别人跟我推荐一本《让你在公司显得很能干的52种方法》，做动车时顺手买了一本，书中的 52 种方法，精减之后只保留了8种加上附录中的一些技巧，觉得对读者会有些用处。
2019年第95本书
本书作者罗斯•麦卡蒙曾是一个来自小地方的没背景、没资源的普通航空杂志社职员，当他跳槽到《时尚先生》时，他发现自己和周围同事格格不入。
他研究了在很多时间，在哪些细节上做出改变让自己摆脱职场透明人的尴尬，成为气场强大的精英。
1
面试黄金法则
大部分面试指南认为至关重要的黄金法则：
◆ 研究应聘公司的信息，了解他们目前的发展状况以及未来的发展方向。
◆ 练习回答面试的常见问题。
◆ 面试时带上你之前的工作案例、一支笔、一个记事本。还有，记得多带几份简历和推荐信复印件。
◆ 能够对“请介绍下你自己”做出较好的回答。
◆ 能够回答“你最大的弱点是什么”这样的问题，且答案不应该是“我工作太拼了”之类的吹嘘之词。（将重点放在那些需要进一步提高的能力上面，而且要让面试官知道你已经开始为此而努力了。）
◆ 回答问题时尽量举出具体的例子。
◆ 证明你是这个职位的合适人选。详述你的工作经历是如何符合新工作的岗位要求的。
◆ 准备好自己要问的问题。
◆ 不要谈钱。
◆ 表达感谢，手写的比电子邮件更好。
其它建议：
作者额外强调：不要欺骗。绝对不要伪装成你原本不是的模样。工作机会不能靠欺骗获得，需要与个人能力相匹配。
招聘和面试过不少人，很多人都会在简历中做假。在面试时为了要圆其中的一个谎话常常要说更多的谎话。而且大一点的正规公司，HR 都做背调。哪怕你运气好把这几关都通过了，还有一个试用期，能力水平很难做假。
眼神交流。不要往下看，不要往两边看，也不要直盯着别人的胸口看，仿佛要看进灵魂深处一般。要看着对方的眼睛。研究表明，能保持良好的眼神交流的应聘者比其他应聘者更容易获得面试官的好感。眼神交流是面试能否成功的关键性因素。
不仅仅需要目光的接触，而且需要注视着对方，这点至关重要。面试时能直视对方的眼睛，至少有一半的时间做到如此，会让你看起来更优秀、更自信。
2
与招聘人员谈话的原则和建议：
◆ 不要迟到。尽管迟到了也无大碍，但真的，请尽量不要迟到。
◆ 通过招聘人员获取招聘经理的相关信息。因为招聘经理往往想要找一个跟他们很像或者跟他们完全不像的人。如果你有机会接受招聘经理的面试，这些信息将会起到作用。
◆ 向招聘人员提供有关你目前就职公司的雇主的信息。这会使你得到他们的青睐。当然，这也是他们给你面试机会的原因之一。
◆ 不要跟他们讲条件。否则，他们永远不会再打电话给你，因为他们很清楚你的意图。
◆ 向他们介绍你真实的职场经历。要坦诚地讲述你的真实故事。如果你适合这份工作，他们一定会考虑用你。
◆ 不要说你现任雇主的坏话。招聘人员很可能认识在那工作的人，而且对他们挺有好感，你这么做只会显得你小心眼儿。
◆ 谈谈你能如何为新公司效力，而不是新公司能如何有利于你的职业发展。
◆ 少谈你的丰功伟绩或明显的缺点，多谈一些介于两者之间的话题。
◆ 不要询问招聘人员的生活或工作情况，你才是谈话的主题。面试时，你可以让自己看起来自信满满，即使自恋一点也没问题。
◆ 对招聘人员表示感谢。
◆ 但不要送礼物。那样就有些过了，感觉像你在尽力弥补专业能力上的某些不足。
◆ 最后，请切记：真的不要迟到。
3
进入新单位，有哪些事情会让你搞砸？
□ 在不适当的场合主动和重要人士握手，比如：
  • 当他们正在吃饭的时候。
  • 当他们正在和别人交谈的时候。
  • 在洗手间里。
□ 假装对某件其实你一无所知的事情十分精通并高谈阔论，直到露出马脚。
