为了协助小家庭规划到迪斯尼乐园度假,迪斯尼邀请有丰富迪斯尼知识的妈妈们回答问题,引来1万多人申请,但这个工作没有薪水。(取自推特)
为了协助小家庭规划到迪斯尼(Disney)乐园度假,迪斯尼邀请全国各地有丰富迪斯尼知识的妈妈们,应征参与年度迪斯尼乐园妈妈小组(Disney Parks MomsPanel,简称DPMP);今年该职缺的申请人超过万名,但其实这个工作并没有给付任何薪资。
今年有14人获选加入DPMP,其中一名获选人艾伊娜‧卓恩(Aena Drone)向纽约时报表示:"我的孩子们都超嫉妒我的!"
DPMP成员们包括全职家庭主妇和职业妇女等;虽然该计划名称以"妈妈"命名,但今年有三位男性成员加入,其中两位尚未成家。
迪斯尼规定DPMP工作人员必须在闲暇之余,每周固定回答顾客15个问题,其中一名工作人员表示,他将利用下班时间回复,另一名工作人员则说,他将傍晚的时间空出来回复问题。
DPMP工作人员虽然属于迪斯尼约聘员工但并不给薪,不过迪斯尼以招待工作人员到旗下度假中心做为奖励,包括每人可以携带另外三名眷属一同前往。
今年DPMP除了多出14名新人之外,前几年参加的28名工作人员也会持续服务民众回答问题;该计划在2008年首度举办,当年只针对华特迪斯尼世界度假区(Walt Disney World)做服务解说,而自此之后DPMP每年都比前一年开放更多名额。
要成功获选DPMP的工作人员都必须先经过繁复的申请程序,包括回答申论题、录制一段影片和电话面试;许多人甚至尝试多年,例如一位工作人员就说,自从DPMP推出后她每年都有申请。
而申请人员必须在所有提交的数据中表现出对迪斯尼的热情,和他们对迪斯尼的了解;迪斯尼公关主任蕾娜‧欧里根(Leanne O'Regan)说:"所有DPMP工作人员解说迪斯尼知识时,必须像呼吸一样自然。"

来源:世界日报编译林梅婕


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