国务院办公厅27日发布关于延长2020年春节假期的通知。经国务院批准，为加强新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作，有效减少人员聚集，阻断疫情传播，更好保障人民群众生命和身体健康，现将延长2020 年春节假期的具体安排通知如下：


一、延长2020年春节假期至2月2日（农历正月初九，星期日），2月3日（星期一）起正常上班。


二、各地大专院校、中小学、幼儿园推迟开学，具体时间由教育部门另行通知。


三、因疫情防控不能休假的职工，应根据《中华人民共和国劳动法》规定安排补休，未休假期的工资报酬应按照有关政策保障落实。
昨晚，苏州成为全国最早出台放假时间表的城市，苏州市规定：企业复工、复业时间不得早于2020年2月8日24时；学校开学时间不得早于2020年2月17日24时。

推迟开工已成定局，对我们HR来说，工作又多了一层挑战，给大家7要建议：
1、各家企业根据当地城市的具体规定，以及企业自身特点，选择开工时间，但务必提前告知员工，方便退票＆改期；

2、开工后，湖北籍员工可以暂不要求返工，返工时间，一切按照湖北地方政府文件为准；

3、员工返工如果需要经过武汉，请务必请提前告知员工，需要绕道；

4、在延长的假期里，也不应开展招聘、培训、团队拓展、企业文化等活动，否则后果自负；

5、延迟开工期间，工资照常发放；《中华人民共和国传染病防治法》第四十一条第二款规定，在疫情隔离期间，实施隔离措施的人民政府应当对被隔离人员提供生活保障，被隔离人员有工作单位的，所在单位不得停止支付其隔离期间的工作报酬。

6、在疫情没有消灭之前，企业不可以安排员工出差湖北，否则很可能构成刑事责任；

7、所有员工、客户、供应商等人员进入公司办公区或园区，必要时要接受公司的检查，无异常后方可进入。
来源：中国政府网
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