中国留学生北美注册总数达到了363,341人，在留学生群体109万人中，占据将近三分之一的绝对统治地位，位居留学生生源地国家第一，并且超过第二名印度几乎两倍。
同时美国也是中国留学生留学选择第一目的国，虽然2019年受到政策，中美贸易摩擦等影响，中国留学生赴美留学脚步有所放缓，但是相较于其他目的国（英国、加拿大、澳大利亚等），美国依旧在留学生体量上占据绝对主导地位。
相较于每年10几万在美毕业生，中国留学生在美H1b占比却并不高，根据美国移民局数据，2018年H1b申请总数，中国人只占据不足5万席，占总数的11%，远远低于印度人超过30万的H1b申请量。
很多人将这一原因归结于美国本届政府的政策原因，但是根据白皮书数据显示，2019年企业对于招聘留学生的态度有所回升。
美国依旧希望留下全球最优秀的人才，或者为人才提供发展空间，所以我们不应该将H1b遇冷归结于政策性因素，而更应该从留学生群体自身找到问题及解决问题的办法。
 中国留学生求职劣势原因分析 
专业选择劣势：
在美留学的国际学生中，中国留学生有46.0%选择STEM专业，不足一半，20.7%选择商科及管理专业，33.3%选择其他专业；相反印度留学生有81.1%的学生选择STEM。
目前美国H1b占据绝对领先地位的岗位依旧是软件开发相关，这里面的软件开发不单单指互联网公司的职位，同时也包括金融科技行业，量化分析，数据分析等相关行业。
中国留学生一方面因为专业选择上吃亏，不具备相应的硬技能去竞争；另一方面由于不是STEM专业，也失去了更长的OPT时间与抽签资格。
规划与经验劣势
中国留学生赴美近年呈现低龄化趋势，很多留学生在美时间较长，在语言能力准备上已经有了较好的基础。但是在求职路径、求职规划、实地经验上，却依旧存在较大的劣势。蔓藤教育建议学生尽早确定方向并进行规划。
美国的本科大学教育体系偏重“博而雅”的教学目标，提供大量的学习路径和分支的介绍性课程，导致很多学生在大一，尤其是大二这个实习关键期，从技能上并没有准备好（大多数学生还没有开始专业课的学习）。
中国留学生习惯的按部就班的学习节奏并不适应美国大学鼓励的自学和发展空间。
在大一大二的了解性课程的基础上，应该尽快确立好未来的发展领域，然后进行有针对性的专业性学习。在大二的第一学期，具备参加校招的能力。
心态劣势：
这一方面体现了中国留学生对于美国职场从认知，到准备上多方面的不适应；一方面也展示中国留学生在毕业后留美的意向降低。
根据蔓藤教育调研显示，80%的留学生希望在美国工作/实习一段时间之后回国工作。中国留学生在学习期间会考虑由于自己并不一定需求H1b，所以降低了自己的求职规划的预期，导致了在毕业后，在找寻一份OPT期间的经历的时候也面对了极大的困难。
这里面希望大家明确一个误区，在绝大多数行业中，尤其是对于国际学生相对友好的IT、金融、会计领域，企业是希望应聘者能够长期留任的；同时，由于这几个行业都是有一定的硬门槛，所以对于实习生的要求不会比全职有很大差距。
在这里，建议留学生不论是希望在美国积累经验，拒绝裸归；或者有长期留美打算，都要以美国职场的全职标准要求自身，规划自身的学业与职业方向。
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