身价2500亿的马云卸任董事长,李嘉诚“超长待机”工作78年…盘点退休的大佬们
2019年9月10日是教师节,也是马云的55岁生日,这一天,他正式宣布卸任阿里巴巴集团董事局主席。
要知道在中国民营企业家中,一个55岁,正当盛年的创始人宣布隐退,是极其罕见的,何况像马云这种享誉全球的企业家,更是让舆论炸开了锅。
从柳传志把联想交给杨元庆,陈一丹卸任腾讯首席行政官,再到史玉柱交棒,曾经最被推崇的一批企业家纷纷退居“二线”。出生于上世纪50、60年代的这批“创一代”在事业巅峰就突然要高调卸任,开始他们退休后的生活。经历了商场上的风云变幻,这些大佬们退休后又会过怎样的生活?
继陆奇之后,百度又一位总裁宣布离开,这也是继陆奇离职后,百度离开的级别最高的高管。只不过,这次是退休。今年3月15日,百度发布内部信宣布,53岁的张亚勤将于6个月后退休。
事实上,张亚勤是位数不多的科学家总裁,虽然无法统计他的身价有多少,但资料显示,张亚勤已经在世界工程界最权威的杂志《IEEE Transactions》上共计发表过论文100余篇,其他国际期刊发表400多篇,还拥有60多项美国专利,数十项技术创新成为国际标准……
在阿里巴巴二十周年庆典上,他一再强调,不当阿里董事局主席,绝不等于退休和不创业,持续不断创业,可以让人保持年轻。“阿里巴巴只是我梦想中的一个,我还有很多事情要做,希望75岁时我还能有激情。”
20年时间,阿里巴巴从一个只有18人的小创业公司,演变成一个拥有员工超10万人、成功在纽交所上市且市值超4000亿美金的巨头,甚至建立了一个生态经济体——由最初的B2B业务,推出淘宝,不断孵化出天猫、支付宝、聚划算、菜鸟物流、阿里云、飞猪、盒马等,又通过并购等一系列动作,整合形成阿里健康、阿里文娱等版图。近日,阿里巴巴又把网易考拉收到自家的动物园内。
2018年,阿里的一位工作人员回忆马云的行程:
他在微博名字一开始就是“乡村教师代言人-马云”,如今的认证是:马云公益基金会创始人。教育、公益,毫无疑问,将成为马云后半生的两个关键词。
此外,马云还是个演员和歌手,拍过电影《功守道》,唱过《风清扬》;他喜欢太极,是太极禅院的理事,将阴阳变化融入了他的商业理念和思想中,希望把这个理念传给年轻人。
微软前雇员Mike Galos在脸书上评论称,
“当你身价千亿美元,经营着史上最大的慈善机构,却还像我们其他人一样,排队买汉堡、薯条和可乐……即使拥有很多财富和极高的地位,依然非常谦逊,这才是有钱人真正的行为方式……”哈佛大学的辍学生,凭借Windows操作系统在1976年建立起微软帝国,1983年微软销售额达到5500万美元,成为电脑行业中最大的公司;1986年微软正式挂牌上市。
1987年,年仅31岁的比尔盖茨成为亿万富翁,并在1995年,比尔盖茨首次被评为世界首富。接着,1995年至2007年,比尔盖茨连续13年把持着全球首富的交椅。没人怀疑,他用个人电脑改变了世界,用知识创造了财富。
然而在最辉煌之时,他却逐步退出微软公司的运作。
2008年,比尔盖茨辞去微软CEO;2014年辞去微软董事长职务,退休时59岁,将更多的时间投入到慈善事业中,把自己580亿美元财产全数捐给其名下的“比尔及梅琳达·盖茨基金会”,从 “世界首富”变身“世界首善”。
“今天,我把接力棒交给郁亮带领下的团队,我相信这是最好的时候。”
这一天,王石的万科职业生涯完美谢幕。
1984年,王石创立万科,他和万科一起成长了33年。66岁,他从万科退休。其间,他和他的企业,相互影响,相互塑造。
自此,王石开启了万科千亿市场的遨游:1997年万科成为了中国最大的房地产企业;2016年,万科凭借上一年度1843亿元的营业收入,首次跻身《财富》“世界500强”。
而实际上,王石曾两次主动交棒。
1999年,王石第一次主动让贤,由姚牧民接棒总经理职务,王石则担任董事局主席,使得管理团队的经营管理能力得到锻炼;2001年,郁亮接任万科总经理一职,并由此掌舵这家龙头房企17年。
今年1月7日,在致敬中国改革开放40周年时代人物颁奖典礼上,王石说:“改革开放前四十年我们靠的是长城文化,后四十年要挖掘运河文化,即网络文化。”
越来越多的人选择年富力强时退出,不仅是一种风度,更是从创始人到战略家的高阶进化,更是企业成熟、延续的重要一环。
交棒是企业发展成熟的重要一步。其中的关键,是奠立良好的接班人制度,退出有序,才能对公司业务不造成损害,同时也让创始人抽身于事务性工作,拔高自己的高度,从执行者变成“战略家”。从战略角度考虑,人才方面的新陈代谢,可以给企业带来新气象。
资料来源:人物记者《王石不服老的男人》、小商帮科技《90岁的李嘉诚完美退休》、量子位《突发!百度张亚勤退休》等
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