亚麻招人从不停歇，甚至有学员和我们反馈，自己直接跳过了OA，进入了电面。
讲真，跳过OA不是什么新鲜事了，两轮OA拿到offer的才叫“幸运儿”。
两轮OA拿offer 两月不到PIP
然鹅，根据往年经验，那些仅仅通过OA就上岸的同学中，也有不少人表面看似锦鲤附身，实则被亚麻的PIP折磨得死去活来。
我就是传说中那群只通过两轮OA就进了亚麻的幸运儿之一。实际上，我们这个组大多数人都是这样。但是这不意味着亚麻真的水......因为我这样本来还有点基础的还好，组里有个在职跳槽兄弟真是主要凭运气进来的，进来后算法水平弱到爆，不到俩月就被PIP了，还不如留在原公司呢......
其实亚麻这样做本身的问题并不大，问题在于不少人在OA方面有作弊的行为，如果只考察OA结果，很容易造成轻轻松松水进公司的情况。
“水”进去容易，“水”下去难啊，一旦遇上PIP，怕是更加进退维谷。
OA结果已出，近日扎堆面试
或许是踩了不少之前的坑，亚麻开始更加严格地挑人了。
之前亚麻在年底狂发OA，但是没有一个人会从中脱颖而出直接拿offer。
亚麻HR也表示，目前OA审核进度结果已经全部出完了；大多数人都已经安排了1月份的VO或者onsite。
可以说，这两周已经是亚麻面试高峰期了！

OA继续发放，春招蓄力不停
如今，亚麻OA持续在发；亚麻HR说，这样可以为春招做好准备，免得到时候审核压力过大。
事实上，亚麻在招聘淡季狂发OA已经是业界公认的常态了；不仅如此，亚麻还特别喜欢在1月、2月狂推面试！
面对亚麻这样的骚操作，时刻备战必不可少。之前就有同学因为在12月投简历，然后直接赶上一波“顺风车”。2月初开始面试，一路过关斩将上了岸，有类似经历的new grad不在少数。

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亚麻的Coding面试题有时候比小公司还简单！考的往往也都是来自题库的题目，或者经典高频难题。就连OA题有时候都会莫名泄露出来。
所以，只要搞定了基础题，亚麻的coding就基本不成问题！
为了帮助更多在面试时做不出题的同学们，我们整理了一组逆境生存法给大家：
  • 分治算法
算法：将数组对半分后，主元素至少在一边还是主元素。求得在两边各自的主元素后在整个数组中验证即可。
复杂度：O(nlogn).
  • 按位求主元素
算法：将元素写成二进制数，每一位上的主元素很容易计算，最后将这些结果拼起来即可。
复杂度：O(n), assume integers are 32/64 bits.
  • 随机算法
算法：随机在数组中选取1个元素然后验证，每次选到主元素的概率大于1/2。
复杂度：期望时间复杂度O(n)
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名师出高徒，学员薪资技术都很高！

我们的令狐老师，除了丰富的工作经验以外，刷过的题超过2000道，所总结的“套路”和“模板”不是刷几百道的人可以得出的。
无论是和他合作过的同事还是受益于他的学员，都对其赞不绝口： 
上过课的学员，各个都成了大厂的高薪员工！
学员夸不停，老美也想上
除了我们的学员对课程赞不绝口外，就连学员的朋友都心动了！
最近就有学员和我们说，自己实验室的老美都想来上我们的算法班了！
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