最近facebook的同志跳楼事件传的沸沸扬扬，有些人反思，有些人惋惜，更有码工团体们拿着牌子到facebook门前抗议资本主义剥削工薪阶层的残酷性。

但是，facebook事件却真正带火了一位自称facebook/google前tech lead的同志。其在facebook工作之余，其开设了一个youtube频道讲面试技巧，理财经验，职场秘籍，人生道理等等，然后视频中间以各种奇怪姿势插入广告为特色。
理所当然的，作为一个公司内部“面试官”给普罗大众讲如何面试进入公司的结果就是被毫不犹豫的被组织开除了。而且tech lead最近的个人生活看上去也并不顺利，老婆带着儿子离婚跑掉了。可是tech lead究竟还是tech lead，即使生活有诸多不顺，他还是面色平静为跳楼华人打抱不平并出品了唯一一个没加广告的吐槽视频，当然该视频也让tech lead的形象在湾区中码农心中更加高大了起来，更是火了那么一小把。
我想从两个方面来谈谈这个话题，一个是公司红线：湾区大公司的开人的时间和金钱成本都很高，所以除了迫不得已，很少有PIP让人离开的情况（除去某些血汗工厂），但是，一旦触碰了高压线，那绝对是火速被开除。前一段时间的“伴米事件”，利用公司福利来请外面的人收钱参观吃饭，尽管一顿饭也就20刀，但是却让很多人丢掉了20万刀+的工作。还有一些同志在公司内部下载盗版软件，以及像tech lead一样教人面试，都是触犯了公司利益的“红线行为”，一经发现，就会被火速处理。作为一个获取正常身份都需要经历OPT，H1B等九九八十一难的华人，不禁想说一句如果做不到tech lead的潇洒，那还是要遵纪守法的好。

另一方面就是做副业。在互联网+这个流量为王的时代，我们见证了tech lead如何做到相对“财富自由”，按照100万点击5000刀的算法，就拿他讲老婆离开他的视频，居然观看量达到了惊人了140万，预计有7000刀的收入。。。太牛逼了，靠这个也可以实现赚钱的目的我也是醉醉哒。
最后，引用他自己在某段视频中的广告植入：“我老婆离开了我，我丢了工作，但是感谢我的视频的赞助商”，下期再会。
Well，下面是真正的广告时间：

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