还记得《我的前半生》中那位
在咨询公司工作的“前夫哥”陈俊生吗？
那个拿着7位数年薪
出手阔绰、逼格十足的项目经理
但其实，电视剧看看就可以了
真实的咨询公司工作才不是这样的！
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咨询公司有多火爆？
在之前爆火的电视剧《我的前半生》中：

咨询公司项目经理陈俊生凭着一身体面的贵价西装、八万块一双的高定皮鞋，还有家里的那个名牌傍身、保姆跪式服务的全职太太，最重要的是那动辄7位数的年薪，更是让无数人对咨询公司充满了兴趣。
同时对于很多加国留学生来说，他们也一样对咨询行业有着特殊的眷恋。

图源/《我的前半生》
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每年有多少人想进咨询公司？
在美国，2017年，近40%的哈佛毕业生从事咨询或金融工作。其他常青藤大学的这一数据也保持在相同水平，甚至更高。
而在加拿大皇后大学的Simth，约克大学的舒立克和西安大略的Ivey商学院这三家都算的上是MBB的Target School，多大、滑大也是这些咨询公司很喜欢去招聘的学校。在这些顶级商学院中每年能进入咨询行业成为公司中“意见领袖”的人数也十分可观！
而在国内，可以看到清北复交的人才也占据了MBB的大半江山，下图来自与MBB的linkedin数据。
图源/Linkedin
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为什么想进咨询？
Vault发布了2020咨询公司Top50综合排名，备受瞩目的MBB依然是Top3：
  • McKinsey连续3年蝉联No.1的“霸主地位”。
  • BCG、B家紧随其后，分别位列第二、第三名。
（向上滑图片，查看榜单↓）
图源/Vault
本次排行是根据咨询公司当年的薪酬，文化，培训，工作生活平衡，业务前景等因素来评定的。
拿最受关心的薪资来说：
处于第二梯队中的代表公司科尔尼、埃森哲，都分别给出了7w加币和7.5w加币的基本工资，加上Bonus，基本能达到12w加币以上！
图源/ManagementConsulted
MBB的薪资更是不用多说，仅拿BCG举例，他们所给出的工资都已经达到了十分亮眼的10.6w美元约等于14w加币！相比第二梯队的埃森哲，高出约有10w人民币之多！
图源/ManagementConsulted
进入咨询公司还会对个人能力和未来职业发展提供非常有效的帮助。
应届生进入咨询公司：
  • 通常会从分析员做起；
  • 在两年左右的考核后会升为高级咨询员；
  • 再过两年就可以升至资深项目经理，这是晋升为董事的前身。
而在咨询公司的日常工作也为咨询师们打下了更好的职业基础。
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做咨询风光吗？
看到《前半生》剧中的人物不仅有钱、还有时间谈恋爱的时候，一众咨询顾问们要质问了，为什么我们不是这样的？
其实在咨询公司真的不像剧中那样风光！
说到这，先给大家做一个小科普！
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咨询公司是做什么的？
用一句笼统的话概括就是“整合专项的人才、资源和知识储备去帮企业解决成长的问题”
说人话：咨询公司的业务都是，“用专业的方法去帮助企业解决管理上的问题”。
归根结底就是如何帮助你的甲方公司增加盈利的问题，如何增加收入/如何降低成本。
但因为有不同维度的问题，也产生了不同维度的咨询业务：
  • 战略咨询：MBB……
  • 人力资源咨询：Mercer 美世、Aon Hewitt……
  • IT咨询：埃森哲、IBM、德勤……
  • ……
2
为什么说进咨询让人成长？
其实，这个问题特别简单！了解他们的工作日常，就会知道了
1、团队合作和适应能力
咨询的工作，用一句话来概括：要么在项目上，要么在奔去项目的路上。
每当接到一个新的项目，会飞到一个新的城市，组建一个新的Project Team，遇到新的同事和项目经理，这就得在很短的时间内去适应团队的风格及如何和他们合作，所以你的协作和适应能力要非常强。
图源/《我的前半生》
2、超高的工作效率和沟通能力
在项目开始后，每天的进度都十分精确的。这就要求每个成员一天内先和Leader进行一对一的Feedback、然后再Team内进行的Feedback、晚上还要和Leader Feedback。所以，对工作效率要求非常高。
而且咨询公司对效率的追求是自上而下的，不论是工作效率、时间效率还是沟通效率都很受重视。相应的，咨询公司员工也有着交流和沟通能力强，时间利用效率高的特点。
仔细观看此图
图源/网络
3、强大的学习能力和耐心
任何一个新项目的开启前，都要从各个方面进行大量的研究工作，虽然对于专业不会有过多的要求很多人是法学、医学、心理学甚至是文学专业出身，但这也要求员工拥有强大的学习能力。
而开启项目后连续多周内几个城市来回飞以及每天超10h以上的工作强度，也要求他们有超强的耐心。
还是不了解咨询公司到底是做什么？
哪种分类的咨询是适合自己的？

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