就在这两天，美国政府又又又在搞事情了！据 The Presidents’ Alliance on Higher Education and Immigration 组织称：美国正在草拟取消学生签证（F1）毕业后的工作实习许可（OPT）。
（图片来源推特）
原本毕业后可以享有的1年至三年工作实习机会很有可能会被完全取消！要知道在美国，从F1直接到H1B是极其困难的，如果在第一年你没有抽中H1B，那么OPT就是唯一的合法途径！也就是说如果在取消OPT后，没有抽中H1B的你，就要打包行李回国了！
目前对保留OPT申诉意见的搜集会在美国时间10月11日（本周五）截止，让这样的噩梦没法成真就靠大家了！
这届留美学生真的太太太太难了
前脚准备赴美的学生刚刚经历了由香港废青问题导致的SAT考试延迟。好不容易考完出考场，还疑似因为亚太其他考场已经结束，答案流出，香港考场的成绩将会被作废？！

（图片来源微博）
后脚全体在美留学生便遇上了将取消 OPT 这样的噩耗！留学生这个心脏真的是承受不起啊！自川普担任美国总统后，有关签证问题就从未停止过。
1
续F1被Check了18个月
6月教育部发布了2019年第一号美国留学预警，一段时间来，很多留学生的签证都受到限制，出现签证审查周期延长、有效期缩短以及拒签率上升的情况。
受此影响，据中国国家留学基金委统计：
  • 2018年中国计划公派赴美留学10313人，其中331人因签证问题无法赴美，占计划派出人数的3.2%。
  • 2019年一季度中国计划公派赴美留学的1353人中，有182人因签证问题未能成行，占计划派出人数的13.5%。
（图片来源网络）
此外，有更多的留学生在返校或者申请的过程中，遇到了“行政审查”，递签如同石沉大海，杳无回音。
本想回国呆几天，结果签证却被Check了100天，因此错过了期中考试，影响了学业。有最夸张的情况是回国续F1被Check了18个月以上，最后只能无奈选择终止学业。
2
6月就曾提出取消OPT
在今年的6月16日，美国共和党国会议员就提出了一个改革法案——“Fairness for High-skilled Americans Act of 2019”，目的就是取消OPT来减少外国劳动力对美国当地人的就业影响。

（图片来源网络）
在去年，美国更是连续两次严格规范了 STEM OPT 延期的信息，禁止留学生在OPT期间去第三方公司工作。
（图片来源uscis）
3
S386法案或将实行
对于已经毕业留美工作的人，美国政府也是丝毫没有手软。在9月17日，Immigration Voice 在社交媒体上宣布：他们已经扫清了S386议案在参议院的最大障碍，也就是说S386议案成为现实的可能性相当的大！
（图片来源推特）
该法案将会在未来6-10或更多年间，基本断绝华人靠学术、工作留美的可能性。如果你是EB2/3，PD在2018年以后，那么你的排期很有可能会从现在的2-3年变成8-10年。
（图片来源网络）
也就是说，这个法案如果通过了，将会取消国别上限，单纯按排期先到先得处理，那么印度人拿到绿卡的配额也就多了，导致其他国家申请者的排期大幅增长。
但根据白宫资深顾问Stephen Miller表示：白宫完全不支持S386！这也意味着即使之后S386在参议院通过，川普也很有可能拒绝签字！
当然在没有到最后一刻，任何人都没有办法松一口气，谁知道川普会不会变卦呢！也正是签证不少小伙伴都面临着究竟是要留美？还是回国的问题...
选择回国，那么越早回越好
很多留学生选择OPT的一个重要原因是OPT要求相对宽松，申请较为简单，就算没有申请H-1B的打算也希望能为自己未来归国时增加一份就业筹码。然而一年的海外实习经验真的能带来可观的回报吗？
1
商科工作经验在中国难有转移性
对工程类和计算机专业的学生来说，海外的工作经验是最具有转移性的，技能时效性也较稳定：
你在Facebook工作过，回国在BAT谋得一份差事并不难，而且可以直接上手；
浏览猎聘网中金的海外招聘区后，你会发现在招聘的151个岗位中，超过50%的都是偏工科的岗位。
（图片来源猎聘网）
商科留学生的工作经验回国后难以转移主要是：
1.中美商业环境迥异
，文化差异很大，所需要的技能也有很大不同

