严选课 | 直到被辞退那天，我才知道这个能力有多重要

前段时间，在朋友圈看到这样的一段视频，讲的是职场女性那些“扎心”瞬间：

@苏小纸前资深HR 35岁：

老公和他全家都让我辞职回家带孩子。

孩子又不是我一个人的，凭什么要我辞职带孩子？

@Jesica 市场总监 30岁：

他们说我是靠脸上位的。

我手底下几十号人，单凭好看就可以？我担不起这个责任。

@秦豆豆儿国企职员 28岁：

领导说，如果我想升职的话，三年内不能要孩子。

我就想不明白，为什么偏偏是我去妥协？

《2018中国女性职场现状调查报告》显示：81%的女性曾在职场感受到性别偏见，11.5%的女性因处在婚育阶段失去晋升机会，75.2%的人认为所在部门中，经理级别以上大部分是男性...

很难想象，在男女平等的今天，女性面对着职场偏见和冷暴力，始终无能为力。

“为什么偏偏是我去妥协？”这是一份充满危机感的职场女性的卑微和无奈。

女人，别让职场的卑微

成为你“不得不”的选择

身边有不少的女性朋友，为了想要的生活，简直是拼了。

但由于无法管理好家庭和事业的关系，每天忙得焦头烂额。最后不得不辞职回家，伺候老公、照顾孩子、应付挑剔的公婆，还有做不完的家务活…

还有很多人工作多年，勤勤恳恳，要能力有能力，要业绩有业绩，但每次的晋升名单中总没有她，眼睁睁看着一个毕业2年的同事，成为自己的主管…

一个HR朋友告诉我，要想在职场保住位子，“就要不把自己当女人”。

难道，女人这一辈子，就注定在职场上活得卑微？

当然不是！

有些人一开始虽做着基层的工作，但却拥有管理思维，从不把工作当任务，考虑问题全面周到，升职加薪当然是她。

有些人年薪百万，生活却过得井井有条。不仅周末玩得尽兴，每天还能准时下班陪孩子，家庭和事业两手抓。

“不懂管理的女人只能活成女仆；懂得管理的女人才能活成女王。”

说这句话的是王不烦，一个活成自己想要模样的“厉害姑娘”。

她从小乡镇中走出来，自己赚学费攻读了本硕博。5年时间，从职场小白做到500强副总裁，从年薪20万做到年薪200万，成长速度惊人。同时工作生活平衡得很好，女儿活泼可爱，老公体贴，生活幸福美满。

王不烦就像一个闪闪发光的女王，从不屑于去炫耀头顶的皇冠。

她是中国最懂新生代的管理专家。多家飞速增值的互联网头部公司聘请她为管理顾问，企业合计总估值超100亿。

她是最有干货也是最贵的管理导师。招商银行、珠江啤酒、中国航天集团等大企业邀请她做管理培训，单场培训费高达10万元。

她还是新时代创业女BOSS。拒绝年薪400万+价值过亿的股权的offer，拒绝万科、360等大公司的橄榄枝，选择自己创业，只为离梦想更进一步！

她还是一个可爱活泼女儿的妈妈。高效的自我管理能力，使她在多重身份的切换游刃有余，不负事业更不负生活。

别看王不烦现在事业顺利，家庭美满，年纪轻轻就实现财富自由。曾经的她，也是一个穿着假名牌，吃不起肯德基，被同学嘲笑的乡下姑娘。

穿假名牌被同学嘲笑

她用管理实力，打出绝地反击

2002年，王不烦从湖南一个小乡镇，到北京上大学。

跟很多从小地方到大城市的人一样，她的第一感觉是自卑，没背景、没资源，长相平庸，更因为穷。

有一次，室友问她脚上的运动鞋多少钱？她说，21块，超好穿。

当时，两个室友对视了一下，撇了撇嘴角。后来她才知道，那是一双假匡威，因为真的要一两百。

原来穷是掩饰不住的。那时候开始，她下定决心要改变这一切。

首先，管好自己，不该花的钱一分不花。2块2毛的一餐饭，王不烦吃了4年。与其说她抠得要命，不如说是她强大的自我管理能力，战胜了外界一切欲望。
其次，利用身边资源，能赚的钱拼命赚。她通过BBS论坛、借助师兄师姐的力量，接了家教、翻译等兼职工作。她知道自己一无所有，但只要调动起身边的资源，结果完全不一样。
第三，高效时间管理，把钱赚了，也把研保了。很多同学因为时间冲突而放弃兼职，唯独她将兼职和学习的时间，管理得井井有条，还因学习成绩优异被保送研究生。高效的时间管理，她把一天24小时变成48小时！

