秋招已过大半，
眼看着身边的小伙伴陆陆续续上岸，
我却毫无音讯…
难道今年的秋招，就要这么从指尖溜走了吗？
我是不是没有机会了？
不是这样的！
其实，秋招刚刚进入白热化冲刺阶段，各大公司还有着大量空缺岗位等待被填满，留给new grad的机会依然还有很多！
我们也收集到了一些小伙伴的面试经验反馈：
可以发现，今年各大公司的面试，越来越重视对于项目经验的考察，题量和难度也都有所提升！
具体的考察形式，既有根据项目经历展开的技术问题，例如“做过最具挑战的项目”、“项目遇到哪些技术难题，如何解决”；
也有结合项目经验进行的Behavioral Questions考察，比如“项目中如何处理冲突”、“项目中如何分配工作时间”、“为什么想要加入我们公司”…
如果说technical interview是对技术硬实力的筛选，那么项目/BQ面试，则是考量应聘者超越基础技术能力的更高价值，包括项目实战经验、快速学习能力、沟通合作能力等等。
同时，这也是面试者展示自己独特性，给面试官留下记忆点的绝佳机会。拿下项目面试，距离拿下offer已经成功了一大半！
然而，如此重要的项目/BQ面试，可不是通过背几个模版、复述简历上的内容就能搞定的！
如果你想知道：
  • 如何有逻辑、条理清楚地描述项目？
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FLAG级别大公司如何考察项目经历？
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Vincent老师，前谷歌面试官，Senior Fullstack Engineer。在FLAG一线公司拥有多年面试经验，已帮助上千名来Offer学员修改简历、辅导面试。
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10月19日 周六 
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