□ 刻意避免和你仰慕的人进行眼神交流，因为你觉得他们身上的光芒让你黯然失色，或者他们拥有的权力让你自惭形秽。
□ 因为焦虑而很大声地说话。
□ 搞砸了汇报，比方说，因为忘了怎样吞口水。
□ 在聚会上围着一群人晃悠。
□ 然后悄悄地靠近他们。
□ 并且尴尬地插嘴打断别人的谈话。
□ 上班第一天说了“第一天上班”这样的话。
□ 想要回家——回到你的栖身之所。
□ 瞪着镜子里的自己，有想要狠揍一顿的冲动。
□ 将你的第一份大业绩归功于好运气和骗术高明。
□ 上班第一天和新同事（包括上司在内）一起吃饭，由于疲惫和胆怯，在餐桌上一声不吭，什么话都不说。
4
如何比稿
作者是《时尚先生》的高级编辑，工作经常需要比稿，在这方面的经验很丰富。
对比稿的建议通常都是集中于提案技巧的，而非内容。比如，你要了解客户；要预先筹划提案；要再三演练提案；要预设将要面临的质疑并做好简要回答的准备，之后还要再想办法把话题带回到你想表达的内容上。这些都是非常有用的建议！但如果提案的内容不符合被提议方的需求，就算比稿做得再好，客户也不会选择你。
在讲提案时一定会很紧张，这个时候：你要打心眼里相信自己的提案。
只有你自己真心相信这个提案，才会有激情。一定要进入打鸡血的状态，对提案充满热情才行。
准备提案时可以按这个顺序：
1.指出问题；
2.提供解决方案；
3.说说你的方案为什么是最好的；
4.说说你（或你所代表的任何人）为什么要花那么多时间来做这个方案。
当你提案时，问自己一个重要的问题：你觉得无聊吗？
因为如果连你自己都觉得无聊，那么无论是谁在听你的提案，都会觉得无聊。你觉得无聊，很可能是因为你没说到点子上。提案的核心内容应该只需要讲15秒左右。有句话说得对，你应该具备在电梯停下来之前完成提案的能力，哪怕电梯只上了一层。
5
在找工作期间，注意下你在社交媒体上的言论
在社交媒体上立场鲜明未必是件好事——尤其是在你找工作期间。我非常赞同作者的建议。
在现在这个时代，很多人的电话号码就是微信，很容易看到你的朋友圈，或者只需要一点心思，很容易找到你的微博、知乎、抖音之类的社交媒体帐号。
你无意中的言论就会泄露出很多信息，但完全不知道谁会看到你发的东西。要么就是微信朋友圈做些修改，要么三天可见。微博也可以如此。其它平台也要注意不要发什么过火的言论。
6
浑蛋特点清单
多年与浑蛋共事并花时间阅读新兴浑蛋文学后总结出来的：
  • 自恋。
  • 我是你们当中最特别的。
  • 过度自信。
  • 我能做任何事。
  • 没有耐心。
  • 如果我想要它，我现在就要。
  • 攻击性。
  • 不要挡着我的路。
  • 鲁莽。
  • 全速前进。
  • 权利。
  • 那是我的，因为它就是我的。
  • 妄想。
  • 你叫谁浑蛋呢？
  • 健忘。
  • 你是哭了吗？
你要知道这些浑蛋永远不会改变。但其中一个很大的好处是 可预测性。我们可以提前解读他们的行为。你总能知道如何和浑蛋相处，虽然你职位较低，却可以与他们相安无事。
浑蛋会搞砸一切，而且善于提出要求。
不用客气，直接面对他们提问：“你为什么要这么做？”迫使浑蛋解释他们的浑蛋行为。然后不停的追问下去。
浑蛋很容易被搞定。而笨蛋才是你需要小心的。
7
如何与讨厌、妒忌、不喜欢见你的人共事？
可以先试图了解他们的动机，然后用“浑蛋基本准则”来面对他们：
  • “我能和你谈谈吗？”
  • “我注意到你……”
  • “鉴于……我想知道你为什么会那样做，你能告诉我吗？”
但当事情发生时，对我来说最有效的办法是用一种随意而又坦诚的方式（也可以是幽默的方式）直接指出他的浑蛋行为，甚至可以在大庭广众之下这么做。
比如你可以这样说：
  • “你不觉得你刚刚说的话是在挤对我吗？”
