本文作者：@派爷丨
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在一间破旧的鬼屋里，一个女生在检查画架。
角落里，有人投来了奸邪的目光。
果然，没多久，那人就露出了爪牙。
他像个疯狂的野兽一样，扑向了女生。
可在接下来的审讯中，男人一口咬定，我没有做过。
另一边，女生坐在了媒体面前。
她要勇敢拆穿自己公司存在的性骚扰现象。
见证了这间公司的不良文化
包括高层对女同事的性骚扰
以及要求女同事色诱客人
这场角逐，究竟结果如何？
答案，要从这部新剧中找——

假设性无罪

Me Too

导演: 范荣笙 / 罗俊伟
编剧: 刘晓华 / 吕肇永 Zhaoyong Lü
主演: 梁汉文 / 王敏奕 / 张慧仪 / 雷琛瑜
首播: 2019-10-03(中国香港)

这起“鬼屋侵犯案”的审理异常艰难。
因为这两个人渊源很深。
女生叫林梓慧，是Flymind的一名设计师。
“行凶”的男人是他的顶头上司，YK。
案件头一个难题就是，女生没有证据。
警方在询问女生被侵犯的细节时，她支支吾吾、闪烁其词。
不可信。
再有就是，侵犯过程发生在隐蔽空间，女生没有证人。
并且，几乎所有同事们都站那男人那边。
生活里，他是个好爸爸和好老公。
工作上，他业务能力强，又能言善辩。
行业里个人设计最高奖，一定是他的。
在两人成为同事前，林梓慧就开始仰慕YK，希望能在他手下做事。
她拼命努力，终于实现了梦想一刻——
他们在一个颁奖礼上相遇了。
她得了新晋设计师，颁奖者正是偶像YK。
对林梓慧来说，获奖这事，远没有颁奖人让她兴奋和激动。
林梓慧的种种行为举止被人看在眼里。
要说主动和“歹意”，似乎她更加明显。
是她主动提出合影，身体还靠得很紧密。
颁奖礼后，是她立即向YK申请公司岗位。
YK反倒一身正气，秉公办事。
所以在大众印象里，施害者怎么看都不像个禽兽。
而受害者林梓慧也不是个单纯、楚楚可怜的小白兔。
她倒像是个满腹心机、利用美色上位的绿茶婊。
阴差阳错，YK没啥表示，Flymind的大老板郑先生却“看上”了她。
有兴趣来我们公司工作吗？
这个郑先生，是个“揩油大户”，逮到机会就占下属便宜。
林梓慧上班了，郑先生亲自来办公室“关照”，勾肩搭背几乎成了他的日常。
今天第一天上班吗？
不用怕。
郑先生的攻势还不止这些。
他借着照顾新同事的名义，继续调戏。
很自然的，同事们把林梓慧当成了关系户。
她察觉到了异样，向大家认真解释其中缘由。
但八卦一旦扩散，就没人管事实了。
而且越传越变味儿，各种“猛料”也来了。
本来的搭肩、摸手，变成了现在的吻别。
更可笑的是，一旦林梓慧要为自己辩白，或者询问大老板生活作风。
她们的第一反应却是，觉得林梓慧吃醋了，担心自己情人的地位不保。
说白了，她们对职场性暴力完全麻木了。
就好像，小姑娘初涉职场，都要“过了老板这一关”。
甚至，她们还把“性暴力”当成拿业绩和晋升的阶梯。
见客户时，她们自觉穿上性感的衣服。
她们为何能一忍再忍？
一言以蔽之，讨生活。
这就是职场性骚扰的状态——
领导利用自己的权力，侵扰女下属的身体自由。
并且逼迫下属用美色换取客户资源。
更可怕的是。
女人被性骚扰之后，情绪陷入低落、绝望，还要面临二次伤害。
在这家公司，曾有个员工Vivian，她遭受了直接的身体性暴力。
施害者不仅侵犯了她，还将视频传到色情网站。
网友看了视频，指指点点，粗言秽语不堪入耳。
兼职女友广告吗？自导自演吧
同事知道你经常卖淫吗？
这段视频真的好难看
真不要脸，居然做出这种事
键盘侠惯用的“荡妇羞辱”彻底摧毁了她为人的尊严。
Vivian不堪重负，只能选择一死了之。
说到这里，你可能会奇怪。
林梓慧个性并不轻浮，也有正义感，她为何非常缠着这家公司不放？
真的只是偶像崇拜心理作祟？
