干货 | 如何写出在6秒内，让HR一看就想约的简历？

2020年春招大战已经打响

然而很多同学还没有意识到简历的重要性

2019年春招网申淘汰率高达75%

泰晤士报有一个非常出名的调查：

“招聘人员平均花6秒钟查看一份个人简历。”

如何写出在6秒内让HR一看就想约

让行业人一见就想要的简历？

今日重磅福利

后台回复【修改】即可获得：

外企求职必备的中英文简历模板+英文面试技巧
33套世界500强简历模板+面试技巧
咨询/投行/四大/快消/工程/IT等行业简历模板合集+英文简历指导
10000+字简历选词/排版教材

全部推文福利，每周统一发送至Uni会员邮箱

HR到底喜欢什么样的简历

关键字突出+排版清晰

关键信息突出，一眼就能看到；
排版清晰、逻辑严谨、有数据支撑；

大多数的简历停留在HR手上的时间很短，格式不规范，不专业，都会导致简历在第一秒就被丢掉。另外，HR在筛选简历时通常首先看跟岗位匹配的关键字，所以与其写一些长篇大论，不如在突出关键字的基础上进行打磨。

岗位匹配

针对10个类似岗位的JD，总结企业针对该岗位的关键词，比如：VBA, Modeling, 这两个技能是必须的。你过往的经验、技能、素质越符合这个岗位要求，两者匹配度越高，你的简历就越吸引人。那么你的简历没有这样的关键词就非常容易被企业的网申系统Pass掉。

实习经历的逻辑顺序，该选哪些对岗位申请有用的经历都是需要仔细思考的。

而且有两到三个靠谱且相关的就可以了，不用整特多，真正有用的实习只有以下几种：

大公司实习（直接抓住HR眼球）
非常相关的实习经历（与申请岗位直接相关）
自己独立完成了项目的实习（最好有数据和结果支持）

简历要能抗住面试和背调

经历可以修饰，但必须是真实的。很多同学，一开始为了凸显自己的独特，觉得实习经历无从考证，随便把别人的经历当成自己的，洋洋洒洒写的有模有样。但是，也许正因为这个你会被HR直接Out！

你的简历要经得起任何方式的背景调查，你只是优化了工作经历，将日常工作内容中的优势与重点提取出来，着重描写你取得的成果。

什么样的简历才能让HR眼前一亮？

高级人力资源专家Emma

手把手教你写出一份亮眼的简历👇

导师介绍

Emma，高级人力资源专家，超5年人力资源行业从业经验，曾就职于渣打银行，从事高端人才搜猎及招聘工作。在加入金融行业之前，她是高露洁高级人力资源主任，负责管培生选拔招聘，参与设计管培生培养发展职业通路，UniCareer名牌导师，厦门大学人力资源专业硕士毕业。

课程介绍

一份工作能收到250份简历，但只有4-6个人能进入面试环节。简历对每个求职者来说都至关重要。本期课程将为大家介绍简历撰写的思路和技巧，并通过解析一份具体的快消行业的JD，帮助大家打造一份属于自己的优质简历。

师

课程章节

1. 简历撰写的准备工作

2. 简历五大模块详解

3. 简历内容和排版建议

4. JD解析

5.综合测试

观看方式

点击“阅读原文”进入课程主页或

👇

如何写出一份漂亮的简历

STAR原则

用STAR原则描述每一个bullet point。STAR原则即：Situation (情况)，Task (任务)，Action (行为)和Result (结果)。比如：作为外联部部长，需要筹到社团经费，在 3 个月时间内，带领一个5人团队，通过联系校友等方法 (略去 30 字)，将社团获取的赞助金额从在2014年A万提高到B万，增长达50%。

STAR已是老生常谈，但为什么很多人还做不好？因为不知道比例分配，很容易把STAR 描述的经历失去焦点。尝试用S+T=25-30% / A=50% / R=20-25% 来雕琢你的STAR吧，或许就有惊喜。

关键词说话

越是针对性强的简历越容易受到认可，理解JD里的key words，是customize简历的基础。每个职位都有自己对技能的关键词要求，但通常行业内部都大同小异。比如Financial Industry要求Analytical Skills，Consulting需要一定的Market Research Skills。但是所有Recruiters都看重的技能有：Problem Solving Skill，Team Player，Leadership Skill，Communication Skill，Time Management Skill等。

动词说话

永远使用一个强而有力的动词来开始你的句子。不要写“我是某部门一份子”，要写“管理一个40人的团队….带领一个3000万美元的项目…管理一个部门达两年….”同时，动词要多使用实意动词。例如在表达“做”的时候，我们应该尽量选择 “conducted” 、 “managed” 、“acted”、“worked”，而不要使用“did” 之类的非实意动词。

数字说话

一定要把包含数字或百分比的陈述用量化方式表达出来。以下是一些例子：

原句：Successfully evaluated investment opportunities in China and got the plan developed and approved by senior management.
修改后：Successfully evaluated, developed and implemented a plan for substantial investment in China resulting in a 20% return on investment in the last five years.

这样的简历肯定过不了网申

内容过多，没有重点

简历的一个重要原则就是KISS（Keep It Simple, Stupid），虽然实习经验很重要，但是并不是所有的经验都适合体现在简历上。有的学生，为了彰显自己经验丰富，甚至连自己去超市兼职卖衣服的经验都写在了简历上面。一味地堆砌自己的经验，只会让简历显得杂乱无章，毫无重点。简历内容请控制在1页A4纸以内。

不要强翻你的英文简历

很多同学可能在国外待久了，只有英文简历，写中文简历基本靠强翻，不符合中文的语法和表达方式，看起来让人哭笑不得。你就想想，一份看起来浓浓中央六套配音电影范儿的简历，HR看了是不是尴尬症都要犯了？

语法拼写错误

下面这个简历的问题我就不多说了，大家自己看看就懂了... 为了避免这样的雷区，请大家务必检查简历里的语法和拼写，低级错误零容忍哦。