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虽然移民局还没有公布2020年H-1B申请的具体细节，但4月1日包裹递交之前的网上电子注册、抽签、中签通知方式等时间线已基本确定，还没掌握详情的小伙伴可以参考文章《H1B政策新规——电子抽签系统全面实施！你准备好了吗？》。
今天的文章将集中分享几个H-1B热门申请岗位背后鲜为人知的“隐形攻略”，一些大家眼中的热门紧俏岗位未必在申请中就会一帆风顺，反而可能有雷哦...
IT高新技术相关职位
一说到H-1B申请大户，除了乌央乌央的印度外包大军外，还有亚马逊、谷歌、脸书、苹果这些美国科技产业巨头，这些雇主更倾向于为IT科技相关的技术岗位的外籍雇员申请H-1B。

确实，IT行业专业技能高、工作复杂、人才紧缺，相比其他领域听起来好像应该申一个过一个。
△截图来源于myvisajobs网站，版权属于原作者
但在2017年H-1B申请正式开始的前一天，移民局公布了这样的一条政策备忘录：他们将不再遵循2000年发布的针对H-1B申请中计算机相关职位“过时的”审查标准。
计算机程序员(Computer Programmer)被点名，该岗位的初阶领域不再被认为是专业职能，雇主需要提供更复杂的材料，证明申请人的资历等级和岗位唯一性，此举意在打压滥用H-1B签证的印度外包公司。
倒霉的是很多不在外包公司的程序员也意外躺枪，从2017年开始只要是与IT相关行业的H-1B申请，收到移民局有关雇佣关系(Employer-Employee Relationship)的RFE数量明显增多:
受益人是否和第三方公司才是真正的
管理和控制关系？
雇主是否和客户公司有明确的合同？
公司地点是否真实存在且日常运行？
未来三年是否有足够的工作量？
不仅如此，如何向移民局展现相比之前更为复杂的工作内容，使之区分申请人并不存在为第三方公司工作的事实，证明该申请人的情况并非是移民局想要打击滥用的对象，此类种种都需要花费大量的时间和精力。
只要和艺术沾边
就能申请Graphic Designer？
小编一直以来反复强调选择专业职称的重要性，专业职称(Occupation Title)和公司职称(Job Title)其实是两个不同的概念，确定合适的专业职称对最终H-1B是否能成功获批具有很大影响。

有不少艺术背景出身的小伙伴办理H-1B，学的是Fine Arts，能做平面设计也精通各种设计软件，不假思索就选择了Graphic designer这样的专业职称。
对于“看门道”的内行人来说，艺术专业是对技术含量要求较高的学术领域，手上掌握的都是实打实的专业技术，加上现在的艺术专业大多都会涵盖交互设计的范围。
如果大多数艺术专业的留学生都用Graphic designer申请H-1B，为了增加你H-1B顺利获批的几率，就该是时候考虑“另辟蹊径”换一个专业职称了！

律师一般都会结合申请人的专业背景、学业课程和工作职能给出专业职称建议，学艺术也不是只能申请Graphic designer，比如多媒体艺术家和动画师(Multimedia Artists and Animators)也可以成为考虑对象。
这样做的目的都是为了将申请人工作职能复杂化、多元化，增加移民局对该申请人确实满足专业职能的信服力。
在移民局眼里
会计师很有可能就是个记账的...
憋生气！
同样都是担任会计师，相比在一家会计师事务所工作，在普通小公司担任会计师的申请人更容易收到移民局的质疑。
在小公司担任会计师的就不是会计师了吗？当然也是，只是移民局可能会认为这个会计师的职能专业性不高，可能简单理解为这份工作无非是计算员工工资、公司日常花销等...
因为工作内容不复杂，移民局甚至还会质疑这位会计的工作内容是否会涉及一些与专业背景无关的其他工作，若真是这样就严重违背了移民局对于H-1B的职业专业性的要求。
近两年很多人每年都能遇到类似问题，这时候除了证明这类申请人的工作职能专业性、复杂性和唯一性之外，申请人必须配合律师找出办法努力证明会计的工作职责与普通的记账员(bookkeeper)相距甚远，能够确保工作岗位的专业度。
工程师和工程技术员

职业描述中如何区别？
以土木工程师(Civil Engineers)和土木工程技术员(Civil Engineering Technicians)为例，两者的工作内容确实有交集，但是从专业级别来看，土木工程师负责设计、组织和监督土木工程建筑项目，起到统筹全局的作用；然而土木工程技术员主要起到辅助协助的作用。
此外，这两个类别对于学位的要求也是不同的，根据美国劳工部的职业手册，只有土木工程师满足移民局规定的：在H-1B申请中，专业职能的体现通常需要学士学位或更高学位或相当的学历，然而土木工程技术员对于学位的要求只有专科学位。
因此，在申请中就要充分证明申请人就是在做专业强、难度大的专业工作，并非是任一一个拥有专科学位的技术员都可代替的工作，才是材料准备过程中最大的挑战。
然而实际情况是许多仍在初步阶段的申请人难免会做一些辅助工作，如何在事实基础上进行适当地“润色、美化”，体现该申请人就是百分百专业的工程师往往需要律师与申请人、雇主之间的持续沟通、深入研究其岗位、工作的特殊性。
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