今年毕业生的求职大环境，
好像前所未有的艰难。
网上就有求职者吐槽：
  • 谷歌Full-time SWE名额已经满了；
  • Lyft, Tableau, Airbnb, Indeed, Uber都hiring freeze了；
  • Adobe, Facebook, Bloomberg, Salesforce, Stripe收紧了招聘名额；
  • 亚麻反馈变慢了，微软越来越挑剔；
  • LinkedIn已经不招没有master degree的应届生了；
  • 大部分公司招人时，都倾向于从之前在他们那实习过的人里面招...

 真是这样惨吗？
帖子下的苹果工程师说：“今年New Grad确实挺难的，好多名校生都很煎熬。”
亚麻工程师评论：“是的，越来越多人想做程序员，大公司现在招聘标准可高了。”
LinkedIn员工说：“现在进大厂最好的办法估计就是先从intern做起了吧。不过New Grad的职位是越来越饱和了....”
 我们该如何自救？
大家先不要慌了阵脚，其实每年到了这个时候，招聘名额收紧再正常不过了。
从感恩节开始，各大公司陆续进入休假模式，招聘与录取流程均呈暂停状态。通常这时积累的面试，和空缺岗位的招聘会在来年1-3月陆续进行。
来Offer的数据显示，对于CS New Grad和转CS专业的同学来说，2月到4月是拿offer的高峰期！也就是传说中的春招！
已经毕业的同学如果能把握好春招，说不定还能赶上明年4月的H-1B签证！
还没毕业的同学如果抓住这波机会，也能拿下暑期实习offer，为自己提前铺路!
还有一大波机会是真，
但面试要求更严格也是真。
这时就更需要我们提前准备好自己！
 春招来临前，
你是否知道：
2020春招CS/Data岗面试、招聘趋势？
2019秋招数据能提供什么见解？
OOD和BQ的准备方法是什么？
什么是Team match？
如何赶上明年4月的H1B抽签？
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如果还不知道这些，
那么这个讲座就是为你准备的！
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讲座时间
美西时间 12月9日 周一 5-6PM
北京时间 12月10日 周二 9-10AM
讲座主题
2020春招CS/Data招聘动态与面试攻略
主讲人
孙老师 Rick Sun
  • 前Google高级工程师、面试官
  • 南加州大学计算机博士，主攻高效AI和搜索算法，研究成果曾被加拿大宇航局选用
  • 将3000+名学生送入谷歌、脸书等一线公司，LeetCode创始人经他辅导进入Google
讲座大纲
  • 秋招没上岸，如何在春招自救?
  • 2020硅谷一线公司招聘趋势是什么？
  • CS/Data求职准备的checklist？
  • FLAG面试评分标准和要求揭秘？
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12月12日 美西时间 7PM 
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