最好的投资莫过于投资自己。
文 |开氪君
头图来源 | pexels
在正文开始前,邀请你做一道选择题,请选择你内心最真实的答案。
选完了吗?好了,我们就进入正题。
像经营企业一样经营你的职业
每个人天生都是企业家。
当然,这不并是说你应该去开公司,事实正相反,只有少数人才适合创建一家公司,且成功的机会依然很渺茫。
但这并不妨碍你以企业家的思维去思考。
因为,不论你是还未步入职场的新人,还是一个已经在职场叱咤风云的老将,你都至少拥有一项不断发展的“事业”——你的职业,你愿意承担一定的风险,并期待通过投入人力、物力、财力、时间获得更多的现金回报和其他收益。
事实上,全球最大的社交网站LinkdedIn创始人Reid Hoffman也持类似的观点,并且还写了一本书——《至关重要的关系》。
这本书的英文名字叫:THE START-UP OF YOU。书的名字及副标题直译过来就是,“你就是一家创业公司:如何适应未来、投资自己并改变你的职业生涯”。
如果用这样的思维方式去思考人生,下一个问题一定是:在这个“红海”的市场(毕竟要至少和全国14亿家公司竞争),我经营的这家公司如何才能做成一家「个人独角兽」呢?
基于我在36氪工作的观察,在当前信息、交易、物质流转速度都超级快的当下,真正做大的公司都有一个特性:保持高增长率,甚至超高的增长率。

最好的投资是投资自己

有些公司选择投资房地产及股票证券来抵御通胀和保持营收增长,有些公司则选择另一条路——投资自己,例如华为。
2018年,华为研发投入达1015亿元人民币,占销售收入比重为14.1%,超越了微软、苹果和英特尔,升至全球第四。今年,华为计划在研发方面投入1200亿元人民币。
虽然,研发投入的多寡不能直接代表一家企业的科技实力,但是能够体现出一家企业对于投资自己的重视程度,在某程度上也代表着这家企业的未来竞争力。
那么对于个人来说,最好的投资是什么?
股票?基金?房子?错,是你自己。
道理很简单,如果你是以牺牲自己为代价取得那些回报,那些回报对你来说又有什么意义呢?很多人似乎都明白这个道理,但是也就停留在明白这里了。
巴菲特曾说过,对年轻人来说,最好的投资就是自己的教育,去投资自己的头脑。因为金钱来了又去,人际关系来了又去,但你所学习的内容却会永远陪伴着你。
在巴菲特位于奥马哈的办公室墙上,挂着一张证书。
这张证书既不是他在内布拉斯加大学获得的学士学位证书,也不是他在哥伦比亚商学院获得的经济学硕士学位证书。
这张证书是巴菲特20岁那年获得的。当时他还只是一个一无所有的穷小子,但却花费自己仅有的100美元去上了戴尔·卡内基的公众演讲课——《有效演讲、领导力培训、赢得朋友及影响他人的艺术》。
巴菲特在后来的采访中坦言,这堂课对他的人生影响巨大,因此特地挂在办公室墙上。
《卡耐基课程证书》
(唯一被巴菲特挂在办公室墙上的证书)
那时候的巴菲特,非常害怕在公众面前演讲,当他站到演讲台的时候,会感到不舒服、不安、焦虑,甚至想吐。但在参加完卡内基的课程后,他克服了公众演讲的恐惧,开始了证券销售员的工作,成功积累了第一桶金。值得一提的是这门课还帮助巴菲特向后来的妻子苏珊·汤普森求婚成功。
那么,问题来了,我们该如何投资自己?

该如何投资自己?