就这样，王不烦不仅成功解决了大学学费和生活费的问题。博士毕业时，她已经手握30万的存款。她完全靠自己，26岁，在北京买了房子。

命运给了她一手烂牌，却被她打成王炸。她说：身处逆境，拥有管理思维，才能够绝地反击！

上司偏见，同事猜疑

她粉碎流言，把职场变成主场

自从领略到管理的力量，王不烦的人生就开始从被动模式，切换到了主动模式，并且一发不可收拾。

以前我们以为被动等待，只是不会得到什么。现在才知道，坐着等待，会失去更多。只有主动去争取，才能保护自己，才能拿回自己应得的。

而管理，就是开启主动大门的钥匙。

初入职场的王不烦，跟所有职场小白一样，也时常被上司刁难。博士毕业时，她去一个大集团当了人事副经理。

当时，她发现公司的离职率特别高，因为整个集团工资太低了。她花了两个月，作出一套100多页的调薪方案。

她将方案给到人事经理时，经理瞥了她一眼，随手将方案丢到一边，嘀咕了一声：“瞎折腾”。

她去找总监，总监觉得她疯了，她便去找总裁，总裁也没同意。最后找到了董事会主席，40分钟的唇枪舌战，董事会主席被说服了。

一个月后，调薪方案实施，整个集团平均工资上调30%。

王不烦也从经理，升职到了总监。

只要你用管理思维主动谋局，你就可以把所有不可能，变成可能！

后来，王不烦来到一家集团做人力资源总监。由于年轻，公司有了很多流言，说她是靠关系上位的，没有真本事。

王不烦不慌不忙，上任第一天就去拜访公司资历最深、最难搞的C总。去之前，她就打听到C总对公司的考核体系颇有不满，积怨已久，并就此想好了解决方案。

到了现场，C总一开始抱怨，她马上给出解决方案。这下C总对她的态度，从不屑到尊重，只用了一个小时。

由于提前做好调查和准备，得知C总对公司考核体系颇有不满时，她马上给出了自己的解决思路。C总不仅对她彻底改观，而且十分配合她的工作。

只有主动管理，你才能改变现状，才有拒绝别人的权利。否则，你只能等着被拒绝。

她说：通过管理能搞定人、搞定事，这才是真正的职场资本！

人生没什么标准答案

懂管理，才能活成自己的女王

现在的王不烦，早已摆脱了所有穷困的过去，成为让人羡慕的，事业家庭两手抓的创业CEO，也是最受信赖的管理导师，很多学员在她的指导下，实现职位晋升，薪资翻倍。

但是，她发现还是有很多人觉得：

管理很难学，想到就头疼。
管理太复杂，学了不会用。
管理是老板才要学，普通人学了也没用。

其实，管理并不难学。只要掌握正确的方法，人人都能成为管理高手，活成自己的女王。

王不烦有个下属叫Mary。她工作八年，年薪20多万，已经好几年没晋升。眼看身边同事都升上去，自己却原地踏步。后来跳槽了，跟着王不烦学习管理技能。两年后进入腾讯，年薪直接涨到100多万，手握价值千万的股权。
还有一个90后的活泼姑娘叫
小欣
，工作认真负责，但只会闷头苦干，一直没啥业绩。跟着王不烦学了不到1年的管理，成功进入今日头条，成为一名中层管理者，薪水从17万涨到了50万。

来上过她的课的，有十点读书创始人林少、Momself创始人崔璀、百万粉丝时尚博主洪胖胖，还有A股上市公司董事长，年收入过亿的电商公司老板……他们都说，这是他们听过的最实用、最干货、最有趣的管理课。