年底300人被裁，亲身经历互联网民工讨薪到底有多难？

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本文来源于PMSkill产品经理社区

我是呆萝卜（今年生鲜新零售跑道融资最多钱7亿的公司）员工，网上风传的信息很多，为大家串联起来还原一个事情真相。亲身经历才知道当代互联网民工讨薪到底有多难。

事情发展曲折离奇，24小时内有太多毁人三观的事，可能理起来比较冗长。希望大家花5分钟看完，也许对你未来的工作选择有帮助。

导读：

1，恶意拖欠工资，导致员工医社保断缴

2，阿里大牛两面三刀报警抓自己杭州员工

3，夹在两地ZF之间的维权太难

4，10亿现金到底流向何处。

事发：公司每月20号发工资，当天欠薪未发员工纷纷钉钉群问询，但没有任何一个管理者发声回应。同天晚上总部邮件声明说由于资金链断裂，需要20个工作日后发放工资。同期大家最关心的社保问题同步21号做答复。杭州的同学都知道杭州医社保连缴的重要性，当天所有人更关心的是医社保怎么补上，隔天正常上班。

延迟发工资的声明

一、管理层事发前后沉默自保，导致员工医社保断缴

11月21日欠薪第二天，全体员工正常上班。该需求评审的需求评审，该验收的验收。同期所有运营连夜12点按COO何煦电话要求，抬价。当天白菜18元一份，牛奶100元一提。（具体原因后面提到）

21日早晨员工自发希望公司能联系第三方缴纳医社保的公司易才，员工自愿交钱补缴医社保。当时对员工而言，7亿融资加上优秀的业务数据，包括大部分管理层没有人认为会爆雷。

中午13:44，HRD沈彤召集中高层领导开会，原以为是维稳，结果等来的发言内容是：公司没钱工资发不出。医社保没办法，可以个人打进公司账户尝试补缴，但是否成功未知，不成功钱是否可以退回未知。此时，公司的财政状况、为什么突然资金链断裂、公司管理层没有发表一句话，员工对本月公司为什么不发工资的事实基础仍一无所知。

在不久的未来通过CEO李阳亲言我们才知道，合伙人早已知道公司局面，当时阿里“大牛”杭州负责人刘峰的答复是放心，杭州很稳定。

由于刘峰的自保和不作为，作为合伙人他早知要断臂杭州，却事前隐瞒事发不作为，直接导致最终过了医社保缴交窗口期。三方公司易才在21号和呆萝卜沟通无果后，不接受员工个人补缴，撤交所有员工医社保。当月杭州部307人的社保公积金全部强制断缴。

杭漂的小伙伴都明白杭州断保意味着什么。摇车摇房被波及两年辛苦白费，还有同事好不容易百分1点多的概率摇到号，刚办理了贷款就因为公积金欠缴无法落实，直接首付被扣20%，10几万元在阿里P9眼里是小数，这可是人一个家庭的未来。多少人正在摇号等着买房娶媳妇生个胖小子的，现在心急火燎的跑合肥找一张公司盖章的退保证明？而这些，完全都是可以避免的。

至此，公司员工剩下唯一诉求是：社保断缴已经无力回天，只能认栽，要回10月份和11月份应得工资。

二、阴谋阳谋？阿里大牛两面三刀报警抓自己杭州员工

21日欠薪第二天下午呆萝卜杭州区负责人CTO刘峰终于正式亮相，他声明开会统一答复问题。并且提出一个补缴社保方案（实则该方案无效，只是维稳同时坐高自己形象，发声后刘峰和合肥行政人事负责人关有民稍晚退群离职，实际无人能联系三方易才开退保证明）

员工提出是否可以统一办理被无视并直说可以找下家了

同期距离未发薪资仅1天，杭州区研发团队所有数据和操作权限全被收回，业务架空，所有员工瞬间面临被欠薪、社保断缴、即将失业的困境。

毕竟年初7亿人民币融资，平均每个月1.1 亿以上的gmv流水，用户陆续充值的1 亿以上现金流，合伙人5000万的开店押金。这些实打实的现金流花在哪里，呆萝卜并没有高价补贴用户。我们理解生鲜烧钱，但是在即将盈利的当下，到底是怎么瞬间挥霍一空的？

11月23日，刘峰透露政府有意介入救助公司，公司复活有望，钉钉群内一片欢呼和叫好。（实际早知要断臂杭州，刘峰只是为了维稳和保护他的公众形象）11月26日，刘峰声泪俱下开会告诉大家工资延迟6个月发放，并毫无预警地宣布杭州区产研团队就地解散。没有任何有效措施就直接解散？员工当然不同意当面表达：我们只想要工资，给个正式答复。无果。同一天hrd沈彤同步：办理离职。没有欠薪说明直接让办离职，造成员工主动离职的现象。大家当然不同意办，面对全公司的质问，刘峰和沈彤开始不再回应。

