马上就要正式春招了,小伙伴们应该都在为进大厂做最后的努力。去年秋招在Facebook、Google等高难度面试中败下阵来的面试者们,这时候难免要高喊一声:“没关系!今年春招投亚麻!
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虽然比起其他大厂,亚麻粑粑的招人门槛比较低,是大家上岸的救命稻草。但是它在招聘上出现的各种骚操作,你真的hold住吗?
考核标准让人迷惑

OA居然会考性格测试

真想写信投诉管OA的部门,出题特别儿戏。选择题有点像性格测试,还占了不少分!!!还有那道critical无向图坑题,以前的确也在网上看到过,但是翻遍全网都没有找到test case全过的代码......
性格测试+坑题......这位小伙伴怕是在亚麻面试的蹂躏下怀疑人生了。

★ 犯小错误的不如方向没找对的?

我前段时间参加亚麻的onsite,其中一个算法题有个小错误没过,收到了拒信。然后同场on campus的ABC,有一个算法题压根方向就是错的,但是在面试时各种说自己是个抗压能力强,工作态度好的员工。还说自己最大的缺点是接到task之后,总是想保质保量尽快做完,所以会熬夜不注意身体......
事后就收到了下一轮onsite邀请。我琢磨着看面试结果,怎么着我都不会不如他,估计还是败在态度......
亚麻非常看重公司文化和员工态度,在面试中也会考察这一点。
领导力、开拓能力、多样性和多元化都是亚麻文化中很显著的特点,好好准备BQ,熟读亚麻14条,回答问题时时紧扣principle,在面试时体现对亚麻文化深入的见解和良好的工作态度,都是非常有用的加分项。
来了,上岸亚麻的机会来了!
LinkedIn上已经有来自亚麻的recruiter放出了Amazon Toronto 2020招聘需求,为自己所在的地区招募 Software Engineer
图片来源于LinkedIn
表现最好的求职者还有机会直接进入最后的面试阶段!备战春招的各位,赶紧出手吧~
图片来源于LinkedIn
虽然早投更容易上岸,但想进亚麻也不容易,毕竟这可是个注重BQ到了一个境界的公司。
之前就有学员爆料:自己五轮onsite,两轮全部BQ,另外三轮虽然是technical前15分钟也是BQ这种强度如果毫无准备,肯定会被问懵。
各大厂常见BQ问题
  • 工作中哪些地方需要和客户打交道,你的客户是啥样的?
  • 举例说明你是怎么跪舔客户的
  • 工作中,那些让你不爽的feedback
  • 你给他人提过哪些feedback
  • 你觉得最challenge的事是什么
  • 当你设定了一个目标,如何实现它?
  • 你在过去半年里做过的最艰难的决定
亚麻这些常见的BQ问题你都会吗?会的话恭喜你,不会的话也别急,沙加老师帮大家整理了一份《BQ宝典》,体验过的同学都赞不绝口。
宝典仔细分类讲解了常见的行为类问题并给出答题模板,设计了一整套完整的解决方案,很多学员都靠BQ技巧逆风翻盘。
模拟面试找错人,就是菜鸡互啄
很多时候,你心里觉得能流利诉说的东西,真说出口却变得磕磕巴巴;你觉得讲得很简洁的部分,别人听起来罗嗦又无聊;你把答案背的滚瓜烂熟,面试官一听就知道你在背书
所以面试前千万别完了mock interview哦,而且一定要找对人!和同学,或是在网站上匹配陌生人练习,大家水平半斤八两,他们也不知道公司的招聘需求是什么,无法给你提供精准的feedback,帮你优化回答。
相反,专业的mock interview能让你及早认识到自己的不足,有针对性地进行改善。作为资深Google面试官,沙加老师的课堂 mock interview带你提前体验面试现场
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除了mock interview,很多小白对谈薪这个环节也不了解。大家都觉得薪资是不能谈的,万一谈崩了自己到手的offer就飞了。
事实上,薪资并不是不能谈,只要把控到面试节奏,揣摩清楚HR的招聘心态并选用恰当的方式,新的包裹就在路上等你。
九章《简历修改与面试技巧点播》第一节免费试听课上,FLAG面试官沙加老师会进行现场仿真面试教学,有需要的同学赶紧报名免费试听抢先预订席位丫~
本课程由G家资深面试官亲自授课,通过在线mock的形式,带你从面试官的角度,深入了解FLAG公司是如何考察面试者的。在刷题之外,点拨面试技巧,提升你的综合实力
无论是算法、CS基础知识、系统设计、OOD等纯技术上的学习,还是简历准备、面试套路、各大公司偏好、offer谈判能力、英语口语能力、处理模糊信息等方面的软技能,这门课统统都会教。
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  • 课程以实战展开,海量全英文mock interview机会,100%还原面试现场
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北京时间:2020年2月5日 周三 10:30
美东时间:2020年2月4日 周二 21:30(冬令时)
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敲黑板,现在不行动你就只能像之前那样在投递前一刻匆忙修改了参加春招的同学尽快报名本期课程,提早占坑,这是春招前上课的最佳时机啦!
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