上周 NBC 出了一篇有关 Findream OPT 挂靠的报道
引发留学生恐慌
因为数千名留学生恐遭遣返
（截图来源于 NBCNews）
这一切，都要从一家
提供虚假签证的 Findream 华人公司说起
史上最大规模 OPT 挂靠案
1
出事前早露端倪
时间倒退回2018年10月，美国移民局公布了一组数据，一家名叫 Findream 的公司引起了移民局的注意：
Findream，名不见经传，但它在2003到2017年间，雇佣过1302名国际学生，在All OPT 榜单（包括延期），杀入前10，甚至超过了 Facebook、IBM、Apple Inc. 这样的大公司。

（截图来源于 ICA）
这家公司到底是什么来头？
很快，媒体就爆出了美国史上最大规模中国留学生 OPT 挂靠案，而涉案主角就是早就被移民执法部门盯上了的 Findream LLC。
（截图来源于 NBCNews）
根据法庭提供的资料显示，联邦探员根据 Findream 在公司官网上提供的电话号码搜索到一个中文网站 www.chineselookingforjob.com，网站上明确列出了“缴纳200美金即可获得 OPT 所需工作 Offer”的服务。

根据 SEVIS 记录显示，从2013年开始大约有 1,900 名F-1留学生上报过 Findream 是自己 OPT 期间的雇主。
（图为该案法庭记录）
2019年4月，Findream 公司创始人黄蔚云(译音，Weiyun "Kelly" Huang)，因签证欺诈（visa fraud）罪名被起诉。
（截图来源于 justice.gov）
2
OPT 挂靠歪路不可行
有律师表示：正在挂靠 OPT 或者曾经挂靠过 OPT 的留学生现在或许安然无事，但在未来不论是申请工作签证、绿卡或者入籍，与美国公民结婚等，都有可能被移民局拒绝。一旦挂靠事件被移民局抓包，移民签证欺诈的记录可能一辈子也抹不掉了……
挂靠的问题就是不仅颠覆了F-1存在的意义，在很多情况下是在撒谎、瞒报、制作假材料、提供假信息，比如明明从来没有在这家公司工作过，但OPT是开在这家公司名下的；明明所学专业是A，但却在一个与A专业风马牛不相及的B领域使用CPT，这类问题往小了说叫“打擦边球”、往大了说就叫“欺诈”。
12月，黄蔚云认罪，据悉：2013到2019年中，Findream 负责人使用 Findream 和 Sinocontech 两家公司，共为 2,700 多名 F-1 留学生提供了 OPT 挂靠服务，收入共计 150 万美金，盈利约 80 万美金。

（截图来源于 NBCNews）
迎接黄蔚云的自然是牢狱之灾，而挂靠 Findream 和 Sinocontech 两家公司的2685名国际学生，也成为了重点清查对象，他们或将面临遣返的命运，总之，挂靠歪路不可行。

寻求留美工签需谨慎
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可疑公司名单曝光
不止 Findream 和 Sinocontech 两家公司，美国移民局顺藤摸瓜，一大批可疑空壳公司浮出水面，据 NBC 统计，目前正在调查的可疑挂靠公司如下：
 Abroad Intellect Capital
 Acuty
 Arecy
 CG Max Design
 CloudParticle
 Dealfar
 Findream
 Masswell Development Group
 New Beast
 Prior Media
 Smoothies Technology
 Tellon Tradin
 XCG Design
……
根据 ICE 的记录，2017年这些公司通过 OPT 计划雇佣了5500多名外国学生。
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官方 H1B 黑名单公司曝光
2019年11月，美国劳工部（DOL）公布了两份雇主“黑名单”，无论 H-1B 申请的受益人是谁，只要是黑名单上的雇主递交的，就一律不让通过！同学们擦亮眼睛哈~
黑名单A：故意违规的H-1B雇主
下列雇主在此前的 H1B 签证申请中存在故意违反规定的行为，今后五年这些雇主在替员工申请 H-1B 签证的时候都会受到 USCIS 极为严格的审查。
（截图来源于 dol.gov）