面对员工的疑问，恶语相向

什么说法都没有，直接让办离职？

当时大家虽然懵，但都知道维权迫在眉睫。可事情比我们想象的复杂多了，同一时间，公司PR开始同步发声切入用户、合伙人、合肥政府救助为呆萝卜声援。同时合肥员工群里传开用户投诉价格贵无人处理，以及杭州产研强制关闭APP，导致公司无法继续运转，更没钱给合肥员工发放工资的舆论。好一手公司倒闭全是因为杭州员工要工资。

同一时间，精明的公司合伙人上演了一台互联网甄嬛传，把同是被欠薪者的合肥员工和杭州员工拉了两个对立面激化矛盾，坐看员工内耗自己维稳。

三、维权真的像网上说的那么难吗？恩，像踢球一样难

307名员工总计2000多万薪资开始组团维权，求助劳动仲裁和监察大队，监察大队建议走劳动局仲裁和法律援助维权。法律援助中心声明每天只能服务50人，要求分散维权。我们按要求分批进行法律援助提起仲裁。但，了解情况的朋友应该知道，仲裁的核心在于提起企业资产保全。而我们300人的大案，光是录完提起都要1-2周。这个时间，公司完全可以资产转移，哪怕仲裁下来。两手一摊没钱，我们一样分文不可得。

于是，我们抓紧联系劳动局寻求快速实施的方案。劳动保障局表示主体公司在合肥，讨薪要去合肥讨。我们连夜赶往合肥，你猜怎么着？合肥说在这里办理可以，不过你们得两头跑，建议回杭州办理。只要杭州有办公地就可以办理。恩，我们就是球，比国足还惨烈一些。

11月27日下午，从公司总部传来消息CEO李阳被公司部分合伙人和员工追债堵在了合肥市监察大队。在ZF机关被推的经历后，我们认为或许直面CEO可以得到实质性的方案和进展，约70位同事组团前往合肥总部，希望得到正面回应和有效的欠薪实施方案。

下午5点到凌晨3点，整整10个小时的对峙，CEO李阳只有两句话：要不我破产，现在公司账上100万，你们5000个人去分。要么等公司发展起来了还你们钱。我们顺话提议破产，李阳反悔不愿意签字。（事实上根本破不了产，合肥为了稳定50万用户的充值金额约5000万元，也不会让合肥呆萝卜立刻破产清算）我们要的只是给一个有效的提案。而老赖只是摆手一摊，提了一个我们心知肚明的无理且和所有合肥员工、合伙人、供应商对立的方案。而我们无可奈何。（这个时候按李阳的说法是他的3辆豪车能卖500万，而公司仓库里的货物还能抵上千万，当然这个是他恢复合肥运作的资本，不是给我们的工资钱）

双方的谈判就这样僵持不下，这个时候你们已经快忘了的第一时间离职找好下家的刘峰又来了一出好戏，他一边在杭州区的群里继续扮好人，一边在呆萝卜总部群里让合肥员工报警，说杭州区来的人都是暴徒。这可是你手下团队的员工啊，你到底如何能在已经没有利益关联的时候还能两面三刀？？同时侧面鼓动合肥员工进行人身威胁和报复。

只是想为欠薪要个说法，被极度妖魔化

附一名孕妇员工讨薪时被威胁的短信内容和呼叫电话，被作为代表负责与李阳谈判的两位同事谈判被迫结束后也遭到了不同程度的威胁和骚扰。

推测被购买了呼死你，手段低下

欠薪还有理找人威胁?还人肉？

此处穿插一个刘峰11月27日的朋友圈和同日的脉脉口碑。这个时候还要画饼装好人，你真的不害臊吗？大家可以理解公司破产管理层和员工一定有矛盾，但是你这已经不止于管理层和员工的对立了，除了画饼，你生而为人的善良呢？

同一时间的你，正在要求合肥员工报警。报警抓你在朋友圈已经安抚好的，实则是连个欠薪证明都没开出来的员工。

同样时间刘峰在自己的朋友圈岁月静好对同事表现出万分不舍

同事们忍无可忍在脉脉爆料欢迎大家也去搜，了解一下前阿里p9的能力

大概12点，他们报警了（地铁老头看手机.jpg）。警察保护着李阳离开了办公楼，没有歉意没有交代没有方案。而本来以为站在正义一方的我们，在警察的警告下只能四散而去。

我们只是一群码农和互联网工人啊，无故被欠薪、失业、社保断缴、公积金停交都是活该？人民公仆不该去帮受害者维护应得的权益吗？可能你会说被欠薪去仲裁就完事了，仲裁有流程，期间公司老板转移资产呢？等到裁决书下来，他一句：我是错了，但我没钱。我们所有人只能白打工吗？你们现在还记得那个摇到号欣喜若狂，现在无所适从的码农少年吗？