  • “你知道你的行为有点，怎么说呢，有点粗鲁吗？”
  • “你用那种眼神看我……是想表现出你的无礼或暴脾气吗？”
然后你看着他们，感觉好像是你走在街上看到一只吉娃娃穿着水手套装用后腿走路一样。
不要用善良对待他们，卑鄙的人不会回应你的善意。要坦率地直击他们。
8
测试你对某人的感觉
为了找到你对某人的真实感受，问自己：“我会和这个人喝两杯啤酒吗？”以及“我可以让这个人在周末照顾我的小狗吗？”
  • 有些人你给出的答案是“不会”和“不可以”，这些人你要不惜一切代价去避免接触；
  • 有些人你给出的答案是“会”和“不可以”，这些人你则要谨慎信任；
  • 有些人你给出的答案是“不会”和“可以”，这些人没有乐趣，但他们会让世界变得更好——特别是对小狗来说；
  • 有些人你给出的答案“会”和“可以”，这些人是大好人，你的生活和工作会因为有他们而变得更加美好。把他们找出来，和他们合作，好好享受与他们合作的时光吧。
作者的其它建议
◆ 如果房间里除你之外少于6人，与每个人握手。如果有6个人或更多，与差不多5个人握手，对其他人点头致意。
◆ 看人时，要注视人的眼睛。
◆ 会议开始前不要发名片，因为这让你看起来像一位荷官（赌场里的发牌员）。
◆ 不要表现出“扬扬得意”的样子。
◆ 不要手舞足蹈地走进房间。
◆ 绝不说：“我们开工吧！”
◆ 当人们介绍他们自己时，重复或默记他们的名字，要尽量记住他们的名字。二三十分钟后，你能叫出他们每一个人的名字会让人有亲切感，以示你对他们的尊重，他们会因此喜欢你的。
◆ 密件抄送（BCC）时请更多地透露你的信息，而不是抄送对象的。
◆ 用短语“等等”或“诸如此类”结尾，会使声明的影响和重要性归零。
◆ 强度升级的顺序
：电子邮件<面对面的交谈<手写的便条<熊抱。
◆ 不要熊抱。
◆ 不要眯着眼睛看人，这个动作含有威胁性。
◆ 在回答问题时，回避眼神的人是不可信的。
◆ 永远不要说：
你要忙死了！
或者你有太多的事要做！
或你已经超负荷了！
或你已经分身乏术了！
除非你真的是忙死了，有太多的事要做，超负荷了或分身乏术了。
◆ 永远不要空想，要行动起来，不到黄河心不死！
◆ 给你的想法预设出三种不同的挑战，并想好答案。
◆ 在紧要关头陈词滥调也是可以用的。
◆ 不要把参加社交活动当成收集情报的任务。
◆ 活力的表现有大有小:
小的形式包括目光对视、点头、微笑、表露情感、做出反应以及当事情陷入危机时能勇往直前。
大的形式包括碰拳头和拍手，偶尔还会表现出在会议桌上跳上跳下。
◆ 要确定你无法忍受的人是否是你的敌人，大声说出那个人的名字。
如果你对这个人眯眼、挥拳头，那么这个人就是你的敌人。
如果你对这个人眯眼、挥拳头、讥笑，那这个人就是你的死敌。
如果你对这个人眯眼、挥拳头、讥笑、抚摸一只白色的猫，那么你的行为就像《007》系列电影里的魔鬼天才，你需要低调点。
◆ 瞬间的愤怒就像彗星一样有长长的尾巴。
（数数消气法）数到10就可以消气了。虽然有点幼稚，但它奏效。
数到20也可以起作用。需要的时间虽然长些，但它有用。
数到30有点多。
◆ 握手时上下晃4次就足够了，再多的话就像你试图留住人家在等警察来。
◆ 不要眨眼。
◆ 不要拥抱。
◆ 不要一边眨眼，一边拥抱。
◆ 不在别人面前数落下属。
◆ 不戴贝雷帽。
◆ 不发送开玩笑的电子邮件。
◆ 不发送轻视别人的电子邮件。
◆ 衣着要讲究些。
◆ 如果你不感到紧张，那这件事就不值得去做。
最后，你觉得这篇文章的哪条建议，对你现在有帮助，尝试去应对吧。

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