最近，很多同学在群里吐槽：
- “我985他双非，为什么没过网申的是我？”
- “我投了30家，一份都没回复.....可能是自己学校不太行。”
- “现在还没收到面试，是不是凉了？”
关于这个问题，我咨询了很多企业HR和，他们的反馈出奇一致：实际上问题不出在对院校要求太高，也不是你自身资历差，不如反思一下自己：
你的简历，真的写好了吗？
在前几期收到的简历中，发现无论是海外顶尖院校的学生，还是国内清北、985、211学生，零错误的简历一份都没有。他们写出来的简历，漏洞比比皆是。
事实上，院校背景越好的同学，越要注意自己简历上其他内容的书写。因为HR会对你的简历报以非常高的期待。当他们看到你简历上出现任何不尽人意的地方，都会被“失望感”无限放大。
在最近热播的真人秀《令人心动的offer》里，就指出了最常见的两个简历漏洞：
1、专业名词、行业术语、公司名称使用不当
2、简历中真正与岗位相关的经历较少，匹配度低
有的同学虽然过往经历匹配度较高，但具体内容交代浮皮潦草，有的同学干脆用花花绿绿的模板，有效信息少之又少......
我们发现，很多同学之所以简历写不好，归根结底是没想清楚求职方向。目标感和规划不够清晰，作为求职过程中绝对的减分项，会直接体现在你的简历上，被HR一眼识别。
在实习和校招的战场上，我们深知简历的重要性。如果你之前投递的岗位已经凉了，更需要赶快复盘自己的简历，抓住下一个投递机会。
或许只需要10分钟，你就可以逆风翻盘。
以往每次简历评估都有数百人参加，年底将至，我们决定为职问公众号读者们开启每日简历评估名额——
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Q1：个人简历背景提升是简历修改吗？
A：简历背景提升不是直接对照模板修改你的简历。
在本次简历背景提升活动中，我们将从大家填写的申请表中选出50份，在72小时之内，通过微信、电话的形式联系到你，与你具体沟通过往的经历，分析简历中的问题、找到自己的优势，提升竞争力。
以后有了新的实习或项目经历，你也知道应该怎样更新自己的简历了，在日后的每一场名企“海选”中，更被HR一眼选中。
最关键的是还会根据你的院校背景、个人经历、简历情况给你提供在不同职业方向的规划和能力提升建议，让你在求职的路上少走弯路。
Q2：不帮我修改简历，我参加还有什么用呢？
A：很多地方的简历修改服务，本质是两点：
1 帮你对模板、框架进行美化；
2 帮你对遣词造句进行修改。但简历的关键是整体Storyline的设计，我们会针对你过往最重要的实习经验、校园经历，提供更好的修改意见，告诉你如何在简历上表现出来，这才是简历修改的核心。
过往我们的同事曾针对一个上海本地普通一本、零实习的大三同学，对她的校园经历、学习技能进行了分析和突出，在简历评估后根据自己的短板参加了职问的专项服务，第一份实习她就拿到了LEK的Offer。
Q3：简历背景提升收费吗？
A：不收费，但每天只提供5个免费简历背景提升名额。
好啦，我们火眼金睛的咨询师已经准备好，就等你的简历来啦~
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