并不。
曾经，她和Vivian情同姐妹，相约跟在YK手下，打下自己的一片天。
Vivian个性积极进取，来到这个公司后，却被逼地只能自杀。
林梓慧觉得蹊跷，才深入虎穴，接触有嫌疑的人，查找证据。
她不止要顶着“绿茶婊”、“上位女”的污名，还要面临员工的言辞羞辱。
设计会上，男同事不正经讨论方案，而走偏门。
客户是男人 叫她做简介
到时候纽扣 扣得越少越好
裙子越短越好
男人私下聊天，免不了调戏女同事。
胸大才没有脑袋
上班时间，他们一起看不雅视频，大声讨论。
言语里都是对女人的臆想和羞辱。
女生说不要
分明就想说不要停
有女同事不堪其扰，大声叱骂。
男人却理直气壮。
有人骚扰你 是你的福气
在我看来，这个男员工的行为很典型。
他并不清楚什么是性骚扰。
我觉得非常有必要列出性骚扰的具体含义——
性骚扰(sexual harassment)指带性暗示的言语、动作。
针对被骚扰对象，通常是加害者肢体碰触受害者性别特征部位，妨碍受害者行为自由并引发受害者抗拒反应。
——摘自百度百科
特别要说明的是，除了言语和动作，公共场合的一些不雅图片、和广告语等，都算作性骚扰。
当然，像上面那位女员工，尚且可以为自己一搏。
但，每当林梓慧提起Vivian，所有员工都面露难色，只会沉默。
他们在怕什么？
他们担心丑事一旦爆出，对公司经营不利，会伤了“大局”。
说到底，还是怕饭碗不保。
再比如，林梓慧在公司厕所发现了监控。
YK苦口婆心劝阻。
你要养活家中多少人？
你根本不明白这份工作对他们有多重要
还是为了大局。
你以为这种事情，只发生在职场么？
林梓慧坐公车，有男人看见她的美色，凑了过来。
在车转弯时趁机揩油。
就在林梓慧要报警时，车里的乘客齐声“规劝”。
用不着报警吧？有什么误会吧
别闹事吧 赶着上班
又是为了大局。
可，那些被侵害过的群体呢？
他们的“大局”是什么样貌？
有组织调查报告发现——
每7名受访女性中，就有1名曾遭受性暴力。
曾受性骚扰的更接近一半。
而且数字有上升趋势。
这些人沉默，是因为羞耻感、沮丧、绝望……
也可能是受到父母、上司的压制。
久而久之，公共空间不再安全。
在学校、公司、地铁甚至是排着的队伍，女人必须小心又小心，警惕着周围的人，保护自己。
似乎，性骚扰对于女人，是防不胜防的。
我觉得，防，还是太被动了。
因为防，就意味着抵御来自环境的侵害，但这环境终究还是没变。
这也是我力荐《假设性无罪》的原因。
YK究竟是不是凶手？
对一部悬疑剧，这很重要。
但它更可贵的地方是，它敢于拆穿施害者、帮凶与不自知的作恶者的真面目，同时塑造了一个坚定的反抗者。
在沉默的人群中，必须首先有一个人站立起来。
这让我想起了一部印象深刻的纪录片《日本之耻》。
点击图片复习《日本之耻》
纪录片的主人公伊藤诗织，勇敢地公开了自己被上司性侵的经过。
她花了两年之间起诉，受到了来自政府的压制，网友的唾骂。
但她坚持了下来。
随后，日本的强奸法案因为她而更改，量刑从最少3年增至5年。
随后，有人私下向她倾诉自己被性侵、被性骚扰的遭遇。
那些被侵害的人，不再只是沉默、妥协、在黑夜里哭泣。
她们联合了起来才发现，她们居然可以这么强大。
我也希望看到这样的场景。
公车上，有人被侵犯了，大家不再是火急火燎地大事化小。
而是可以群情激愤，群起而攻之。
一件小事，可以是改变的起点。
每个微小的人，可以汇聚成一场革新环境的海啸。
我们有多么强大，才会有多么安全。
豆瓣9.2，苦等两年，这部R级神剧终于回归！
停播8年，一回归就豆瓣9.2分，央视这节目神了！
《今日说法》最悲情案件，比电影情节还戳痛人心
没有下半身的摔跤手，短短12分钟，这片足以震惊世界

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