如果有人告诉你,在接下来的八年内,你必须留着光头,不许玩手机,不许谈恋爱。每天早上六点准时起床晨跑,一年只能回家两次,你愿意吗?这样近乎变态的规则,真实存在于日本一个叫秋山木工的公司。就连以严谨闻名的日本人,都一度嘲笑过秋山木工不近人情的规定。但就是这样一间“奇葩公司”,每年有超过所需人数十倍的人前来应聘,其中不乏国立大学的毕业生。每年3月底,日本樱花烂漫,是秋山木工新学徒入社的时节。他们要学会的第一件事——打招呼,与木工没有半点关系。
但做得不好,就会被社长破口大骂,直到做好为止,才能进入工场学习。对这样的质疑,秋山社长回应,“既是一流,就应该和平庸之辈有着明显的区别。”有的女孩因为舍不得自己的秀发而哭泣,也有人受不了如此“变态”的制度而离开。这也就是为什么秋山木工成立了快五十年,出来的合格工匠仅有60多位的原因。 但无论适应不适应,喜欢不喜欢,到了第八年,学徒都得离开秋山木工。每逢学成的工匠离开,新老交替,工厂的营业额就会下滑一大截。这是因为,秋山并不想将学徒当作是自己的私有财产,充当他的分身为他工作。“若是一直待在我手下,他们终究只能在秋山木工一展身手。而我的任务是培养能造福社会的匠人,为大家提供能使用几十年,甚至几个时代的真正家具。”看似“变态”的秋山社长,背后竟是心怀天下的胸襟。这其实跟他自己的学徒经历,息息相关。师父满脑子只想着如何从徒弟身上赚钱,所以去世时,愿意出席葬礼的徒弟寥寥无几。年少的秋山利辉暗自下了决心,不要成为像师父一样唯利是图的人。而当他真的成为老板,那份决心仍没有改变。事实上,他也真的培养了一批对社会有益的人才。秋山木工被日本皇室指定为家具特供厂家,每年营收超过11亿日元。每届的日本技能大赛上,都有秋山木工的学徒摘得奖牌。可以说,上至皇室阶级,下至普通百姓,都能见到秋山木工的身影。只要秋山社长打个招呼,那些散落在全国各地的工匠徒弟们,随时随地都会出现。向社会源源不断地输出用心培育的一线人才,不求回报,这是何等的人生格局?可秋山社长并不排斥别人说他笨,因为这几十年,他就是这样“笨”过来的。十几岁在寄宿学校学习木工时,他干了三年大家都不愿意干的琐事。当很多木工已经开始用钉子干快活的时候,他依然坚持古老的榫卯结构。只有他愿意这么“笨”地一头扎进去钻研,也正因如此,他做的家具既结实又耐用,美名不胫而走,最后连日本皇室都找上门来,委托他制作正殿的家具。也正因如此,他悟出了什么才是匠人精神的精髓,并将这一精髓,隐藏在那些奇葩的制度后面。秋山木工的30条匠人须知,每一条都关乎如何培养尊敬、谦虚、友好的人品。其实,不只是木工,无论你从事哪种职业,学生、教师、会计、作家...某种程度上,我们都是自己领域上的“匠人”。要走上金字塔尖,从来没有捷径,除了付出努力、磨练心性之外别无他法。“一个人无论伟大还是平凡,只要找到了自己真正喜欢做的事,并且一心把自己喜欢的事做到尽善尽美,那他在这个世界上就有了牢不可破的家园。”部分资料来源:
秋山木工官网(akiyamamokkou.net)
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