2.中国学生大多只能在中后台做一些支持性的工作，回国再就业，想要找到核心业务的岗位也有难度。
2
OPT一年回国应届生身份不保？
一年的工作经验说多不多，说少不少，是参加社招还是校招也让人头疼。
社招：
随便来个国内工作有2年工作经验的，你就被比下去了。因为在HR眼中，干同样的活，国内工作2年的会更了解国内市场。
校招：
不管有没有工作经验，进去都是一个级别，所以相对于社招来说更容易些。但很多留学生都会忽视很重要的一点——OPT一年再回国，会被HR质疑到底是不是应届生，是否还有资格参加校招。
我们反复强调的想要参加校招，那么应届生这个身份真的太太太重要了！在这里小i也给大家整理了国内各行业的企业对于应届生的标准。
（图片来源 INTERNATIONAL IDEAL）
所以如果真的一开始就做好回国求职打算，只是为了留美而挂靠OPT，做着打杂的工作，那么这一年的经历很难转化为核心竞争力。还是建议大家，真的是越早回来越好。
选择留美就要背靠Sponsor
去年11月，ICE下属的学生和交流访问者计划(SEVP)终于公布了一系列最新留学生数据统计——美国2017年各国留学生数据完整统计。从中可以看到，比起又要雇主支持、又要凭运气抽签的H-1B，OPT、STEM OPT以及CPT的使用人数一直呈增长态势。
（图片来源ice.gov）
更夸张的是，从2004年至2016年，12年间，共有1,474,000人使用OPT工作，而H-1B的使用数为1,473,000人，也就是说OPT的使用人数已经超过了美国最主要的工作签证H-1B的使用人数。
从官方给出的雇佣OPT人数最多的公司来看，除了四大，排名前20的公司基本都是亚马逊、谷歌、苹果这样的科技公司。（上下滑动查看OPT国际留学生雇主排名）
（图片来源ice.gov）
所以，这下可以理解川普政府为什么把OPT政策特别是STEM OPT，作为继H-1B之后被重点盯防的对象之一了吧。
当然，因为各种各样的因素，如果还是想积极准备留美工作，那么，通过过往 H1B Sponsor 数据分析 H1B 大户从而找到最佳的求职目标是非常有必要的了。小i 帮大家搜集了一些资料（文末还有USCIS的官方报告）：
以下数据来源于 2019 H1B Visa Report，更多完整数据可查看：
http://www.myvisajobs.com/Reports/
1
Sponsor H1B 最多的公司

2019 Top 20 H1B Visa Sponsors

▼▼▼
整体而言，最多帮助雇员申请 H1B 的公司主要是：IT 公司、四大、金融机构、咨询公司。其中
IT 公司所占的比重最大
。

同时在WSO上还列举了只给顶尖人才或特殊岗位提供Sponsor的企业名单参考：
1）Morgan Stanley
2）Citi（SF/LA doesn't sponsor,NY might）
3）Lazard（NY denfiniely has internationals,but I think u need to be one of the top）
4）Credit Suisse
5）DB
6）PWP
7）Cowen
8）William Blair
值得一提的是，PwC虽然明确表示大趋势不提供H1B，但是有部分职能的职位是有例外的：
（图片来源PwC）
2
Sponsor H1B 最多的岗位
2019 Top 20 H1B Visa Job Title
▼▼▼
尽管 H1B 整体形势严峻，但 STEM 专业充分展示了它在这方面的强势。
3
Sponsor H1B 最多的城市
2019 Top 20 H1B Visa City
▼▼▼
不出所料，New York 继续蝉联第一，而排名靠前的也均是一线大城市。果然，找工作还是要去大城市。越是在国际一线城市的顶级名企，在 Sponsor H1B 上也越是给力。当然，这些公司的求职竞争也是异常激烈。
如何才能让企业认为他们值得为你花费办理H1B的费用，来把你留下？提升自己的核心竞争力当然是相当关键的，但到了做求职申请的时候，你真的都知道需要哪些准备工作吗？
（图片来源International Ideal）
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