投资自己大体可以分为两类:技术投资与认知投资。
技术投资,指的是把时间和精力,投资在自己的专业技术领域,或者与之相关的跨界技术上。以新媒体运营为例,技术投资就是不断学习新媒体运营相关的知识和技能,或者学习数据分析以打造自身的技术优势。
认识投资,指的是通过大量的经验学习和沉淀以提升自身对外界的认知格局。举个例子,有人认准一家公司不走,但等到的却是公司倒闭,期权变成废纸;有人夜以继日的勤奋努力,却没看到自己是在一条泥沼路上艰难前行,而同样的努力,有人已在高速路上一日千里。
前者可以说是教你如何正确地做事,后者可以说是教你做正确的事。
前者重视细枝末节上的打磨,追求精益求精;后者关注思维框架的搭建,强调事半功倍。
前者可以通过“一万小时定律”、“刻意练习”等自己努力实现,但后者如若没有“高人”的点拨,往往需要花费大量时间和精力地积累、思考和实践。懂技术,更懂格局,才能运筹帷幄、收放自如。
日剧《被讨厌的勇气》
一份关于“职场生存”的调查报告显示,50%的职场人对于自己的工作现状“不太满意”,21%的职场人对自身工作现状“非常不满意”。
“这份工作学不到什么,感觉没什么前途”
“我比谁都努力,为什么升职那个永远不是我”
“工资不涨,职位不升,到底该不该跳槽”
“大四了,很焦虑,到底什么工作适合我”
“错过了秋招,现在还没有找到工作”
......
这一次,36氪 ·「周末开氪」特别邀请了元和资本创始合伙人、中关村天使投资研究会秘书长、中国人民大学创业学院课程导师吴瑶萱,从投资人的角度教你如何提升自己的认知与格局,如何投资自己,把自己这家公司经营成「个人独角兽」。

为什么选择吴瑶萱?

市面上大多数的职业生涯规划都是从企业的角度告诉你:你怎样成为一个更受欢迎的员工。但吴瑶萱老师认为我们应该先有一个更高的事业视野,再决定选择哪一个行业,哪一个部门,哪一个职位,成为一家企业的“投资人”与“合伙人”。
吴瑶萱老师的职业生涯就是遵循这样的逻辑,并获得了远超同龄人的职业成长速度。
2011年,她基于个人对于风口和行业的判断,在众人不解的眼光下,大幅降薪降职进入了创投行业,成为了“中国天使投资元年”之前刚好进场的一批人。随着中国的创投行业兴起,她现在的事业回报,早已远超出了当年的同侪。
在这8年以来的早期创投经验中,吴瑶萱老师所看过的上万个创业项目、上千个投资案例,打磨了她对于经济局势、行业风口、赛道分析、产品选型、团队评估的判断和投资能力,她负责的基金回报在业内更是公认的亮眼成绩。现如今,吴瑶萱老师也将投资理念、逻辑与经验,提炼总结为思维模型。
如果你想:
掌握专业投资人在用的选择方法论,远离职场“大坑”;
学会寻找事业快车道的办法,实现职场跃迁;
像投资人一样,用正确方法选公司;
告别无价值的努力,让你的努力获得十倍乃至独角兽般回报;
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诚邀你10月27日来到「周末开氪」的线下课程现场(北京),吴瑶萱老师将拆解投资人的底层逻辑,帮助你拓宽认知与格局。
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大咖推荐

陈勇 | 南孚电池营销案例操盘手、鸟巢峰会特邀讲师
“成为母基金的创始合伙人对常人来说是难上加难,而吴老师不仅做到了,她更将投资理念上升为思维模型,去指导事业的发展。她自己的事业发展就是很好的案例,而她这次选择将这套思维模型传授给大家,有理论、有方法、有案例,相信大家都会有收获!”
范秦 |前百度离线宝产品负责人、前人人车平台运营总监
“如果想要打赢战争,士兵要想将军的事,将军要想国王的事。商道亦然,员工要想总监的事,总监要想创始人的事,而创始人要想投资人的事。吴瑶萱是我的朋友,也是我职业路上的莫大助推,她会拉着我站在最高处俯瞰,让一切都如此清晰。”

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