黑名单B：被取消H-1B申请资格的雇主

黑名单B上的雇主在之前的 H-1B 签证申请中存在严重或多次违反规定的恶劣行为，因此黑名单B上的雇主两年内不能提交H-1B申请。
（截图来源于 dol.gov）
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如何鉴别“黑雇主”
除了对照上面的黑名单一条一条地看，我们还能如何判断呢？
  • 看企业有没有雇主身份识别号码（EIN）。EIN 全称 Employer Identification Number，是一串独一无二的九位号码，通常被联邦政府用于识别企业实体。一般而言，在美国经营的企业都需要一个EIN。如果你的企业没有的话，还是赶紧走人！
  • 到公司所在州的公司企业登记注册部门网站（比如纽约州的就是www.dos.ny.gov/corps）查询公司的注册信息，查不到的要当心（数据可能有延迟，所以查不到记录的雇主未必不合法）；
  • 凡是没有业务支撑但 opt 人数很多的公司，要多个心眼儿；
  • 入职前可以到网上查查对雇主的评价，口碑很差的要多留个心眼儿。
作为留学生，很多人选择 OPT 挂靠其实是无可奈何的一条路……
被 H1B 逼疯地中国留学生
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H1B 拒签率达十年顶峰
2019 年 2 月 25 日，美国移民局发布的一组最新数据：美国移民局向 60% 的 H1B 申请发放了 RFE（全称 Request For Evidence，即移民局认为你的申请有漏洞，需要你提交额外的证据和信息作进一步判断）。简而言之，即使 H1B 抽签过程中签，也不代表 H1B 通过。
相比之下，2017年发出 RFE 的比率只有21％，2018年升至38%；比率逐年飙升也意味着 H1B 的申请审核越来越严格。
(数据来源 USCIS）
随着 H1B 审核流程越来越严格，越来越多的 RFE，被拒的数量也在增加。根据 USCIS 官方发布的数据统计，H1B Approval Rate 逐年下降；下图统计的 Approval rRate 指的是所有类型的 H1B，包括 cap、extension、transfer 等。
（数据来源USCIS)
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仅针对部分职位提供 H1B
为了节省成本，有部分企业也在招聘中明确表示不提供 H1B。虽然之前我们发现，优秀的学生、部分职位还是有机会破例获得 H1B，但
企业更倾向于成本控制
。

比如 PwC，明确表示大趋势不提供H1B，仅部分职能的职位例外：
（图片来源 PwC 官网）
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2020 H1B 大户盘点
2020 Top 20 H1B Visa Sponsors
 （截图来源于 Myvisa）
整体而言，最多帮助雇员申请 H1B 的公司主要是： IT 公司、四大、金融机构、咨询公司。其中 IT 公司所占的比重最大。
变化最大的就是 Deloitte：2019 Top H1B Visa Sponsors List 中，Deloitte 以16409份申请量霸占H1B雇主申请数量 Top1 的位置。
 （截图来源于 Myvisa）
而在2020年最新报告中，Deloitte 排名掉到第七，LCA 申请数量骤降一半。虽然LCA数量并不能等同H1B的数量，留学生只有通过了劳工部的LCA，才能去申请H1B签证。
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不 sponsor 的企业
  • 金融：Standard Chartered、HSBC、Citi（中后台）、J.P.Morgan（中后台）
  • 四大：KPMG、PwC（部分岗位）
  • 咨询：Oliver Wyman、A.T. Kearney 等
  • 快消：P&G 等大部分企业
现在已经一月初了，不少冬季毕业学生的 OPT 开始时间都是在2月或3月初，留给你们拿offer、跟公司沟通 H-1B 的时间真的很短。新的 H1B 政策开启，H-1B的抽签时间在 3月1日~3月16日，这就意味着你至少要在2月中下旬左右搞定一切事情，这样才能勉强赶上今年的H-1B申请，而这一批毕业生，一旦错过今年的H1B申请，其实很难在明年还能找到公司sponsor H-1B。
总之大家要加油啦~
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