前先日子,一则热搜又在留学圈中炸开:
美国将为中国留学生开启绿色通道
(图片来源微博)
前脚在10月爆出或将取消OPT签证
后脚在11月又来讨好中国留学生?
果然是川普的嘴,骗人的鬼
这花式打脸真的让广大留学生们承受不起
... ...
川普骚操作下赴美留学生正逐年下降
在留美学生心中,川普可真的是太折腾,自2016年川普任美国总统后,一系列的政策改变,真的让留美学生太太太难了....也使得留美热度逐年下降...
1
赴美留学人数急剧下降
根据 CNN 的报道,自特朗普就任美国总统之后,赴美留学的外国学生数急剧下降,这也导致了美国经济蒙受了高达118亿美元(约合人民币829亿元)的损失
在各种资料显示,自2016以来赴美国大学注册的外国学生数量、工作岗位等都有较大幅度的下降、减少
报道援引美国国际教育者联合会(NAFSA)发布的资料指出,从2016年秋天开始,到美国大学注册的外国学生数量不断下降,导致美国的工作岗位减少了6.5万个
此外,2018~2019年在美国大学注册的外国学生数量超过100万人,由于这些国际留学生,产生了410亿美元的经济效果。但在2017~2018年美国的国际新生入学数量较上年减少66%,2018~2019年较上年减少0.9%
(图片来源网络)
我们再来看这份由美国国务院教育文化事务局和国际教育协会联合发布的2019年度 Opendoors ,数据显示,2018/19年,赴美国接受本科及以上高等教育外国留学生人数同比下降1%这也是是连续三年下降了。
(图片来源 opendoors)
2
中国依旧是最大生源国
根据美国国际教育协会(IIE)以及美国国务院教育与文化事务局(ECA)共同发布的《2019年美国门户开放报告》数据显示:中国依旧是美国国际学生的最大生源国,2018/19年共有369,548名中国学生占美国留学生人数的三分之一
(图片来源《2019年美国门户开放报告》)
并且该报告中还详细写到了2018年中国留学生给美国带来的经济影响高达149.13亿美元
(图片来源《2019年美国门户开放报告》)
国际生向来是美国财政收入的重要来源,每年为美国带来了大量资金,所以美国在大概率上是不会轻易取消OPT签证的。更何况,即使OPT真的取消了,留学生毕业后留美困难,但依照美国文凭在国内的认可度,你也会是一块香馍馍~
选择回国,那么越早回越好
很多留学生选择OPT的一个重要原因是OPT要求相对宽松,申请较为简单,就算没有申请H-1B的打算也希望能为自己未来归国时增加一份就业筹码然而一年的海外实习经验真的能带来可观的回报吗?
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商科工作经验在中国难有转移性
工程类和计算机专业的学生来说,海外的工作经验是最具有转移性的,技能时效性也较稳定:
你在Facebook工作过,回国在BAT谋得一份差事并不难,而且可以直接上手
浏览猎聘网中金的海外招聘区后,你会发现在招聘的151个岗位中,超过50%的都是偏工科的岗位。
(图片来源猎聘网
商科留学生的工作经验回国后难以转移主要是
1.中美商业环境迥异
,文化差异很大,所需要的技能也有很大不同

2.中国学生大多只能在中后台做一些支持性的工作,回国再就业,想要找到核心业务的岗位也有难度。
2
OPT一年回国应届生身份不保?
一年的工作经验说多不多,说少不少,是参加社招还是校招也让人头疼。
社招:
随便来个国内工作有2年工作经验的,你就被比下去了。因为在HR眼中,干同样的活,国内工作2年的会更了解国内市场
校招:
不管有没有工作经验,进去都是一个级别,所以相对于社招来说更容易些。但很多留学生都会忽视很重要的一点——OPT一年再回国,会被HR质疑到底是不是应届生,是否还有资格参加校招
我们反复强调的想要参加校招,那么应届生这个身份真的太太太重要了!在这里小i也给大家整理了国内各行业的企业对于应届生的标准
(图片来源 INTERNATIONAL IDEAL
所以如果真的一开始就做好回国求职打算,只是为了留美而挂靠OPT,做着打杂的工作,那么这一年的经历很难转化为核心竞争力。还是建议大家,真的是越早回来越好。
选择留美就要背靠Sponsor
去年11月,ICE下属的学生和交流访问者计划(SEVP)终于公布了一系列最新留学生数据统计——美国2017年各国留学生数据完整统计。从中可以看到,比起又要雇主支持、又要凭运气抽签的H-1B,OPT、STEM OPT以及CPT的使用人数一直呈增长态势。
(图片来源ice.gov)
更夸张的是,从2004年至2016年,12年间,共有1,474,000人使用OPT工作,而H-1B的使用数为1,473,000人,也就是说OPT的使用人数已经超过了美国最主要的工作签证H-1B的使用人数。
从官方给出的雇佣OPT人数最多的公司来看,除了四大,排名前20的公司基本都是亚马逊、谷歌、苹果这样的科技公司。(上下滑动查看OPT国际留学生雇主排名)
(图片来源ice.gov)
所以,这下可以理解川普政府为什么把OPT政策特别是STEM OPT,作为继H-1B之后被重点盯防的对象之一了吧。
当然,因为各种各样的因素,如果还是想积极准备留美工作,那么,通过过往 H1B Sponsor 数据分析 H1B 大户从而找到最佳的求职目标是非常有必要的了。小i 帮大家搜集了一些资料(文末还有USCIS的官方报告):
以下数据来源于 2019 H1B Visa Report,更多完整数据可查看:
http://www.myvisajobs.com/Reports/
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Sponsor H1B 最多的公司

2019 Top 20 H1B Visa Sponsors

▼▼▼
整体而言,最多帮助雇员申请 H1B 的公司主要是:IT 公司、四大、金融机构、咨询公司。其中
 IT 公司所占的比重最大

同时在WSO上还列举了只给顶尖人才或特殊岗位提供Sponsor的企业名单参考:
1)Morgan Stanley
2)Citi(SF/LA doesn't sponsor,NY might)
3)Lazard(NY denfiniely has internationals,but I think u need to be>4)Credit Suisse
5)DB
6)PWP
7)Cowen
8)William Blair
值得一提的是,PwC虽然明确表示大趋势不提供H1B,但是有部分职能的职位是有例外的:
(图片来源PwC)
2
Sponsor H1B 最多的岗位
2019 Top 20 H1B Visa Job Title
▼▼▼
尽管 H1B 整体形势严峻,但 STEM 专业充分展示了它在这方面的强势。
3
Sponsor H1B 最多的城市
2019 Top 20 H1B Visa City
▼▼▼
不出所料,New York 继续蝉联第一,而排名靠前的也均是一线大城市。果然,找工作还是要去大城市。越是在国际一线城市的顶级名企,在 Sponsor H1B 上也越是给力当然,这些公司的求职竞争也是异常激烈。
如何才能让企业认为他们值得为你花费办理H1B的费用,来把你留下?提升自己的核心竞争力当然是相当关键的,但到了做求职申请的时候,你真的都知道需要哪些准备工作吗?
(图片来源International Ideal)
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