9月来了,英国各大投行、咨询陆续开启网申
巴克莱、BOA、麦肯锡均已开放申请!
你开始投递简历了吗?
机智的英国留学生会选择找学长学姐Refer
通过Networking来获得内推的通道
但是你会发现,学长学姐们要不是被你们“吓跑
要不然就是你强行尬聊,聊到自己都想走人
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一杯咖啡的时间,可以创造多少价值?
很多英国留学生都有Networking意识,但问题就在于,他们知道Networking很重要,但迈不出第一步,也不知道该怎么做。
主页君想提醒大家,是否能抓住好的机会,和你在Coffee Chat里遇到的人以及你的临场表现息息相关。
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熟悉Coffee Chat对象的背景
很多留学生都有一个通病:新认识一个人,会询问对方一系列“传记问题”。
类似“你是做什么的?”“你从哪里来?这种问题,通通不!要!再!问!了!因为它根本不是合格的Coffee Chat!说的更严重一点,这是礼貌和专业度的问题。
Coffee Chat一般持续30min甚至更少,不要浪费时间谈论这些你本可以在Google上找到的答案在正式Coffee Chat前,搜索对方公司的官网,多阅读对方的LinkedIn背景。
举个例子,假如你
花了上千万拍下巴菲特的午餐,你会问他是哪里人吗?你会问他是做什么的吗?Nope,你一定会“惜字如金”。
一个小Tips:除了了解对方,你也需要让对方提前了解你。准备好一份简历,并在见面之前发送,这是超级有用的。
2
明确自己的目标,准备深刻的问题
重视Coffee Chat的每一个环节,尤其要确立自己的目标:是Intern?Fulltime?Programme?还是其他等等。
来自World Bank的一位业内人士说:
以前收到过很多同学的邮件,说要和我一起喝咖啡了解一下我的工作,我都欣然答应了。
但是后来却发现他们对我的工作,甚至对World Bank一无所知
他们激动地说着要在Development领域工作,可是Development一个很大的概念,涉及到经济、农业、教育、健康等等,他们对于想在具体哪一块工作毫无头绪,只是要求我帮他们找一个实习。
即使拿到他们的简历也不知道该转发给哪一个同事。后来这样的Coffee Chat简直是在浪费我的时间,他们根本不知道自己想要什么。
遇到这样的同学,学长学姐只能表示
所以,除非对自己定位明确或者至少知道自己想要工作的方向,不然非但别人帮不了你,还有可能把自己甚至自己学校的名声搞砸...
掌握你之前的调查内容,直接进入探索阶段。比如
What makes an employee valuable to you?
Where do you think the industry is going? What are the trends in the market?
What kinds of skills do young professionals need today?
Do you know of any business conferences, industry associations or networking opportunities I should check out?
另外还可以准备3-5个Point来说明你的背景潜在地合适于对方的公司,在谈话间抛出。
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英国留学生Networking精英圈
在英国Networking是从小就会被训练的,而天生腼腆的中国留学生往往不适应,以下这些相信所有留学生都会遇到的Networking小尴尬:
你是不是给发给对方Cold Email用尽了各种高大上的措辞,竟然没有一封回复
约个Coffee Chat,说完自我介绍之后就开始冷场,咖啡喝饱了就只剩大眼瞪小眼?
关键是跟某投行高层联系了大半年,都还停留在一次又一次的喝咖啡中,按理说这个时候不应该谈谈内推的事了么
发了Coffee Chat邀请或Email对方不回?
不存在的!
为了可以让大家更加了解
Coffee Chat怎么能更好的展现自己?
如何靠30秒自我介绍就能获得内推机会?
Cold-Email是Networking大忌吗?
不知道如何高效Networking?
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导师揭秘Networking的小Tips
主页君询问了几位Networking能力一级棒的导师,来看看他们是如何建议的:
如何与校友建立联系?
J导师
Deutsche Bank, Investment Banking
主要有这几种途径,比如有时学校教授会请Guest Speaker来做演讲,通常这些Speaker会比较Open,这个时候可以去要名片或者邮箱,事后Follow up
或者也可以在一些 Professional Website上寻找校友联系,比如LinkedIn或者Facebook,留言或者发邮件说明自己的情况,问一问可不可建立联系。
最好的途径还是通过学校里的In-class Speaker, 因为这些Speaker通常比较有名而且有教授作为桥梁。在Campus Recruiting以及Information Session上也可以找到机会与校友建立联系
和Employer交谈时要注意什么?
R导师
Deloitte, Consulting
最好对感兴趣的公司事先做好Research;如果是Career Fair 的话,别一开始就找最感兴趣的那个,用其他的公司熟悉一下自己想问的问题。
多问一下工作的东西。如果发现聊天聊到没什么东西可聊了或者觉得Employer说的东西太General了,可以叫他举例子
很多时侯Networking的时候别人问我What do you do,我都是给General的答案的。所以Networking的话别怕问Example啦,大多数人都愿意回答的。
Networking的最后找一个聊得最好的要Card,当面问可以不可以下次打电话聊或者Meet up for Coffee。当面问比起事后Thank you Note才问效果要好很多。
我要Followup多久才比较好提Refer?
L导师
 McKinsey, Management Consulting
Networking在任何时候都不晚,至于Refer主要是看你和Professional谈话进行到哪一步。其实你Networking的时候,他们都明白你的目的,所以如果你能向他们证明你的能力,他们甚至可能直接向你询问有没有这方面需要的。
联系和Follow up并没有规定时间,在英国的职场文化里,他们一般都会很愿意帮助Proactive的学生
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