这些天，网易离职员工事件闹的纷纷扬扬，也给国内的个人和企业都上了一课。
个人在企业，特别是大企业面前都是渺小的，员工工作，是用自己的劳动力，养活自己和家人，为企业贡献利润或者效率，为社会创富。如果自己的安全都保护不了，怎么为社会创造价值呢？


除了猪场网易，大名鼎鼎的狼厂华为，一向以高工资高强度工作为标榜（这个大家也理解），但其不仅对美帝狠、对供应商狠，对同行狠，对自己的员工狠起来也是毫不客气的。（参考
《华为HR举报事件》
）


我们再来看一个案例，离职员工被巧妙的关押了251天。

华为李某元是05年入职华为，18年离职时所属华为逆变器业务部门。

逆变器就是把光伏的直流电变成日常的交流电，所以逆变器业务是光伏产业的衍生品。光伏产业基本上没什么利润，吃政府补贴。近几年发展也不好。所以逆变器业务部门属于华为的边缘业务部门。为了在华为内部存活下去，这个部门可能涉嫌业务量造假。

2016年11月开始，李某元开始在内部举报。17年华为进行了审计后，将责任领导换部门，随后李某元被停职，然后就被赶出公司。一位叫做何某东的HR，他将李某元劝退离职，离职的时候李某元拿了2N裁员补偿，13年工龄，商谈统一补发33万1576元。
这也是问题的焦点，本来李某元应该获得正常的N+1补偿，变成了2N补偿，更奇特的是，何用私人账户转入李的账户。这变成了敲诈勒索的证据。

下面是重点！该司法务精妙利用法律法规，把李某元合法的关押了251天。

首先HR说他敲诈勒索，于是李某元被抓进羁押了。这里应该是报的刑事案件，公安可以决定3至7至30+7，最多37天。接着向检察院起诉，检察院认为有罪，批准逮捕之后可以有2+1+2+2（单位月）的侦查羁押期限。最后检察院决定不起诉说明无罪，他被释放，251天流程合法合理，一切按照法律法规进行。
我们看看时间线：

2018年12月16日，李某元被深圳市公安局刑事拘留；（关押1天）

2019年1月22日，李某元被深圳市公安局逮捕；（关押37天）

2019年3月21日，侦查终结，以涉嫌敲诈勒索罪向检察院移送审查起诉；（关押60天）
2019年4月19日，第一次补充侦查；（关押28天）
2019年5月17日，补查重报；（关押28天）
2019年6月14日，第二次补充侦查；（关押28天）
2019年7月12日，补查重报；（关押28天）
2019年8月13日，延长审查起诉期限；（关押31天）
2019年8月22日，深圳市龙岗区人民检察院发布不起诉决定书；（关押9天）
2019年8月23日，李某元被释放。（关押1天）

一共累计被羁押251天。

我们再看看描述中的监狱的样子：

里面四十个人一个房间，房间面积不大，大概十几个平方，靠墙角的位置有个半米高的砖垒的墙，那就是“厕所”了，大小便、洗澡都在那个墙里面。新来的人负责洗厕所。洗澡，就是打盆凉水，在这个厕所里一盆浇下来。睡觉的地方是大通铺，深圳日常三十多度，没有风扇，一扇小床，40个爷们睡在一起，被褥都是湿的，是前任住的人流的汗。

可想而知，这251天里面，中年李某是过的什么样的日子。
背后其实展现的东西并不稀奇，劳动者在巨头面前其实本来就毫无还手之力，关你251天企业需要付出什么？最多不就是一些钱吗，给就是了。在大型企业谈离职，HR会占据着绝对的主导权，法律规定三个月赔偿款，说给你一个月就不会增加到两个月。

你觉得不公那就去起诉去吧，正好公司雇佣的法务团队没活干呢，我们耗得起，那你呢？


狼厂的称号，坦白的讲大家并不厌恶，更多是赋予华为这样的公司以狼的拼搏精神的象征。但我们更希望狼厂在价值观上，多一些责任，少一些兽性，这样才是更令人尊重的公司。


值得庆幸的是，李某元跟HR何某东在离职劝退时候的进行了谈话录音，放到了新公司的电脑上。这证明了李某元离职赔偿的真实情况，所以最终李某元被判定无罪，且获得了国家赔偿。
所以小伙伴们请注意了，跟HR谈的时候，一定要录音，要录音！！
抓紧把手机里的录音机软件放到手机桌面的显眼位置吧！

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