人口普查：美国中产阶级就业市场正在被印度人抢占！S386再次被推到风口浪尖！

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人口普查数据显示，2017年新泽西州哈德逊县只有七分之一的程序员出生于美国，低于1980年的七分之六。其他城市的数据也不容乐观。
亚特兰大生活网不久前曾推送过一篇名为：《号外！川普总统高级顾问就S386是否将通过的问题发话了！》的报导。该报导介绍了S.386法案的一些必知信息。
而今天要和大家说的是人口普查的一份报告，这份报告和S.386法案紧密相连。
硅谷软件开发商R.Davis的2017年联邦人口普查数据分析指出，外国人（主要是持工作签证的印度人）全面取代了美国人在软件领域的工作。同时，这一趋势也正蔓延到会计、医疗保健和设计等其他领域。
这其中的原因是：美国华尔街的投资者和印度外包公司正在合作将许多专业职位转移到印度，并将这中间节省下的薪金转移到华尔街。
R.Davis在采访中称：
“我们应该将目光集中在一些非常关键的地区，例如硅谷和纽约市，这几个城市在人口统计中波动最大。我认为这几个城市的软件领域已经面临了真正的风险，即某些国家（主要是印度）的技术工人在招聘过程中受到不同寻常的青睐。
我听说过一个事实是，现在大多数招聘人员似乎都是印度出生的。我参加了4次现场面试，并在面试中随机采访了18人。这18人中有13人出生在印度，只有1个人是在美国出生的。
此外，持有外国工作签证的印度人大量涌入，使得越来越多的美国年轻毕业生找不到工作，正逐渐使企业的中层管理和领导团队被印度人接管。”
越来越多的新闻报道和法庭证据表明，在美国本地公司的印度高管和外包企业中的印度高管都更喜欢雇用印度人，通常他们会通过一些手段隐蔽地淘汰美国本地人。
这其中许多证据来自更早移民到美国的印度人，这些印度“前移民”告诉媒体，他们更与美国本地人感同身受。他们对现在掠夺性的印度商业行为感到震惊，这些商业行为将使美国毕业生失业。他们认为，与印度传统上的家庭裙带关系、种姓团结和民族沙文主义的依赖相比，他们更赞成和信赖美国人强调的个人能力和公开竞争的价值观。
华尔街的投资者和联邦政府是签证计划的提出者和支持者。这些工作签证包括H-1B、 B1、TN、L-1签证和H4 EAD工作许可，以及通过美国大学和学院颁发的可选实践培训（OPT）和课程实践培训（CPT）工作许可。
签证计划使美国公司可以招聘大约150万外国人在美国工作（这其中有大约80万印度毕业生）。美国企业高管和投资者认为这些外国人比负债累累的本地美国毕业生便宜且听话。大多数持有工作签证的外国人因为绿卡的缘故不得不低薪工作。

一些美国人在工作中也受到印度人的轻视和排挤。
例如，2019年9月9日，Kotchen＆Low律师事务所代表一名美国人在圣何塞提起诉讼。据称，该美国人在一家名为Happiest Minds的美国印度公司中遭受到印度管理人员的贬低和轻视。
诉讼中称：
Happiest Minds的内部招聘人员和第三方招聘人员都倾向于寻找和招聘印度候选人，并在整个招聘过程中优先考虑这些人。Happiest Minds在美国的雇员反映了其歧视性计划的结果。虽然整个美国IT行业和美国人口仅有约12％是南亚人，但Happiest Minds派驻美国的劳动力中约90％（或更多）是印度人。
印度人，出于传统和理性的考虑，以及为本民族服务的理由，将关系圈内的人拉到美国工作，并反过来歧视美国人。
持有工作签证的印度人称，得到工作机会的途径是通过给印度招聘人员和招聘经理回扣，从他们那里购买岗位的方式获得。这种“现金换岗位”的做法对这些印度人来说是合理的，因为在美国，即使是在三线外包商公司的低薪的公司工作，也比在印度本地的工作条件要好。另外一部分原因是，不论怎样，如果有机会来美国，任何工作都离获得美国绿卡并留在美国更近一步。
这种广泛的作弊行为是由印度裔软件专家开始的，其中包括以化名“American_desi- blocked by IV”在推特上发文的人。

“ desi ”是印度人的印度语，“blocked by IV”是指移民之声，它是印度人支持的游说团体，正在努力为持有工作签证的印度人赢得更多的绿卡。他们的作弊方式是为印度人提供假简历、集中培训他们，有时候甚至找有经验的印度程序员代替没有任何经验的印度求职者进行网络面试，以此来通过招聘企业的面试。
结果是，越来越多的美国年轻人毕业后就找不到工作。
这是硅谷2017年就业的数据图：

为什么美国雇主可以容忍越来越多的欺骗和腐败现象？因为印度工人的涌入有助于降低所有软件工人（包括熟练的美国人）的工资。投资者特别渴望裁掉高薪雇员，因为他们需要向华尔街的客户显示良好的企业效益数字。
美国公司还利用印度工人，通过美印外包经济将美国的工作转移到印度本地的低薪印度人手中。外包经济使投资者也可以将廉价的持工作签证的印度人转移来美国工作，还可以将本地的工作机会更多的转移到廉价的印度。印度官员声称，由于美国和欧洲公司的外包合同，外包产业在印度创造了400万个就业机会。

印度人在美国劳动力市场中所占的份额正在逐年上升，并且进入了很多大公司的管理层。例如，Microsoft和Google的最高管理人员，还有Cisco Systems中许多高级管理职务都是印度人。
目前，在美国还有30万没有绿卡的持有工作签证的印度人，这些人加入了商业游说团体，以推动参议员Mike Lee提出的S.386法案，该法案将加快印度人向美国的流入。
S.386法案也叫“绿卡国别限制法案”，是由美国参议院议员Mike Lee在2019年2月7日提出的一项法案，该法案的众议院版本叫HR 1044（也被称为“2019年高技术移民公平法案”）。S.386法案也得到佐治亚州共和党参议员David Perdue、肯塔基州共和党参议员Rand Paul，以及大约30个其他共和党和民主党参议员的支持。
目前，S.386法案已被民主党参议员Dick Durbin阻止，一些人对他阻止S.386法案的做法表示赞赏。

值得一提的是，华人在此次S.386法案/H.R.1044法案中也十分活跃。
华人主流观点：S.386法案/H.R.1044法案对于华人绝对是弊大于利的。
原因如下：其实一直以来，除了中国和印度出生的移民申请人，其他国别的申请人很少超过7%的配额限制。目前的职业移民绿卡排期，如果说对中国大陆出生的申请人来说是不够友好的话，对印度人来说简直就是煎熬。
于是很多华人站出来自发组织开始反对S.386法案。
以其中亚特兰大华人为例：
他们自发组织了：S386ATL紧急行动队在行动......
他们的四个任务是：
1. 推动各个社团发动广大群众参与打电话、发邮件、发推在推特
2. 英语口语强，能说会道的积极分子，组织长期的扫楼工作
3. 与媒体有关系的，参与曝光
4. 与其他族裔有关系的，参与联合活动
他们的活动轨迹：
9月25日下午：亚城8位华人和参议员David Perdue办公室的两位助手见面，递交了针对S.386的抗议信。

9月26日：亚城华人社团集会、35家团体加入声援队伍，当晚成立S386紧急行动队。

目前，S386ATL紧急行动队在行动还在继续努力中，誓为华人群体的共同利益做出奋斗。
亲爱的亚城朋友们，对于S.386法案您有什么高见？
REF：breitbart/北美酷播