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Spotted Pig餐厅前女工在记者会上讲述遭遇（林菁摄）
名流喜欢光顾的曼哈顿西村高档餐厅Spotted Pig的老板因性骚扰女性雇员，被罚款24万元和分享未来10年的餐厅营业收入。
纽约州总检察长詹乐霞7日宣布，Spotted Pig餐厅业主和运营人福莱曼(Kenneth Friedman)与检方达成民事和解协议，将向11名遭其性骚扰的女性员工赔偿24万元，并且未来10年福莱曼必须拿出从Spotted Pig餐厅所获得收入的20%，与这些遭骚扰雇员分享。根据协议，福莱曼卸去餐厅运营人身份，不再参与餐厅监管事务。餐厅还将对职员进行反性骚扰、反歧视、反报复的培训。
检方称，自从2004年以来，福莱曼本人和一些名流顾客经常对餐厅女性雇员说露骨的性评论，福莱曼还不止一次强行亲吻女雇员，并施压让她们发裸体照给他。雇员们很多时候忍气吞声，在忍无可忍的情况下才举报福莱曼的性骚扰行为。但Spotted Pig餐厅对这些举报置之不理，有的雇员甚至因为举报招来报复，被餐厅炒了鱿鱼。
詹乐霞指出，不管这家餐馆多有名，也不管其业主多么有权势，这次和解协议表明，在工作场所发生的性骚扰是绝对不允许的。在当今盛行的#MeToo和#TimesUp运动中，在职场遭骚扰和歧视的受害人应勇敢地站出来寻求长久被忽视的正义。
5名Spotted Pig餐厅前雇员出席了当天的记者会，面对媒体讲述了她们的遭遇和委屈。一位女雇员禁不住流泪说，人们对餐厅女招待被动手动脚视为常事，她本人花了很长时间才终于站出来发声，因为以前人们对工作场所性骚扰漠不关心，尤其是对蓝领阶层更是如此。另一位女雇员表示，今天为了自己和其他女性，她们决定不再沉默，她们的抗争赢来了尊严。
“来了美国才深谙正义或许会迟到，
但绝不会缺席”~
接下来，瞧纽约跟大家介绍下美国最常见的职场性骚扰，它的界定和华人一般认为的有什么不同。
Sascha Cohen是美国布兰迪斯大学历史系在读博士，专门研究美国20年级70年代的社会和文化史。以下这篇是她关于性骚扰的一篇热文，很多内容来自她的调查和与女性面对面谈话。
▶如果你计划或已移民美国，很有必要了解一下，因为美国的性骚扰界定跟中国大不一样，也许你的某个习惯动作和言语会毁了你；
▶如果你是在中国的女性上班族的话，那么你看完也许会觉得原来按美国的标准：自己正在遭受性骚扰！！！
▶而男性的话，你要警惕了，你讲的黄色笑话等在美国是属于性骚扰的。
以下是今日美国职场性骚扰的三个典型案例：
案例一：
Gesche Haas，30岁，一名纽约的科技界女企业家描述道，毫无预兆地，深夜收到一封男同事的邮件，其中写着“把你的内裤脱下来，装进袋子里，放在我的办公桌上。”
案例二：
Tiffany Kirk，25岁，一名休斯顿的女调酒师描述道，曾有一名男顾客留下一张纸条，上面写着：我知道你可以在哪里找到 “美好的一夜”。
案例三：
Joanna Garcia，内华达州一名28岁的银行柜员说，她的一名女性主管曾在大庭广众之下滔滔不绝地谈论胸部和男性生殖器，并且声图并茂地描述着性交过程。Garcia说“感觉并不像是在银行，而是在夜店。”
Garcia指出她的主管给她展示男性生殖器的图片并且建议她和其他柜员穿性感的衣服来吸引顾客。
最终Garcia请求以美国平等就业机会委员会（EEOC）的名义提起诉讼，由联邦机构负责处理这场职场歧视案件。
Garcia说，“那个环境充满恶意和性欲。对我而言简直就是侮辱人格。”
相比以前，性骚扰的形式更多
当工作场合变得更加随意（老板成为你脸书上的好友，同事下班后会给你发信息，每周四大家都会参加办公室威士忌酒会等等），更多“形式巧妙”的办公室骚扰对全国各地的女性造成了心理和经济上的伤害。
旧金山一名就业律师David Lowe说：“随着社交媒体的出现，同事和高层之间的关系变得越来越随意，这无疑给一些想要在专业和不专业之间越线的人创造了机会。”
Lowe曾代理Tinder（一款交友APP）前任营销副总裁 Whitney Wolfe女士起诉公司性骚扰一案。
Wolfe声称一个和她有过短暂交往的Tinder公司管理人员剥夺了她的创始人头衔。这名管理人员当着众人的面说她，“只是一个24岁的女孩，以女性的身份参与开发约会软件是‘放荡’的表现。"
她在诉讼中指出，对方侮辱人的内容包含：性别歧视、种族歧视、包括在公司聚会的众多同事面前叫她“妓女”。
这对她的影响在她发给朋友的短信中一览无余，“他说的这些东西…让我想要自杀。”她在投诉中说道， “他是那么恶心和低俗，我可能只能辞职。”
后来这位高管辞了职，Wolfe对此不予置评。Tinder公司用一笔秘密资金平息了这件事情，但并不承认有不法行为，公司发言人也拒绝置评。
尽管女性在职场中的地位得到了很大提升——女性几乎占到了劳动力人口的一半，且据估算，在40%的美国家庭中，女性的收入高于男性。
但是在疯狂的男权时代，性骚扰依然存在。
过去15年内，EEOC（美国平等就业机会委员会）收到的性骚扰投诉数量持续保持在7000到9000例以内（且不包含未报告的案件）。有一部分人不愿意与人提及这类事件。
女性杂志Cosmopolitan的一项最新调查显示，性骚扰仍然非常普遍：从SurveyMonkey调查网站提供的数据来看（对2235名全职和兼职女性员工进行调查），年龄18-34之间的女性，每三个人中就有一个受到过性骚扰。
餐饮行业42%
零售行业36%
艺术娱乐业31%
科学技术行业31%
法律领域30%
这些行业的女性均反映自己遭遇过性骚扰，其中，餐饮行业最严重。
Cosmopolitan的调查揭示了一个没有美化，知无不言的工作场合：10人之中有8个人表示工作中遭受过语言骚扰。44%的女性反映遭受性骚扰时遇到违背意愿的身体接触。大概有四分之一的人表示收到过猥亵短信和电子邮件。
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