今年过年似乎特别早
就在大家收拾心情准备过年的时候
  春招它提前了40天开始了  
但是留学生们是基本不慌的
因为我们假!期!结!束!了!
把握住这个别人在过年
你在准备面试的机会
你就能弯道超车 提前Get offer!
春招岗位
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60万留学生 VS 820万国内应届生
据报道,2018年全国高校毕业生首次突破800万人,达到820万人;在2019年全国普通高校毕业生更是高达834万人,再创新高,而海归留学生早已突破去年的50W大关,求职难度连年增长。
在如此严峻的就业形势之下,春招成为了留学生失去应届生身份前的最后一次“上岸”机会! 但是春招和秋招的特点是不太相同的, 留学生很可能因为信息不对成失去宝贵的校招机会!
为什么留学生更应该注意春招
英国的秋季入学毕业时间一般在11月-12月左右。北美、澳洲、新西兰也类似,因此留学生扎堆回国的时间集中在12月,这个时候,大厂的秋招已经进行到尾声,只有少量补录机会,而大部分留学生没有校招经验,不适应秋招模式,因此1-2月后的春招是最后的机会。
春招大战已经开启,还是没有方向,寄希望于运气?不管你秋招的结果怎么样,春招是2019届毕业生最后的校招机会,你必须打起精神积极参与,多网申、多投简历,WE姐统计了WECareer求职成功的学员数据,人均每周投递5份简历,才得到自己满意的offer!
具体春招备战攻略
▌重新规划目标:
大公司还是小公司?目标公司春招网申时间规划?对春招求职从目标到实践做一个完整的规划,让春招尽在自己的掌握之中。
▌实习经历提升:
是否有足够强势对口的实习/项目经历?是否有能够形成竞争优势的实习案例证明你的工作能力?如果没有与意向岗位相对应的经历是非常吃亏的,会让HR对你的印象大打折扣。
▌升级简历/网申信息:
关键词法则掌握了么?是否针对不同公司和岗位准备了不同的简历信息呢?分析清楚目标岗位职责、要求,根据分析结果最大化匹配自身经历,针对性的制作简历。
切忌海投!按照求职的公司、岗位预期修改简历,可以类似的岗位准备一份简历,总共准备3-5份简历,然后根据要投递的公司来进行微调注意修改简历是在投递前就要事先准备好的工作——因为春招网申时间短,看到好职位最好是马上投递!
▌训练面试包装能力:
秋招那些面试的坑你是否能够完全避免?在压力爆炸,竞争激烈,招聘人数有限的春招面试场上,是否能打动面试官拿下最后的offer录取机会?
一般来说,群面、压力面、专业面会遇到很多奇葩的问题。但是这些问题通常都是有逻辑可循的——再奇怪的问题,都是HR对你的抗压能力、个人性格、行政能力各个方面的测。围绕考察点提前准备好答案,可以大大提升通过率。
▌马上投递:
很多大厂的春招或者补录都会很奇怪地不放截止时间,这并不是因为该岗位常期招人,而是岗位招满即止——跟我们申请留学的时候Rolling的offer发放方式一样——offer发完链接就消失!所以一定记得,看到好的岗位,立刻马上投递!
为了打破国内外求职信息不对称的格局,帮助留学生解决各种疑难杂症,WE姐为你建立了留学生求职抱团群。希望给大家一个有温度的留学生春招主题部落。希望凭借国内强大的人脉和企业资源,助大家一臂之力。
适合入群对象
已经错过秋招,希望在补录/春招中搏一搏;不知道国内的校招该如何应对;想要参加有含金量的寒假实习;对简历制作、面试表现有疑问,希望获得提高......你都可以在这个群找到答案。
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