2020年春招大战已经打响
然而很多同学还没有意识到简历的重要性
2019年春招网申淘汰率高达75%
泰晤士报有一个非常出名的调查:
“招聘人员平均花6秒钟查看一份个人简历。” 
如何写出在6秒内让HR一看就想约
让行业人一见就想要的简历?
今日重磅福利
后台回复【修改】即可获得:
  • 外企求职必备的中英文简历模板+英文面试技巧
  • 33套世界500强简历模板+面试技巧

  • 咨询/投行/四大/快消/工程/IT等行业简历模板合集+英文简历指导
  • 10000+字简历选词/排版教材

全部推文福利,每周统一发送至Uni会员邮箱
1
HR到底喜欢什么样的简历
1
关键字突出+排版清晰 
  • 关键信息突出,一眼就能看到;
  • 排版清晰、逻辑严谨、有数据支撑;


大多数的简历停留在HR手上的时间很短,格式不规范,不专业,都会导致简历在第一秒就被丢掉。另外,HR在筛选简历时通常首先看跟岗位匹配的关键字,所以与其写一些长篇大论,不如在突出关键字的基础上进行打磨。
2
岗位匹配 
针对10个类似岗位的JD,总结企业针对该岗位的关键词,比如:VBA, Modeling, 这两个技能是必须的。你过往的经验、技能、素质越符合这个岗位要求,两者匹配度越高,你的简历就越吸引人。那么你的简历没有这样的关键词就非常容易被企业的网申系统Pass掉。
实习经历的逻辑顺序,该选哪些对岗位申请有用的经历都是需要仔细思考的。
而且有两到三个靠谱且相关的就可以了,不用整特多,真正有用的实习只有以下几种:


  • 大公司实习(直接抓住HR眼球)
  • 非常相关的实习经历(与申请岗位直接相关)
  • 自己独立完成了项目的实习(最好有数据和结果支持)
3
简历要能抗住面试和背调 
经历可以修饰,但必须是真实的。很多同学,一开始为了凸显自己的独特,觉得实习经历无从考证,随便把别人的经历当成自己的,洋洋洒洒写的有模有样。但是,也许正因为这个你会被HR直接Out!
你的简历要经得起任何方式的背景调查,你只是优化了工作经历,将日常工作内容中的优势与重点提取出来,着重描写你取得的成果。
什么样的简历才能让HR眼前一亮?
高级人力资源专家Emma
手把手教你写出一份亮眼的简历👇
导师介绍
Emma,高级人力资源专家,超5年人力资源行业从业经验,曾就职于渣打银行,从事高端人才搜猎及招聘工作。在加入金融行业之前,她是高露洁高级人力资源主任,负责管培生选拔招聘,参与设计管培生培养发展职业通路,UniCareer名牌导师,厦门大学人力资源专业硕士毕业。
课程介绍
一份工作能收到250份简历,但只有4-6个人能进入面试环节。简历对每个求职者来说都至关重要。本期课程将为大家介绍简历撰写的思路和技巧,并通过解析一份具体的快消行业的JD,帮助大家打造一份属于自己的优质简历。
课程章节
1. 简历撰写的准备工作
2. 简历五大模块详解
3. 简历内容和排版建议
4. JD解析
5.综合测试
观看方式
点击“阅读原文”进入课程主页或
👇
2
如何写出一份漂亮的简历
1
STAR原则 
用STAR原则描述每一个bullet point。STAR原则即:Situation (情况),Task (任务),Action  (行为)和Result (结果)。比如:作为外联部部长,需要筹到社团经费,在 3 个月时间内,带领一个5人团队,通过联系校友等方法 (略去 30 字),将社团获取的赞助金额从在2014年A万提高到B万,增长达50%。
STAR已是老生常谈,但为什么很多人还做不好?因为不知道比例分配,很容易把STAR 描述的经历失去焦点。尝试用S+T=25-30% / A=50% / R=20-25% 来雕琢你的STAR吧,或许就有惊喜。
2
关键词说话 
越是针对性强的简历越容易受到认可,理解JD里的key words,是customize简历的基础。每个职位都有自己对技能的关键词要求,但通常行业内部都大同小异。比如Financial Industry要求Analytical Skills,Consulting需要一定的Market Research Skills。但是所有Recruiters都看重的技能有:Problem Solving Skill,Team Player,Leadership Skill,Communication Skill,Time Management Skill等。
3
动词说话 
永远使用一个强而有力的动词来开始你的句子。不要写“我是某部门一份子”,要写“管理一个40人的团队….带领一个3000万美元的项目…管理一个部门达两年….”同时,动词要多使用实意动词。例如在表达“做”的时候,我们应该尽量选择 “conducted” 、 “managed” 、“acted”、“worked”,而不要使用“did” 之类的非实意动词。
4
数字说话 

一定要把包含数字或百分比的陈述用量化方式表达出来。以下是一些例子:
原句:Successfully evaluated investment opportunities in China and got the plan developed and approved by senior management.
修改后:Successfully evaluated, developed and implemented a plan for substantial investment in China resulting in a 20% return on investment in the last five years.
3
这样的简历肯定过不了网申
1
内容过多,没有重点 
简历的一个重要原则就是KISS(Keep It Simple, Stupid),虽然实习经验很重要,但是并不是所有的经验都适合体现在简历上。有的学生,为了彰显自己经验丰富,甚至连自己去超市兼职卖衣服的经验都写在了简历上面。一味地堆砌自己的经验,只会让简历显得杂乱无章,毫无重点。简历内容请控制在1页A4纸以内。
2
不要强翻你的英文简历

很多同学可能在国外待久了,只有英文简历,写中文简历基本靠强翻,不符合中文的语法和表达方式,看起来让人哭笑不得。你就想想,一份看起来浓浓中央六套配音电影范儿的简历,HR看了是不是尴尬症都要犯了?
3
语法拼写错误
下面这个简历的问题我就不多说了,大家自己看看就懂了... 为了避免这样的雷区,请大家务必检查简历里的语法和拼写,低级错误零容忍哦。
*图片来源:网络
简历设计亮瞎眼
例如下面这份简历,花里胡哨的排版,并不一定能展现独特个性,大部分时候,只会让HR大大一脸懵逼...
*图片来源:网络 
今日福利
扫码回复关键词【修改】
▼即可领取

本期福利领取截止日期:
北京时间2020年2月2日23:59
*UniCareer全体学员每周邮件统一发送
注意查收邮箱以及垃圾邮件噢

—— END ——
由UniCareer独家整理发布, 如需转载请注明来源
版权声明:UniCareer除发布原创求职干货文章及独家讲座福利等优质内容外,致力于分享优秀求职干货文章。如涉及版权问题,敬请原作者原谅,并联系微信UniCareer_Buddy26(Uni君)进行处理。UniCareer非常欢迎品牌的推广以及战略合作,请发邮件至sophie.yang@unicareer.com
继续阅读