今天文章的主人公Y导师
是DBC的德勤女神导师
英国硕士毕业后

在德勤待了6年
今天主页君就带大家从她的分享中
窥探到英国四大最真实的一面
导师介绍
Y导师
学校背景:
  • 本科就读于国内,研究生就读于英国Top10高校。
工作现状:
  • 毕业后进入德勤审计部,工作4年后转岗去做咨询,现任Manager,坐标德勤伦敦Office
导师亮点:
  • 目前在德勤担任部门Hiring Manager,多次主持部门应届生招聘面试和Assessment Centre,熟知招聘流程、审核标准、审核重点
1
和爸妈视频“过年”
是四大人的无奈

去吃一顿中国美食是四大女生在结束忙季后都会去做的第一件事,因为四大的忙季,都是在1~3月,正好是过年。”
德勤忙季的日常是8PM后下班,但如果遇上忙季还进到“最惨项目组”,下班时间就更晚了。
Y导师举了一个真实的例子:

8点上班,我们都在客户那里住,只有十几分钟路程,但也得至少得7点起床
忙到晚上,吃了饭又继续回去工作,到11点是很正常的,有时候甚至到凌晨12点、1点才能下班

而且那一整个月都在客户那里,只有周末的时候才能回家。
图/《奋斗的乔伊》
因为四大的忙季是在1~3月,所以我几乎每年过年都没办法回家。然后我爸妈他们就在国内过年喜庆庆的,然后做了一多一桌子好吃的家人聚在一起。”Y导师说。
“但是我就一个人苦逼的在这边上班,喝一个英国那种特别难喝的汤当午餐,简直不能下咽那种汤。”

不过,忙季因为一些原因也没有那么难熬
  • 首先,这种高强度的工作状态只在个别组出现,只有10几天;忙季的日常是8点下班
  • 其次,你跟同事的关系就会迅速地变好。因为一个多月几乎从早到晚都跟同事待在一起工作,会有很强烈的一起奋斗的感觉;每天一起吃吃喝喝、聊聊天,也挺欢乐的。
  • 再加上,这项工作本身就是锻炼的机会。工作上一直是跟着客户,对他整个的运作、业务等也会有很深刻的了解,会有一个快速的进步。
度过这3个月,就不会有这么大压力了。虽然每天没有那种完全歇着的时候,但是工作时间变成了早上9点到晚上6点左右
工作也比较弹性,有些活可以在家干,不用去公司。“在公司赞助下”,准备准备ACA证书考试、享受享受生活。
四大人,就是在这样的忙闲交接中,完成了自己的职业晋升。

2
四大女神养成路
面霸女神也有“水逆”日常
Y导师这样的四大女友,大学时期就“涉猎”广泛:
在学校参加了社团,并担任社团团长,领导力满分;
担任伦敦奥运会志愿者,社会参与加成;
学习也很亮眼,本科平均成绩87+,硕士平均分60以上;
实习经历也够分量,在国内券商任实习生。
图/《奋斗的乔伊》
但这样的Y导师,也在找工作之后,迎来了人生中的“水逆”时光
毕业后,她“全职”在学校图书馆找工作,早9晚12的进行资料搜集、准备,还是申了十几个岗位全部Fail
“我那段时间变得特别脆弱,总哭。每次想到自己是在英国,我作为一个外国人,我是不知道有没有人愿意给我这样一个需要工作签证的人工作。”
“晚上回去,听到《明天你好》这首歌里唱,‘明天在哪里,向着什么黑暗奔跑’,我都哭。”
*导师同款歌单,了解一下
但Y导师也很快调整了这样的情绪,因为她知道:只要自己认真的去做它,然后找到正确的方法,积极地抓住每一个可能的机会,目标可能就会实现。
在不断摸索下,她总结出了自己的四大求职规划

  • 第一步,自己先通过查资料:掌握最基本的求职流程以及一些干货。
  • 第二步,查不到都资料就去求助不同的人:找同样在求职的朋友、已经在英国工作的学长学姐、学校里Career Center的老师。
  • 第三步,直接与HR交流:参加有些公司会直接到学校里或者校外举办的Career Events,了解不同公司有哪些岗位、具体工作,直接向面试官讨教求职经验。
  • 第四步,亲身实践;打磨简历与每个步骤要做的事,再次投递、面试,锻炼自己的心态与技巧。
  • 第五步,重复以上步骤...
“没有什么奇遇,去了解去实践。”Y导说,“就是要靠自己,一定要坚持下去。”
3
想成为四大“面霸”,一定要知道这几点!
毕业成功拿到德勤、PwC两大四大Offer的Y导师,现在也在德勤担任部门Hiring Manager,她认为一个合格的四大人,少不了这些特质
拥有极强的Soft skills
几乎所有专业的求职者都能进入四大,只要他们拥有以下的“Soft skills”:
  • 极强的沟通能力:你和别人在交流的过程中,能不能把你的信息去传递得清楚,让别人去信你,然后去听懂。
  • 极强的团队协作能力:你在一个团队的时候,能不能和大家一起高效的工作。
  • 极强的学习能力:这也是四大不在乎专业的主要原因。只要招进来的人拥有很强的学习能力,四大愿意提供资金和假期去支持你考会计证。掌握了这个就掌握了所需的专业知识。
而对于偏IT的岗位,是必须要会编码一类的知识,但不太需要你懂很多,起码有一些Background,入职之后还是会培训你的。
Tips
:所以求职者而言,关键是在于你能不能通过举出例子、
表现自己拥有这些能力
。有没有相关专业背景、实习经历、资格证书都不重要。

图/《奋斗的乔伊》
了解你要求职的岗位+公司
这也是一个看起来很简单,但做起来很难的一件事情。
这是因为四大面试时很忌讳:面试官提问了一个重点问题,而你却回答的很genral
举例子来体会一下
面试官:你为什么喜欢这个岗位/公司?
你:因为我喜欢四大的Training。
面试官:那你说说你喜欢四大的什么Training?
我:不知道。
面试官:......
Tips:而正确的做法则是
  • 表达自己喜欢四大的Traning;
  • 列出四大在自己求职的这一年有什么Traning;
  • 再讲这个Traning对自己的职业规划有什么帮助;
但也正是因为掉过同样的“坑”,让Y导师想要来DBC帮助更多的同学。
4
帮助更多留学生进入英国四大
在英国职场待了6年,Y导师深知中国留学生想要在这里拿到Offer有多不容易
  • Y导师之前在的审计部门,每年大概招30个人,非英国本地的很少,可能一共就2、3个,这其中能有一个中国人就很不错了
  • 之后在的咨询部门,全英国招6个人,伦敦只招2个人,到现在为止还没有中国学生
“我所在的那个年代求职意识是很弱的,所以我自己经历了求职过程后,也希望能够用自己的一些经验来帮助大家。”Y导师说。
图源/Google
现如今积累了丰富面试经验的Y导师,很早就开始帮助同学修改简历、辅导面试,并且做过面试官的她,十分了解当下求职者的薄弱点以及面试官的要求。
为了帮助大家能直接向Y导师讨教经验
主页君联系了Y导师
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