本奇葩文摘要
我们先了解下美国的AA法案， 今天美国政治推动AA的现状就是只讲肤色，只讲结果公平，而不是机会公平。从大的趋势来讲，华裔在职场，学校上会越来越受排挤。各大公司的manager，应该知道有个叫diversity hire。就是说招你这个华人之前，必须要确保没有diversity hire能做这个工作。如果恰好有个非洲裔的穆斯林妹妹也在申请你的工作，你就跪安吧。
再比如说招生录取，亚裔，尤其是华裔似乎是有天然原罪的，因为这个diversity，亚裔要比黑拉美裔高几百分才能录取同一个学校。一般都认为AA制照顾了黑人和西班牙裔学生，挤掉了白人学生的名额。其实，白人才是现行AA制最大的受益者。试想下面的假设：如果没有AA，学校录取的100人中可能是5个黑人或西班牙裔学生，40个亚裔学生，55个白人学生。应用了AA政策，变成10个黑人或西班牙裔学生，20个亚裔学生，算算现在白人学生是多少呢？70个！明白了吧！
某党一直在不遗余力的推动类似AA的法案，前不久华州参众两院通过了强化AA的I1000法案，这个法案的结果是什么？
1. 工作就业。现在华州几大企业，私下里已经使用AA，利用肤色来照顾少数族裔了。而且后面有更加恶劣的 STEM Opportunity ACT在等着。
2. 教育。人家就是要降低亚裔的比例，如果细分来讲，就是要降低华人的比例。
3.其他行业，我不多说了。
所以华州的华人们也非常焦虑也在如火如荼的推动签名抵制这一涉及种族很类的法案。
接下来，我们再看下亚裔细分法案，近年来，“亚裔细分”已成为困扰美国华人的最大问题之一。自2016年以来，这种细分亚裔法案已经在加利福尼亚州、华盛顿州、明尼苏达州、夏威夷、纽约市和罗德岛先后通过，并且大有向其他州蔓延之势。“亚裔细分法案表面上似乎是要照顾弱势群体，但实际上很那可能是故意压制华裔，把几十年来华裔好不容易争取到的优势教育资源消解掉。搞不好，亚裔会被割裂为一个个小群体，重新沦落为可有可无的角色。”
说了这么多，我们是不是发现这样一些结论：
一、美国近年来越来越左了，只想根据你的种族和出生来论平等，和我们华人倡导的勤劳致富，多劳多得理念越来越远。我们华人辛辛苦苦努力学习工作上班挣钱，到头来还得交高税养着那些偷渡来的拉美裔,是不是很憋屈？
二、华人不关心政治，人数也不多，所以一旦涉及种族分类的法案政策，没有一个能占到便宜，总是吃亏。在美国，哪个人种多，声音就大，议员也会更关注这个群体的选票。大家想想为什么西语多快成加州的第二官方语言？
我们再来看看S386法案，S386对留学生群体短期利空我是相信的，但是要说S386法案对华人整体不利，我还真不相信。职业移民这个类别7%的按申请人出生地（不就是种族嘛）限制，把10几个亿人口大国移民数和欧洲小国等同限制，不是明摆着又一种AA法案的diversity精神嘛。S386法案如果通过对于除了EB2、EB3类别的其他中国人应该还是好事，而且从长远角度考虑，有利于整体上增加华人种群的数量，对于以后的华人维权发声更有利。
再谈下有些朋友担心的烙印洪流问题，其实我觉得烙印有太多我们学习的东西，不应该躲避排斥他们，现在美国有多少大公司CEO是印裔，有多少是华人，想必大家很清楚。这难道也是h1b作弊来的吗？应该和强者学习，躲能躲得掉吗？
另外再了解下对于S386法案，原来参议员大佬grassley是反对的，后来推动者和grassley妥协后已经加入了H1B的ammendment条款. S.Amdt.906，相信对于H1B滥用已经会得到很好的修正。
如果有的选，你是希望那些南部边境拖家带口钻进来的拉美裔进入美国，还是希望那些同学口中恐怖的烙印进入美国，哪种人对美国的未来、美国的强大更有利？
这次难得两党一致推出S386法案，想必已经意识到提升美国高科技竞争力的必要性，故废除原来那个有关国家种族人数限制极具AA精神的移民政策，我们华人绿卡和公民应该一举支持他们通过。因为我还是那句：在美国，任何涉及种族分类的法案，我们总是吃亏的。所以，去除掉，对我们绿卡或公民肯定有益。
吐槽君
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