因为投资者现在认为这种冠状病毒是可以控制的。但也并不是每个人都认同这一乐观的评估。基准的恒生指数(Hang Seng Index)于1月29日下跌2.8%,赶上了早些时候全球股市的下滑。
*图片来源:FactSet
中国内地股市因农历新年假期继续休市,定于这周重新开放。市场关闭并没有阻止投资者押注中国企业。追踪在香港上市的大型中国公司的恒生中国企业指数下跌3.3%。
当然,我们也期待香港金融在疫情结束后,能快速重回巅峰。
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眼下,香港金融的困境
数据公司Refinitiv的数据显示:2019年,香港并购数量下降16.3%,至1081亿美元,创下6年来的新低。
中国内地和本土企业在2019年达成的交易,受到了很多香港外界因素影响。总部位于香港的亚洲金融服务解决方案总监Stanley Soh表示:
“并购交易大幅减少,因此在香港的全球银行中,共享奖金池会下降20%至40%。”
目前人们普遍预期,一轮糟糕的奖金会出现,因此可能不会引发不满的银行家向新雇主大规模迁移。在经历了2019年下半年香港大多数全球性银行的疲软后,银行家们对他们的奖金将是什么变得更加“现实”了,似乎对雇主的表现亮起了“红灯”。
*图片来源:网络
一位IB猎头表示,尽管预计2019年不会成为任何一家全球银行在香港发放奖金的丰收年,但高盛在地区收入大幅下滑。意味着,其银行家的奖金可能会出现更大的同比降幅之一,当然也不排除2018年的强劲表现。
而Dealogic的数据显示,中信证券(Citic)、中金(CICC)和中国证券(China Securities)去年在亚洲IB营收排名前三位,主要受ECM和DCM交易的推动。
但是与全球银行相比,19年企业的基本工资和潜在奖金都更低。
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Fintech改变传统金融
根据KPMG的报告,近八成企业现在都依靠数据分析来提高对客户与市场的了解,作出更佳的商业决策。而有1530家跨国公司的分总部设于香港,因此香港需要大量数据科学家。但香港在数据分析的技术和工程实现相比内地和美国是落后很多年,Data人才缺口巨大,每份工作平均只有2到3个合适的求职者。
香港在大数据、区块链、计算机、机器学习等领域发展仍然在兴起的初级阶段,对人才的需求潜力巨大。普通程序员的年薪也是20万HKD起跳,笑到最后的仍是资深数据架构师,年薪最高可以达到100万HKD
*数据来源:kellyservices
从数据看来银行爱惨了数据人才、软件/应用开发人才,同一职位在银行的薪资基本都会略高于其他行业而在整体情况并不乐观的趋势之中,Fintech显然是一股清流,政府支持和数字化趋势的双重加持之下,香港从Finance/Banking→Fintech的转型势在必行
比如在香港,数据人才的最大的就业机会其实主要集中在金融业。所以港大、港中文、港科等三大金融圈Target School、包括浸会在内都开设了Fintech课程。
*图片来源:各校官网
从2018年开始,高盛就在招募Technology新生,今年上半年更是宣布扩招10%,目标依然是Fintech人才。今年暑期发布的高盛实习生一览统计中,其中STEM专业的实习生比例高达42%,超过了商科的38%。
*图片来源:Business Insider
不仅如此,高盛还把招聘门槛放宽到了大一大二年级!去年,高盛就开始招募2022届的Technology学生!目前,高盛Off-Cycle Internship Program在开放,该项目为应届毕业生或是毕业一年以内的同学准备,但要注意必须提前3个月申请!
*图片来源:高盛
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Fintech人才发展前景
随着传统模式的衰落,Fintech浪潮正在以异常凶猛的架势袭来。从2016年的线上数字消费金融服务平台Marcus,到收购40余家金融科技公司,高盛不断拥抱金融科技,渴望获得更多新的市场机会,拥抱Fintech的不仅仅是高盛。基于这些趋势,未来这些岗位有大规模的人才需求:
数据和金融分析方向
瑞银集团创新主管维罗尼卡·兰格曾明确表示瑞银目前正在为人工智能领域招聘更多人才。包括数据科学家、架构师和商业分析师。
量化分析方向
目前高级金融人才奇缺,量化分析师更是存在巨大供需缺口,至少还有95%的空缺。
资产管理方向
随着投行前台的大幅裁员,资管领域同时扩招了13.2%。着重发展财富管理和资产管理业务,已经成为了商业银行转型的重要方向。
风险管理方向
目前风险管理人才基础薄弱,面对未来的发展趋势,金融业对风险管理的人才缺口是巨大的。
据ItJobsWatch的调查显示,Fintech的需求从15年之后开始激增。同时据外媒报道,摩根大通集团大约1/3的分析师和员工被强制参与编程课程学习计划!在美国,Fintech人才的平均年薪甚至可达8.8万刀。
* 图片来源:Google
在国内,以上海为例,初级Fintech岗位月薪在¥15k-25k+Commission,涨薪迅速,做VP一年50万年薪轻松到手。那么,Fintech有哪些就业方向?
*图片来源:网络
根据子行业可分为:
Payments Fintech :解决付款问题,如PayPal,支付宝
Wealth Management Fintech :财富管理,如Betterment,Wealthfront 和 P2P Lending Fintech
Capital Markets Fintech :致力于资本市场类服务
Financial Data Fintech :如国外的Bloomberg, Symphon,国内的Wind
当然,除了继续研习金融专业知识外,金融专业/未来想进入金融行业的同学可以:补充计算机知识,你需要学习编程和应用数学。CS,数学和工程(主要是电子或机械)专业在金融领域的需求量很大。
*图片来源:网络
考虑Master in Business Analytics或Master in Data Analytics这两个专业。成为懂AI的PM或商业人才,商业和产品的Sense以及人脉需要在行业中浸泡多年才能得到,另外也需要懂技术。
最好的入门手段其实是多读相关研究报告,即使作为Fintech从业者,Fintech相关的行业研究报告也能给当局者不少启发。这个行业缺少的是既懂技术又有创造力的商业人才,想在Fintech分得一杯羹,就要持续观察信息风口,不断迭代知识储备,拉开与其他人在硬技能上的差距。
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