不久前，中金2020秋招开启
21大部门，70+岗位悉数放出！
同时，中信、光大、申万宏源也已开启校招！
至此，2020券商校招已全面开启
你，如何才能拿到进入券商的通行证？
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券商秋招进行时
就在前天，中金公司2020校园招聘正式启动！
目前，中金21个部门，70+校招岗位已悉数放出，包括Equity Sales Trainee，Investment Consultant及量化策略研究等热招岗。
*图片来源：中金官网
而且随着监管政策的补齐以及A股的一季飘红，国内金融行正在逐渐回暖！券商也从裁员上万人变成了扩招趋势。
  • 投行扩招，中泰大举揽才
投行作为券商的核心业务，人员扩招最为明显。
日前，中泰证券发出一份80人投行业务团队的校园招聘计划，招募项目承做岗和发行承销岗两个岗位。
*图片来源：中泰证券官网
另据中证网报道，国盛证券去年校招的职位中没有投行业务的岗位，今年则增聘了2名投行总部项目助理。
光大证券、德邦证券的投行部门也加入了校园招聘。
  • 金融科技，IT专场待遇
今年秋招，华泰证券金融科技专场招聘率先启动，目前第一批笔试已经完成。
安信证券、国泰君安、国金证券等也都在近期启动了IT专场。
*图片来源：华泰证券官网
  • 研究部门，补充新鲜血液
以研报著称的天风证券，其校园招聘页面显示，研究所消费业研究组和制造业研究组有实习生招聘需求。
上市不久的红塔证券，其校招信息显示，招聘研究员5名，工作地在上海。
上半年分仓基金黑马国盛证券，其秋招页面显示，招聘分析师助理总计15名。
券商薪资究竟有多高？
尽管近两年券商有大幅度的降薪，但是平均薪酬还是远高于其他行业。
而且排名越靠前的券商，基本薪资就越高，相对来说要求也越高。
中金：投行和研究员年薪都是由22.5万基本工资直接升到45万了，比瑞银证券还高，年终奖也有超过10个月工资，用不了两年就可以突破百万。
中信：基本月薪12500，奖金可以拿到3年工资，也有人的研究员分红就有一百万。
国泰君安：基本工资1万出头，据说干满2年的基本工资一般有两万多。
下图为银行+券商校招薪资：
*图片来源：网络
怎样的背景才能进顶级券商？
就券商校招而言，一般会对学生学校背景有所要求。业内统称“目标院校”，即券商校招时优先考虑的学校。
近日，国内某顶尖券商的招聘内部文件流出，上榜的487所海内外高校依次被划为ABCDE五大类，同时对于招聘部门及岗位，该券商做了非常详细的匹配原则：
投行委、金融市场委、资管、股销等部门，他们要求候选人研究生毕业学校为境外A、B类或国内A类，同时本科学校必须是境内外A类。
而经发管委、托管部、资金运营部和总部中后台部门人选，则要求研究生与本科学校最低为B类；
经纪业务在直辖市、省会城市等分支机构的人选，毕业学校最低要求为C类，以下是部分表单：
*图片来源：网络 | 券商校招海外目标学校梯队划分
*图片来源：网络 | 券商校招国内目标学校梯队划分
对国内大学来说，清北复交毫无意外地出现在前4名，属于A类院校，财经类院校如上海财经大学、东北财经大学等在这个公司面前并不“受宠”，成为B类院校。
但Target School是垫脚石，但不是敲门砖，任何公司的录取都不是由单一因素决定的。
而且大数据上的统计只对群体有意义，而个人的求职情况变数是很大的。
企业本质上都是唯才是用，努力提升自己其实更重要。
投行/券商秋招如此火热，我还没准备怎么办？别怕！青青特地邀请了东北证券高级副总裁、南开大学经济学博士、具有丰富资本市场从业经验的张博导师，为你带来：
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课程导师
张博
东北证券高级副总裁
南开大学经济学博士，目前就职于东北证券担任高级副总裁，负责新三板挂牌，融资与并购等资本运作。曾就职于中信建投证券，湘财证券，经手IPO、定增、公司债、私募债、新三板融资五十余单，有丰富的资本运作经验。
我们来看一下本次公开课的课程框架：
课程框架
  • 什么是投行/券商？
  • 金融与金融市场
  • 投行银行概述
  • 投资银行与其他金融中介机构的区别
  • 投资银行的产生与发展
  • 券商投资银行业务解读
  • 国内券商主要业务划分——经纪业务
  • 投资银行业务
  • 资产管理业务
  • 证券自营业务
  • 研究所
  • 融资融券业务
  • 投行部的岗位解读及职业发展
  • 投行部门划分
  • 投行职位设置及晋升机制
  • 入行所需技能及加分证书
  • 投行信息查询及分析
  • 投行文书撰写技巧
  • PPT制作技巧
  • 证书
课件预览
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9月21日晚8点准时开课

活动截止时间：9月22日
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适合谁听
想要求职投行/券商的20届学生
想提前了解投行/券商的低年级同学
公开课时间
2019年9月21日晚8点（周六）
公开课形式
语音+PPT课件
公开课费用
有见财经承诺本次公开课不收取任何费用

「有见·Finsight」
旨在“加速金融核心人才能力进阶”，以知识、经验、技能共享为核心，采用“资讯媒体+内容付费+社群”的服务模式，为机构和个人提供个性化、专业化的投资教育。合作约访来邮：[email protected].
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